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信越放送株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

信越放送株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 秘書 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月27日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月28日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年10月05日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年06月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

信越放送株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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信越放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年06月28日
福利厚生:
マイカー通勤の場合は駐車場代補助が月2000円しか出ないのでマイナス(駅前の立地のため相場は1万超)だが、公共交通機関なら問題ない

オフィス環境:
長野駅から徒歩７分。県内の放送局の中では最も新しいため、オフィスは清潔。各階に休憩スペースはあるが、食堂はない。中心市街地にあるためランチの相場が割高になってしまうことは否めない

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信越放送株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によって休みの取りやすさが全く違う。大きな災害など全国的なにやすが起きると全社員出動という規定があるものの、基本的には希望すれば休みは取れる

多様な働き方支援:
副業禁止。コロナ禍で県外支社ではリモートワークが進んだが、コロナ明けの県内支社でリモートはほぼない

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信越放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月05日
企業カルチャー・社風:
自由な人が多い、
癖のある人も。
年功序列の色素が高くとても古い企業。
トップダウン。ボトムアップは難しい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティなど多様性にはかけると思う

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信越放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年06月28日
女性の働きやすさ:
産休を経て復帰している先輩が多数いる。やる気さえあれば男女関係なく活躍できるし、家庭環境などで働きにくい時は転勤の有無など最大限に考慮してもらえる環境だと思う

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信越放送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月05日
成長・キャリア開発:
人によって部署異動が多い人もいれば、10数年同じ部署の人もいるため一概にどうこう言える状態ではない

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信越放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:視聴率をここまできにするとは思わなかった。マスコミ業界は自由なイメージがあるが、その点はギャップがない。組合があり、ニンイトイワラルモノノほぼ強制参加、入っていない人はほとんどいない。
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信越放送株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月05日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月05日
事業の強み:
アプリを開発するなど頑張ってはいる。
ただ、遅れてる。

事業の弱み:
テレビ局自体、斜陽産業。
この先未来はないと思う·····。
ラジオもやっているが、ラジオはすぐダメになるのでは。

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信越放送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年功序列ボーナスは2回といいつつその2回が2回に分けられていてじっしつ4回例えば50万なら、25.25で入ってくる。ドーンと大きいお金が入ってくる感覚はない
評価制度:年1の評価制度があるが、全く機能していない。どれだけ頑張んっても後一歩のところまでの評価しか受けない。年功序列のため、年齢が上がれば必然と給料は増える。仕事量が全く違くても長年務めている人の方が給料を貰っている
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