三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判

勤務して13年になりますが、その間に給与や賞与システムがコロコロ変わり、今だに基本給は20万円位です。手当は資格手当以外はない。営業手当等は数年前に廃止された。ボーナスも、各店舗の割振りを各地域の部長が決める。そして、各店舗の所長が自分のボーナスを多くする為に操作する為、以前と比べると6割になった。夏と冬で1本位。何をすれば評価されるとか、成績が上がれば多く貰える等は分からない。年収500万円行かない営業マンが殆どだと思います。 参考になった！1

ありません。名前は一流ですが、何かあった時に支払いたく無いため、基本給は10年間働いても20万円前後。ボーナスは各地域の部長の印象や気分で決まる。一方的に説明し、NOと言う返答が用意されていないメールで回答を求めてくる。
その為、額面月収30万円(残業代8万円含む)
おすすめしません。 参考になった！0

定時で帰ることができる雰囲気はなく、ほどほどの残業はしないとならない空気がある。あまり残業をしない社員については楽をしてると見る雰囲気があるため、仕事の閑散期でも仕事を自ら作ったりしないとならないため、ムダに残業する可能性がある。 参考になった！0

時間にメリハリがない。所属店舗の上長にもよるが夜遅くまで仕事することが多い。また休日もお客様対応することが多く社用携帯は手放せない。休みの日も心が休まることがない。 参考になった！0

以前は導入されていたリフレッシュ休暇の廃止やリクリエーション費用の会社負担分の減額、転勤時の社宅借上げ会社負担額の減額、会社の自動車任意団体保険の割引額低下など、年々削減されている部分がある。 参考になった！0

福利厚生はありますが、社員の等級で年間で利用できる金額が決まっています。扶養手当等は子供のお小遣い位です。有給等は退社時に纏めて取る方が多いです。ただ、前年度分は翌年になると消滅します。 参考になった！0

新卒研修は実務的な部分が足りません。
また、OJTも人によって質が様々で、ほとんど指導してもらえない人もいるようです。
今は役職者が指導するよう改善されたとのことなので、以前よりは問題が少ないようです。
今後のさらなる改善に期待します。 参考になった！0

努力して結果を出しても、評価が反映されない。みんな横並びで仲良くやりましょうという社風に変わりつつあり、モチベーションの低下を招いている。数字を取れる人ほど転職してしまう傾向が強くあり、結局は組織力の劣化が起こってしまっている。 参考になった！0

【キャリアアップについて】営業マンが店長になると歩合が無いので給料が下がる。店長以上への出世は親会社からの出向で埋まっているのでムリ。 参考になった！0