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株式会社友和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円250~700万円38

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数38

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢32.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
377万円
(平均年齢41.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
333万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(253件)

株式会社友和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:
入社から3年間は住宅手当あり。
通勤手当は一律で2万支給。
退職金については、噂ではあまりないとのこと。

オフィス環境:
建物自体が古いため、環境はそれなりに劣悪な状態。
エアコンの効きが悪く、かなり不快。本社だけではなく各物流センターも似たような状態。
少なくとも関東圏内のセンターはそのような状態。
カビの臭いがすることも多々ある。

株式会社友和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
どの部署もルートごとで忙しさや勤務時間が違うように見受けられました。
残業時間が多く、休暇中も業務を行う社員が多く、オンオフの切り替えが難しいと思います。

多様な働き方支援:
コロナが流行していた時は、在宅勤務がありましたが、落ち着いてからはなくなりました。
他企業では、現在も在宅と出勤の体制をとる企業が多い中、新しいワークスタイルをとる体制はなく、少し時代遅れな雰囲気があると思います。

株式会社友和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
あまり人間関係で悩む事は無いと思う

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良くしていると感じる

ダイバーシティ・多様性:
性別や人権や宗教などの差別は一切無い

株式会社友和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:
産休、育休から復帰されて働いてる方がだんだん、増えてきている。
ある程度希望の部署に配属となり、
いまの時代にあった親切な感じがある。多忙で時間の読めない営業からも外してもらえるため、育児もしやすいのではないかと思う。
時短勤務の仕組みもあるため、
子供が小さい頃はよいと思う。

株式会社友和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:
生活雑貨品を扱う当社は、様々な商品に触れあうことができます。フライパンなどの家庭用品であったり、ラップホイルなどの消耗品であったり、一部家電用品であったり、介護用品であったり、アウトドア用品など。いろんなメーカーさんとお付き合いがありますので、メーカーさんから商品知識などを勉強させてもらったり、もちろん先輩方からも教えてもらえますし、とにかく自分の知識量が増えていきます。それを実感したときには成長を感じることができたと思いました。

働きがい:
お客様から要望品を探すことにも働きがいを感じますし、実際にお店の売り場を見て、エンドユーザー様が手にとって買い物カゴに入れているところを見ると、あぁ提案して良かったなとうれしく思います。そういったことから働きがいを感じます。

株式会社友和の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や入社当初は、まず手堅いフォローや研修があり良かったと思っていました。
この業界の知識もなく、不安でしたし、社会人としてのマナーや商品知識を学べる環境が整っている事に期待していました。

しかし、3年間の長い研修では、配属されてからの実践的な業務は学ぶ事ができず、研修では教わらなかった仕事が9割で配属先では大変な思いをしました。
研修の中身があまり実践的なものではなく学校のような内容だった事が一番残念で、入社前の良いイメージからギャップを感じました。

研修や講義では限界がありますし、長い期間の研修をやるよりは、各部署には経歴が長く知識も豊富な先輩方が沢山います。

なので、入社して3ヶ月程度で配属され、タメになる実践的な知識を優秀な先輩社員の方々の姿を見て学べる方が効率もいいと思います。

株式会社友和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の弱み:
他競合とくらべ、融通のきかない点が多く、営業にはかなり手間がかかる印象。
特に粗利にたいしてはかなり厳しく、得意先からの要望には友和だけ答えられないということもしばしば。
無理に応えようとするとかなり辛い仕事になるのが現状。
会社の方針としてはこれが正しいのかもしれないが、かなり現場は大変な印象。

株式会社友和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 仕入担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
入社年数に応じて昇給するが、評価が昇給金額にどのように反映されているのかの説明はない、また役職が上がると昇給するがその金額と役職がどう関係しているのか不明、役職手当や職務手当は社内規定に照らし合わせて決められているようだが最近やっと社内のサイトにアップされたのを見たがよくわかりませんでした。

昇給・昇進スピード:
入社した時と比べ業績の伸長率が低くくなった分ポストも多くならなくなったために昇給できる人数も減ったので昇給昇進のスピードも落ちている、課長職に付けるのは30代後半のイメージ。