三井不動産リアルティ株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

他の会社と比べて良いと感じた部分は特にありません。
強いてあげるならば、事務職に関しては常識的な給与がもらえているところです（高くも安くもないとは思いますが）。
営業に関しては、残念ながら良いとは言い難いです。 参考になった！0

21～8時は事前申請のうえ上長の承認を得ないとPCが使えないシステムになっているため、必要以上に残業することが抑制される。また、勤務管理簿をweb上で入力し、残業が多かったり申請されている残業時間と実際にPCが稼働している時間に乖離がないように上長や人事がチェックしているため、サービス残業も少ない。 参考になった！1

最近は、ようやく普通の会社に近づいて来たようで、休日買取は減っているようです。
残業を減らす取り組みとして、21時になるとパソコンの電源が落ちる機能が導入されました。
それ以降は申請が必要です。
今後のさらなる改善に期待します。 参考になった！0

人間ドックの結果について指摘事項がある場合などに会社の保険医が人事部と連携して、再検査や経過報告などの手当てがある。また、不定期ながら体調やストレスなど問題を抱えていないか申告できるアンケートが実施される。 参考になった！0

新卒で入社してから4年間のカリキュラムが策定されており、入社してすぐの研修期間(１ヶ月～２ヶ月程度)を終えて配属先が確定したあとも定期的に知識を身につけたりする機会がある。また、他部門や年次が違うメンバーとも合同で行うため、人材交流や違う考え方に触れることができる。 参考になった！0

不動産会社で唯一研修制度が整っています。その為、入社して一通り覚えると転職する人が多いです。宅地建物取引業士の資格は入社前に取得された方が良いと思います。以前は新入社員はその研修期間、営業するのが難しい為目標が低かったのですが、今は普通の目標があります。 参考になった！2

会社や上司は道具であり、それを生かせるかどうかは個人の頑張り次第。やりがいはお客様の満足や感動とインセンティブ 参考になった！0