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ザーレン・コーポレーション株式会社のすべての口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は特に無かったものの、退職後にわかった話ですが賞与は個人個人で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:社員を成長させるというよりも型に嵌める雰囲気。入社時には営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:営業は難しいと思う、ルート営業でお客様がおじさんやイラチの人が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日は説明通り、土日は必ず休み、有休も取りやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+役職手当+年齢給+地域手当が一ヶ月の給料。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:月数回の県外と聞いていたが基本県外での仕事。仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:全社イベントでは会社からの予算配分が非常に少ない為に限られた予算内では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:同行営業も付き合ってはくれますが、役員が苦手?嫌いな地区にはお誘いして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:代理店が多く、比較的安定していました。 ただ、エコカーが普及していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域の整備工場さんへの提案がメインです。実はその整備工場さんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:通常の営業と営業時間以外の移動や研修で休日も返上で時間を費やし、同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:お客さまとのコミュニケーションが第一に求められる。社員に対して、トッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:実際の勤務時間と遠距離からの異動時間を考えると拘束されている時間は相当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:週初めの月曜日は出社するが、火曜日以降は出張三昧。たまに土曜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化率は1割程度だったと記憶しておりま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:本社には何名か女性がいるが各営業所の支店には女性は一切働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ばかりではなく事務作業も多い、入社早々は資料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格の手当は無かったと思います。研修は、毎月ではないですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の成長には客先の売上UPが何と言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:基本的な活動は個人の裁量に任せてはいるが、新規開拓やイベントの提案策定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:具体的な仕事の進め方、営業活動は個人の裁量に大きく変わってくると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:基本的には会社からのトップダウン方式。個人的にも検討はするが全く届かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:特に袋詰めになる研修は無いが、社内OJTを2日間実施。営業所配属にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:イベントの企画案はとてもしやすいとは思います。ただ、少額の予算(売上見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:教育制度はほとんど無く、車業界に居た方以外は数年間辛い思いをします。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:男女間による差別は全くなし。そういう意味では、女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:役員もいるので平等かと。本社にしか女性はいないが、女性は働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:トップダウンなので何か新しいことをする事は中々難しい。中間管理職の方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年間基本給の4ヵ月支給されましたが、いかんせん基本給が安く東京ベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスやらは初年度は無し2年目からは4カ月分もらえました。しかし初年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:まず、イベントや移動があるときが多く、プライベートな予定を休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長のために働いている社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】時間外労働や休日出勤は驚くほど多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手メーカーの製造工場で使われている機器を納入するので、自分の提案した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】無理です トップダウン
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