三井不動産リアルティの評判・口コミ｜転職・就職時の採用企業研究ならカイシャの評判(00001248313)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答33人
気になる点の回答27人

良い点

教育・研修

新卒で入社してから4年間のカリキュラムが策定されており、入社してすぐの研修期間(１ヶ月～２ヶ月程度)を終えて配属先が確定したあとも定期的に知識を身につけたりする機会がある。また、他部門や年次が違うメンバーとも合同で行うため、人材交流や違う考え方に触れることができる。

2017年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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気になる点

人事制度・評価制度

数年前に子会社を吸収合併したため、人事制度が複数存在する。そのため、年令や仕事内容が同等でも給与格差が大きくある。また、ボーナスについても以前は実績に応じて支給されていたが、直近3年間は実績をあげても平均的なボーナスしか支給されなくなり、給与の頭打ち感が強い。

2015年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細26人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

気になる点

個人の裁量はほとんど無く、大部分の業務を合議の上で行うため成長を実感できるシーンが少なく感じる。また、日々の成績のノルマの比重が大きく、プロセスを評価されないため結果のみを追い求め続けなければならず、成長を振り返ることが少ない。

40代 / 男性 / 営業系

良い点

売買やコンサル、管理業務などたくさんの部署の方と関わるので、勉強になります

30代 / 女性 / 営業系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
全68件のクチコミを見る

事業での社会貢献
に関する社員の声

気になる点

仲介部門では、社会に寄与できるような取り組みは皆無のため、社会貢献性は非常に低い。駐車場事業においては社会インフラである駐車場の整備や省エネなLEDの導入、電気自動車の充電スペースの設置等を行ってはいるが貢献度はまだまだ低い。

40代 / 男性 / 営業系

良い点

不動産が余る時代になっているので、それをいかに流通させるか大事なポイントです

30代 / 女性 / 営業系

その他、新規事業・事業での社会貢献
全4件のクチコミを見る

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート三井不動産リアルティ株式会社

回答者の平均年収

513万円

平均年齢：33.8歳
57人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

61点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

一般企業だからある程度の変更は仕方ないが、入社したら説明されていた給料と違いました。
それについて入社前に説明も無く、信頼できませんでした。
また、会社の方針がコロコロ変わるので、突然歩合では無くなりました。
また直ぐに変更がありそうで怖いです。

20代 / 男性 / 企画・事務・管理系

気になる点

以前はコミッション部分が大きかったため、頑張れば稼げる仕組みであったが、今は毎月の固定給の割合が大きくなり、頑張っても稼げないため、水準が高いとは言いづらい制度になってしまっている。数字を取れない人にとっては高い給料だと思う。

40代 / 男性 / 営業系

気になる点

以前の実績主義から、職級による評価に変更されたため、透明感とモチベーションの低下が見受けられる。最近はユニット営業というチーム制を導入したため、一契約毎のチーム内での貢献度による成績分配も発生し、より複雑化している。

40代 / 男性 / 営業系

良い点

他の会社と比べて良いと感じた部分は特にありません。
強いてあげるならば、事務職に関しては常識的な給与がもらえているところです（高くも安くもないとは思いますが）。
営業に関しては、残念ながら良いとは言い難いです。

20代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三井不動産リアルティ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

61人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

69点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

21～8時は事前申請のうえ上長の承認を得ないとPCが使えないシステムになっているため、必要以上に残業することが抑制される。また、勤務管理簿をweb上で入力し、残業が多かったり申請されている残業時間と実際にPCが稼働している時間に乖離がないように上長や人事がチェックしているため、サービス残業も少ない。

40代 / 男性 / 営業系

気になる点

定時で帰ることができる雰囲気はなく、ほどほどの残業はしないとならない空気がある。あまり残業をしない社員については楽をしてると見る雰囲気があるため、仕事の閑散期でも仕事を自ら作ったりしないとならないため、ムダに残業する可能性がある。

40代 / 男性 / 営業系

良い点

最近は、ようやく普通の会社に近づいて来たようで、休日買取は減っているようです。
残業を減らす取り組みとして、21時になるとパソコンの電源が落ちる機能が導入されました。
それ以降は申請が必要です。
今後のさらなる改善に期待します。

20代 / 男性 / 企画・事務・管理系

良い点

18時に帰る方もいます店舗によりますが、プライベートを大事にしている方も多いです

30代 / 女性 / 営業系

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較