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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ（170件）

福利厚生・オフィス環境(35件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(25件)

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
733万円250~1450万円20人

（平均年齢42.0歳）

回答者の平均年収733万円
回答者の年収範囲250~1450万円
回答者数20人

（平均年齢42.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		702万円
（平均年齢40.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢55.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		695万円
（平均年齢42.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		1250万円
（平均年齢51.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		700万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • 医療機器営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月10日
  • 担当営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月24日
  • DMR 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年06月23日
  • POC営業本部 / 主査 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月18日
  • DMR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年04月11日
回答者一覧を見る（29件）

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の職種別口コミ（170件）

営業系（69件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（36件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ DMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年04月21日
福利厚生:
地域によるが持家の社員は住宅手当が支給される。無い場合は社宅として、会社から補助を受けることが可能。
退職金は確定拠出年金を採用されている。

オフィス環境:
診断薬事業部は、オフィスなし。家からの直行直帰が可能。地域によっては画像診断側の事務所があり自由に出入りが可能。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:
営業は顧客によるが急な呼び出し等ない限りスケジュールをたててその通りに動くことが出来る。
人によるが直行直帰で自宅に帰っても内勤をしているので夜もメールが飛び交う。（特にマーケティング、スペシャリスト職の人はずっと仕事をしているイメージ）
休みは基本的にカレンダー通りで学会等で休日出勤があっても代休を取得できる。
有給休暇も好きなタイミングで取得することが出来るので不満は感じない。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:
現在の上司とのコミュニケーションは取りやすく不満を思ったことはない。
組織は縦割りなので、本社部門に問い合わせても責任範囲外と判断された場合はたらい回しになる。
何か判断するにしても色々な部門か絡むので意思決定にも時間がかかるイメージ。
基本的に裁量権は全て本社なので営業マネージャーと言っても裁量権はない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは社内でもよく聞くワードで意識しているのだと思う。
実際に本社に行くと色々な国籍の社員もいてグローバルな会社だなと再認識する。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えており、働きやすいのではないか。
産休や育休も充実しているので職場復帰もしやすいと思う。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
成長・キャリア開発:
新卒や若い社員にとっては希望し努力していれば社内公募により部署変更も可能。
外部のスキル研修や能力開発もあり、上司の推薦や自身の希望により受講することができる。
転職を考え他社にも通用する能力やスキルを身につけるのであれば、本社マーケティング部門や製品スペシャリストになることが近道ではないか。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス

3.1
口コミ投稿日：2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
平日の夜や土日の会社が休みの時ゴールデンウィークのとかなどに検査機器などが壊れると修理のために交代で電話呼び出しがあり、それが月に７日あまりあること。
大阪から兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県などまでいかなくてはならない場合があること

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
事業の強み:
診断薬の市場自体が飽和市場であり、成長する市場ではない。
また競合他社も多く、値下げ提案が始まっているので市場の縮小は加速していくと感じる。
それでも会社として幅広い製品ポートフォリオを持っているのは強みだと思う。

製品によってマーケットポジションを確立しているものもあるが、共通するのは各製品の品質に問題を抱えていることで、導入後にトラブル対応で忙しくなり次の更新も難しくなる。
安定稼働すれば良い装置が多いのでもっと成長できると思う。

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 担当営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 190万円
給与制度:
給与は基本的に高く、給与とは別に営業には日当が支給されるため良い方だと思う。
昇給に関しては毎年平均2%程度は普通に仕事をしていれば上がる。（個人のパフォーマンスにより変動あり）
組合組織があり、非管理職は給与が下がることはなく実績が出ていても出ていなくても給与には影響なし。
一方で若くて実績を出している社員は基本給に対しての%なのでベース給が低く納得のいく昇給は難しい。
特に新入社員で実績を出している人は不満を抱えていると思う。

評価制度:
どの会社でも同じだが、上司によるところが多い。
上司が定量的に評価をしてくれる人であれば実績を出していれば評価してもらえる。
昇格は各部門のマネージャーが集まり評価をしていくので、上司の周りとの関係や個人も他部門、他エリアのマネージャーとの関係が影響していると思う。
最近は少しづつ実力評価にようやく変わりつつある段階とも言える。

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