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アースサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:
リモートワークができない点や、半日勤務ができない職種もあり、子育てする女性には優しいとは言えないことはたまにあります。社会の状況をみて、柔軟に対応してもらいたいです。
時短勤務だと、かなり給料が安くなると聞いたことがあります。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:小さな子供がいると遅くても6時には帰宅したいところ。しかし定時
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回答者: 女性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務は要相談で取れる。休暇も一ヶ月前に申請すれば
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はいつもパーセンテージを出してアピールがあり、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:キャリアアップに関しては性別は全く関係ないのでしやすい。育休産
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護福祉士

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:上層部に女性が多く 産休休暇制度も充実していて女性には働きやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の責任者も多いので、男性だけが活躍してい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。育休産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも部長、マネージャー、リーダー、主任など管理職に就いてい
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:総じてよいと思われる。女性も多く働いている。ただ現場になると性
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う管理職の女性も多い方だと思う育休とかは比
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っておりますが、休暇の取りやすさは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性は看護師として働いている方が多いですが、やはり休みは取りに
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問入浴

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性の事業所管理者やエリアの管理者の方もい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は上司に相談し、申請すれば
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり働きやすいです。ママさんもいるのでそこにと
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:男子差はないが、基本仕事と子育ての
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:介護職なので、女
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:産休や、育休などあるが復帰してはたらくことは難しかったりする。
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回答者: 男性/ センター長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性管理職多数在籍しており、また、セクハラには厳しい対処をして
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回答者: 男性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クオリア/ 介護員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:介護は特に男女差を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月21日
女性の働きやすさ:私の入社した事業所はほぼ女性社員でした。年齢層も高く、ベテラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:オペレーターは男性限定でヘルパーはどちらでもなれますが運
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフは多い方だと思われます。訪問介護はほとんど女
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ 生活相談員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。男性よりも女性が働きやすい環境だった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:社員、パート共に子持ちの女性が多く働いているから、子供の熱や行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりとれます。希望すれば時短勤務も可能です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もそこそこいらっしゃると感じました。キャリア
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護部/ サービス提供責任者

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:業務の特徴として女性でも男性でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:スタッフがみんな優しい。体調不良でも気遣ってくれる。それによる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:トイレが一つしかなく静かな事務所にダイレクトにトイレがあったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職になれます。希望すれば2年目でセンター長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:トイレの場所や男女分かれていないところ、ドアの薄さ、など入りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性特有の不調なども話しやすい。説明すればわかってもらえる。わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:介護業界の中ではお給料は高くお客様の評価も高いのでやり甲斐はあ
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