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ネクスト・ワン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:休みはある方ではあるが、部署によっては夜間、土日祝の休日出勤
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:各部門でそれぞれ固定ユーザーを持っており、衰退することはあっても無く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中小にありがちな年功序列制度です。じぶんの頑張りに対しての評価というの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:営業は結果が全て。特に中途の場合1年目から高めの数字を割り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:ガス関係を扱っているのでその辺りは強いと思う。扱える商材は多岐に渡り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日は基本休みですが、部署によって・又は個人ごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:国家資格など現場業務や知識向上に生かせる資格は会社支援で受講
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:退職金制度は企業型確定拠出年金によって積み立てられています。新卒から定
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:永続的に取引を行う企業があり、すぐにはなるなることは考えにくい。事業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:会社的には、中小企業に位置し、組織体制的にも非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:始業時間は営業所によって異なりますが残業も少なく働きやすい環
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:各営業所ごとではあるかと思うが自分の所属する営業所ではほとんど利用して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:この会社については、とても福利厚生がしっかりしています。例えば、福利厚
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は転職をし、中途採用で入社しました。前職も給与的にそこまで悪くなかっ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業所の数字にもよるがよければ賞与は増える。ただ、頑張りなど評価はして
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
オフィス環境:基本的には過ごしやすい。自社ビルがほとんどなので、他社が入っていた
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修などは業務で必要等の申請をすれば基本的に講座など自由に受
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によるかもしれないが、基本的に営業は体力が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく営業は数字が全て。数字を残さなければ徐々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。経営陣が女性に対してリスペクトしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:中途の場合特別な研修はない。おそらく中途入社社員の育成に関す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お給料はいい方だと思う。評価制度:具体的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:福利厚生は割と整っていると甘々さ。寮はありません。通勤手当や退職金につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:働きやすいん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生はしっかり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
オフィス環境:駅からは近い。いわゆる東京の下町なのでランチなどは美味しい店の選択
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収や給与は基本的にあるとと思う。永続的に勤務しておれば給料は上がって
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティは,高い。様々な意見を相談す
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署しだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性・将来性はないと思います。 事業内容は成熟した状態で地域はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めていく人が多いので入る人も多く、雇用は安定していると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】全社で役職別に基準数字を作成し管理職は年俸制度で全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】制約が無く比較的自由に売り上げ計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】成績不振で部下が会社を退社しなければならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】円高となり売上環境が厳しくな
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