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日本駐車場開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本駐車場開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを544件掲載中。ライトハウスは、日本駐車場開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 駐車場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ アソシエイト

3.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大体自分の駐車場をもとにシフトや営業やっているので、お互いに会う機会が少ないし、顔もしらない人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
数字でちゃんと意見を出せば駐車場現場に働く人の話が優先。なので上下の意見交換が自由。他部署の人とも自由に意見交換する。

ダイバーシティ・多様性:
実績、実力が一番大事。

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回答者：男性/ 駐車場コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アソシエイト

2.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:めちゃくちゃ体育会系組織体制・コミュニケーション:相談しや

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風：年齢・学歴・性別・国籍などは問わず、やる気と実力を評価する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:社歴関係なく手を挙げれば挑戦できる機会をいただけます。チャ

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:仲がいい方だと思う。新卒でいえば横のつながりが強く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する、自分で行動できているひとが評価されていると思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:先輩方で辞めずに残っている人は強い意志を持っている

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:いろんな新規事業立ち上げて、挑戦する会社だと思います。ベン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦したいことなどは、自分でアピールしていけばチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション：時間貸し物件が20数件ありそれぞれに担当の社員が基

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風：東証一部上場企業でありながら、常に新しい事に挑戦出来る社風

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回答者：女性/ 組織マネジメントと月極駐車場の仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:現場でのチームワークが必要なのでコミュニケーションをたくさ

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション：一緒に働く社員の年代が近いため話しやすい環境だと思

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風：一部上場企業という安定性がある中でも、中身はベンチャー企業

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回答者：男性/ 駐車場接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ ジュニアアソシエイト

2.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:高卒はやる気があって挑戦する姿勢があれば大卒の階級に昇格し

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業管理部/ アソシエイト

3.1

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:社風は厳しく、毎日きついです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:上場企業なのでそれなりにコンプライアンスはしっかりしている

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回答者：男性/ 駐車場オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 丸の内中央パーキング/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:ベンチャー精神の強い社風が有りますね。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ パーキングスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:とくにありません。組織体制・コミュニケーション:上司の方、

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

組織体制・コミュニケーション:若い社員も多く、活気はあると思う。その反面管理体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ アソシエイト

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:挑戦できる組織体制・コミュニケーション:上司の方と接しやす

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風：東証プライム市場企業でありますが、メインとする駐車場事業を

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回答者：男性/ サービス管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション：比較的若い組織の為、社員同士わきあいあいと仕事をし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

ダイバーシティ・多様性:多国籍である。ですが、ギャップにより一年位で皆辞めていく

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:常に自分で考えて常に行動し続ける人でないと難しいと思います

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢は低い為、コミュニケーションが取りやすいかと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪南営業部/ アソシエイト

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:一代で一部上場までさせた創業社長の考えが末端まで行き届いた

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支社

2.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:【職場の雰囲気】高卒で入社したが、高卒の意見はまず聞いても

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本本部/ アソシエイト

3.5

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:自走の精神。自ら考え行動に移すという考え方。これはどこに行

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回答者：男性/ アソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。組織体制・コミュニケーション:若い世代

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回答者：男性/ 月極契約者を探す仕事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:風通しは支店による。アルバイトと会話することが多く、正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:先輩方とは気楽に食事にいけたり社長もかなりコミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】1人の仕事量が多すぎて出来る人間と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】オフィス勤務ではないので分からない

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回答者：男性/ ジュニアアソシエイト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:比較的仲が良い方だと

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会社名	日本駐車場開発株式会社
業界	不動産・建設（駐車場）
URL	https://www.n-p-d.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル

従業員数	385名
連結従業員数	1053名
設立年	1991年
資本金	699百万円
代表者	巽一久
決算月	7月
上場年	2003年
平均年収	344万円
平均年齢	27.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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