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アースサポート株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 訪問入浴スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
勤続年数によるかもしれませんが毎年、昇給はあります。
昇給額が少ないと感じるかもしれませんが、昇給していくので、基本給があがっていきます。
賞与は、年2回あります。
査定も直属の上司がつけて、またその上にいきます。
必ず、上司との面談がありますので、自分の査定内容を分かりやすく教えてもらえるので、ポイントがわかります。
評価も人それぞれかもしれませんが、営業所の目標金額がありますので、それに近づければ、評価は、大きいと思います。
また、日々の業務姿勢も見られますのでミス、トラブルがなければ尚良いと思います。
上司との関係性も重要になっていくと思います。
売り上げが、上がれば必然と評価も大きいと思います。
ただ、チームでの仕事になりますので、個々の力も大事ですが、協力していけば成果が出ると思います。

評価制度:
仕事に従事していけば、昇進はあると思います!
また、チャレンジャー精神がある方だと、昇進(ポジション)が早くもらえたり、挑戦できると思います。
全体的に若い人が多かったイメージですので、明るく楽しく働けると思います。
ただ、昇進すると、その分仕事量も増えてしまうので、うまく他の方の力を借りれる関係性作りが大切です。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日は求人通りに取れます。介護職は年中無休シフト制、基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:色々挑戦したい、様々な経験を積みたいなどキャリアアップを目
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回答者: 女性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:全国展開している。デイサービス、訪問入浴、訪問介護、福祉用具貸与など
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問入浴/ ヘルパー

2.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本通る。立場が上になればなるほど通りにくい。勤務
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。勢いがある。ですが、根本がふらふらなところ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に月8〜9日の公休が定められております。サービスの種類
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:資格手当は出ます。取得し、勤務を1年続ければキャッシュバック
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:休みは週に2日ずつあったが、休日でも仕事のことで度々呼ばれる
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護福祉士

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:社長が空手をされていたらしく企業体質は少し体育会系であった
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業管理者

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得や研修も上役のやりたいようにやるだけで、基本的に下の
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:国籍、年齢、学歴、性別などで判断されない点。実
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:各種研修は充実していると思います。ただ、スタッフの研修を管理
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:事業が多岐にわたるので自社内のどこかの部署でお客様に対応できる可能性
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない 決められたことを黙々とこなすイメ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス業/ 総合介護職

1.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:先程も述べましたが、福利厚生があまりに少なく、実用的なものは交通費支給
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しは正直良くはないでしょう。風通しを良くしましょうとい
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:事細かく指示されることがないため、自ら考える力がついたと思
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。上司によっては情報を通達します
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:営業所や部署にもよると思いますが、私が在籍していた配属先ではありま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 18万円 0万円 73万円
年収 295万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:賞与は、上長、その上の責任者、常務と偏った評価にならないようにかなり細
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 入浴/ 事業管理者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最初の給料はいい方だと思う。しかし、その後の伸びはあまりよくない。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:通勤手当は最安値分が全支給される。住宅手当や積立などは無し。退職金は支
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本は、8時半から17時半です。現場によっては、それより早く
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問介護/ 管理者

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に終わることはない。訪問介護だと朝7:00〜21:
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉用具/ 管理者

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲があればある程度の役職まではいけるが、給料に見
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス業/ 総合介護職

1.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料が他の業界と比べて、高いと思いますが、福利厚生があまりに少ない分、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:現場は、日曜日以外はシフトです。営業所によっては、日曜日もお
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉用具/ 管理者

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:海外の開拓は最近積極的に行なっている印象。事業の弱み:知名度が低い。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修体制や、新しく責任者になったセンター長に対する研修は充実
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒入社4ヶ月で事業所管理者を任されるました。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:やる気があれば管理職になれる。やる気がなくても人がいないから
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業をしすぎると上司から指摘が来るが、仕事量が変わるわけでは
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:介護事業はこれからも必要になる事業なので、潰れることはないと思います
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:住宅補助や寮などのサポートはなし。退職金はほとんどないに等しいと感じて
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