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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇給に関しては年功序列で比較的緩やか。
商社全般に言えることだが、年収に占める賞与の割合が非常に多い。
業績連動であるが、概ね6.0〜7.5の範囲で年2回に分けて支給される。
通勤手当、住宅手当が出るが、住宅については会社指定の借り上げ物件に入居する形。
入社年次が上がるに連れて住宅手当は減少していく為、総支給額の上がり幅は相対的に緩やかとなる。

評価制度:
管理職入口までは足並み揃って昇格していく為、年功序列と言える。その先については主に営業成績・定性評価を加味した上で昇格出来るかが決まる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:ない。特に営業はない。転職活動に苦労している社員をよく見る。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:親会社の規定に則って、大体のものは揃っている。特に住宅手当は手厚く、入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュケーションは比較的オープンで、意見を聞く風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で担当課長まで自動で推移。課長以上は全員が就けるわけではない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の比率自体は少ないものの、昨今は女性管理職も登用がされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。悪い意味でない。予想していた悪いことが全て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:ない。そもそも女性総合職事体が一桁人数しかいないため、理解がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】よい会社だったので特に不満はなかったです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気があれば仕事を任せてもらえること。仕事を通して同僚や上司に喜んで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:最低多様な働き方支援:リモート、副業、早帰りはやろうとおもえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:車のことは詳しくなれました。車が好きな方が多く、先輩方は小さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間しっかりと研修を受けることができる。基礎から教えてもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しなので特にこれといった学びはあまり少ないで
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