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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:福利厚生は最低限は用意されている。プラスアルファを期待して入るなら別の
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社や所属部署の業績にもよりますが毎年ベースアップはあり、賞与も概ね満
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:安定的な環境で休みを取るのが簡単多様な働き方支援:仕事は臨時
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:制服の支給があり、個人ロッカールームもあります産休や育休休暇も
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:福利厚生が良いと思う。オフィス環境:設備は古い。会議室なども古い。もっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:商社という形態であり、営業の社員が多く新卒社員も毎年採っているが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生の制度自体は整っていますが、家庭と仕事を両立するのが難しいと考
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
オフィス環境:駅も近く、栄も徒歩圏内です。近くには大須商店街もあるため、お昼休み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い方だと思います。土日祝は基本休みです。長期休暇の際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通常業務の仕事量が多く、いかにそれをこなしていくかがやりがいかと思う。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:フィロソフィーという企業理念に熱心ですがそれによつて成績や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修という名の食事会はありましたが、基本的にはOJTが中心で、仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合は教育制度はほとんどありません。 研修はフィロソフィー研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通ボーナスは低い仕事の成果よりアメーバの理解とフィロソフィ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本末転倒な評価制度となり、モチベーションは下がる一方。会議が年々増え、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度を個人ごとの評価に変更予定であり、新しい評価制度を作成中でした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:程度の低いコンサルや、展望のない海外工場出店などに投資しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ビジョンがあるように思える一面もあるが、実際は現実逃避したような方針
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:各々個人で動いており、連携はあまりないですが、人員
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいかもしれません。産休を取ることも可能ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:自分でお客様からの問い合わせに対応する機会が多いので、わから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:仕事やる、出来る社員は帰れない、休めないので仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:インフラの業務内容なので、先がないことはないとは思いますが、ここから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:全ての社員が出来るわけでは無い。しかし、強制的に参加させたり参加を拒
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直内部の人間の癖が強すぎるので、就業条件のみを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性はおそらく募集していないと思います。現場での作業が過酷なた
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:外部研修などは、直属の上司次第にはなりますが、かなり行きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:自由な体質で新しいモノ作りに取り組む事が出来る。ところがいい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】資料作りなどは常時有る。相談をしあいながら進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
働きがい:日頃は時間に追われる事が多いので、もう少し協力体制が整えば、自分の納得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:製品に対する問合せが多く、見て聞いて調べて答えにたどり着く事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:定期的に勉強会を開催している。関係部署が集まり、現在の問題を検討会を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:本社で行われる勉強会に参加する時間を取ることが難しい為、各営業所でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
事業での社会貢献:トンネルを作る、その一過程で携わることができるので、社会への貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
教育・研修:中途入社の社員も多く、教育の場は現場での実践がメイン。自己研鑽、学習
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