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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間予定で決まっており、変更はない。製造業の親会社のスケジュールに合わせているので、時々休日出勤がある。

多様な働き方支援:
コロナ禍で時短勤務などはあったが、リモートはさほど推進していない。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:造船という今治市の地場産業を支える企業としてのブランド。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでも商売にするのが商社の仕事だと思っていたが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:あまりよく分からない給与は良くないが、あまり残業はないため、給
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年度末のボーナスは業績連動だが、金額的には夏、冬のボーナスより多い傾向
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがとりにくいということはないが、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:社員の多くが愛媛県出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほどあり、各関連会社の新卒と一緒に行う。1ヶ月共
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:社宅あり。社員持株会あり。オフィス環境:2021年12月にオフィス移転
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:昔は女性=一般職だったが、その後の制度改正で女性総合職も誕生し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:事業に関する資格を取ると金一封が出る制度がるがあまり周知され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:タイムカードがないので、パソコンのログをタイムカード代わりに流
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:休みは多かったと思う社宅は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:勤務地によって就業開始時間が少し異なります。勤務地に合わせた状
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