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大阪ガスケミカル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
610万円400~1050万円10

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収610万円
回答者の年収範囲400~1050万円
回答者数10

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
683万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
543万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(52件)

大阪ガスケミカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
オフィス環境:
本社は最寄り駅から徒歩で通勤可能な場所にあり立地は非常によい。一方技術部門の事業所はかなり不便な場所にあり、最寄り駅から会社のバスで15~20分程度かかる場所にあるため通勤時間は長くなりがちである。また、沿線に観光スポットがあるためピーク時の時間帯によっては電車が大混雑してしまい通勤に対するストレスは多くなりがち。

大阪ガスケミカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
休日についてはカレンダー通りであり、有給も比較的取りやすいと思う。
勤務時間は事業部によって大きく異なるため、注意が必要。
ノー残業デーの制定など、残業時間を削減するための働きかけは行なっている。

多様な働き方支援:
コロナウイルスの影響により、リモートワークがしやすくなった。またフレックス制度がある。副業は禁止されている。

大阪ガスケミカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:
技術系社員の占める割合が多く、研究開発に対しては比較的柔軟に取り組んでいる。一定の役職より上の方々は親会社からの出向者で占められているため、親会社に忖度しがち。また、親会社の事業内容とも関連して、一般的なB  to  Cメーカーと比べると発想がやや官僚的であることは否めない。

組織体制・コミュニケーション:
社長を含め幹部クラスは出向者であるため数年で交代してしまうため、長期計画に基づく変革などに取り組みにくい雰囲気がある。

大阪ガスケミカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:
一通りの制度が一般的な企業よりも整っているため、出産→育休→時短勤務→復帰の一連のサイクルを既にこなした方が普通に働いています。休んだからといって不遇な扱いを受けたという話も聞きません。
男性の育休はあまり聞かないため、総合すると飛び抜けて良いとも思いませんが、他と比べると良い方なのではないかと思います。

大阪ガスケミカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 新規開発営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
年に一回分、TOEICの受講費用を負担してくれる。またビジネスマナーやスキルの研修は多くあり、比較的自由に参加できる。

働きがい:
小規模のビジネスが多く、裁量権を大きく持たせてもらえるところに働きがいがある。

大阪ガスケミカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同部署内での業務のバラつきがありました。

大阪ガスケミカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:
圧倒的なキャッシュをバックボーンにしたスピード。全部作って良さそうなやつを選べばいい、という合理性のもと、余計な調整をほとんど飛ばして開発ができる。

事業の弱み:
個人の能力が前提で業務が回っているところが多く、情報やデータが散逸しがち。現場と上層部の理解にも差が出てしまっている。故に、既存技術を用いた別アプローチが生まれづらく、新たな領域で商売を獲得しづらい環境にある。

大阪ガスケミカル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:
年度初めに個人目標を設定し、それに対する達成度によって賞与考課が決定される。昇格については年1回のコンピテンシー評価によって業務に対する行動評価によって点数を決める。両方ともまずは自己評価を行い、それに対して上司面談を通じて最終評価が確定される。昇格については昇格試験が存在しないため、最終誰を昇格させるかは上層部のさじ加減で決まる感が否めない。