三井不動産リアルティ株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

一般企業だからある程度の変更は仕方ないが、入社したら説明されていた給料と違いました。
それについて入社前に説明も無く、信頼できませんでした。
また、会社の方針がコロコロ変わるので、突然歩合では無くなりました。
また直ぐに変更がありそうで怖いです。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年09月29日

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気になる点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

以前はコミッション部分が大きかったため、頑張れば稼げる仕組みであったが、今は毎月の固定給の割合が大きくなり、頑張っても稼げないため、水準が高いとは言いづらい制度になってしまっている。数字を取れない人にとっては高い給料だと思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2015年11月28日

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良い点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

他の会社と比べて良いと感じた部分は特にありません。
強いてあげるならば、事務職に関しては常識的な給与がもらえているところです（高くも安くもないとは思いますが）。
営業に関しては、残念ながら良いとは言い難いです。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年09月29日

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良い点

2018年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収は120万いかないくらいでした。ボーナスも特にありませんでした。昇級の仕組みは上にたてつかなかいこと、だと思います。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2018年12月10日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三井不動産リアルティ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

72人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

68点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

21～8時は事前申請のうえ上長の承認を得ないとPCが使えないシステムになっているため、必要以上に残業することが抑制される。また、勤務管理簿をweb上で入力し、残業が多かったり申請されている残業時間と実際にPCが稼働している時間に乖離がないように上長や人事がチェックしているため、サービス残業も少ない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年11月15日

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気になる点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

定時で帰ることができる雰囲気はなく、ほどほどの残業はしないとならない空気がある。あまり残業をしない社員については楽をしてると見る雰囲気があるため、仕事の閑散期でも仕事を自ら作ったりしないとならないため、ムダに残業する可能性がある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年11月15日

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良い点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

最近は、ようやく普通の会社に近づいて来たようで、休日買取は減っているようです。
残業を減らす取り組みとして、21時になるとパソコンの電源が落ちる機能が導入されました。
それ以降は申請が必要です。
今後のさらなる改善に期待します。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年09月29日

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気になる点

2014年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

しかし、営業の会社なので営業成績が上がらないとどこかで無理をする。休みでも自主的に出勤をして成績をリカバリーしたことが多かった。その代り代休ももらえたので帳尻はあった。現在はどうなっているかは不明。

60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2018年10月30日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート三井不動産リアルティ株式会社

福利厚生全般の納得度

76点

33人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2017年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

本社で自分がいた部署は机上にはパソコンがあるだけで、書類はディスクの中に整理されていてスッキリしていて余計な物が出てなくて気持ち良かった。掃除は業者の方が毎日掃除機をかけて、ゴミ箱を片付けてくれたので、自分たちで掃除することなく気持ち良く仕事出来た。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月30日

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良い点

2018年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

人間ドックの結果について指摘事項がある場合などに会社の保険医が人事部と連携して、再検査や経過報告などの手当てがある。また、不定期ながら体調やストレスなど問題を抱えていないか申告できるアンケートが実施される。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2018年03月15日

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気になる点

2018年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

以前は導入されていたリフレッシュ休暇の廃止やリクリエーション費用の会社負担分の減額、転勤時の社宅借上げ会社負担額の減額、会社の自動車任意団体保険の割引額低下など、年々削減されている部分がある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2018年03月15日

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気になる点

2018年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

会社組織としては健康管理にかなり配慮した仕組みを導入しているが、上司によっては仕組みに関係なく体調には配慮せずに業務を優先されている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2018年03月15日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート三井不動産リアルティ株式会社

教育・研修制度

72点

33人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2017年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

新卒で入社してから4年間のカリキュラムが策定されており、入社してすぐの研修期間(１ヶ月～２ヶ月程度)を終えて配属先が確定したあとも定期的に知識を身につけたりする機会がある。また、他部門や年次が違うメンバーとも合同で行うため、人材交流や違う考え方に触れることができる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月07日

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良い点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

研修は充分な期間がありました。
独自の資料も分かりやすく、店舗配属までにある程度の常識的は身に付けられます。
店舗配属になってからもOJT制度があり、安心して業務に取り組めました。
また、定期的にテストがあり、知識の向上には力を注いでいます。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年09月29日

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気になる点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

新卒研修は実務的な部分が足りません。
また、OJTも人によって質が様々で、ほとんど指導してもらえない人もいるようです。
今は役職者が指導するよう改善されたとのことなので、以前よりは問題が少ないようです。
今後のさらなる改善に期待します。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年09月29日

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気になる点

2016年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

店舗に配属されてからの研修が、店舗や先輩、上司に任せられているため、配属後の研修としては差があるように思う。配属後の研修に関しても、社内で
統一する動きもあるため、今後改善はあると思うが、まだこれからというところ。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2016年11月07日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三井不動産リアルティ株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

42人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

努力して結果を出しても、評価が反映されない。みんな横並びで仲良くやりましょうという社風に変わりつつあり、モチベーションの低下を招いている。数字を取れる人ほど転職してしまう傾向が強くあり、結局は組織力の劣化が起こってしまっている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2015年11月28日

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良い点

2018年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

お客様と社員の商談がうまくいくようにいつも気を配っていました。そのことを社員さん、特に営業マンはとても感謝してくださってましたし、常連のお客様からもよくお声をかけられるのがやりがいでした。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2018年12月10日

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気になる点

2018年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事をする際、工夫をしたいけれど、ルールでかためられてできないことがある。社員を守るためと言ってるけれどほとんどが会社からの評価を気にしてるためだと思う。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 三井不動産リアルティ株式会社
口コミ投稿日：2018年09月29日

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良い点

2018年頃

三井不動産リアルティ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報