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アースサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:国籍、年齢、学歴、性別などで判断されない点。実
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:社長がリーダーシップがかなりある。風通しはまあまあいい組織
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部

2.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。勢いがある。ですが、根本がふらふらなところ
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回答者: 女性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
組織体制・コミュニケーション:新卒の場合、半年後に本部長や人事部マネージャーと面
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:私がいた事務所は人間関係はよかったので働きやすかっ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:営業所責任者になると会社から専用携帯電話が渡されて
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:時間がしっかり、決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
企業文化・社風・組織体制:困ったことがあると必ず誰かが助けてくれます。「人」を何
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.6
口コミ投稿日:2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近いこともあり仲が良い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:一人一人は良いと思います。介護の会社なので優しい方が多
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回答者: 女性/ 事業管理者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:正直、環境による良い上司がいる環境だったら風通しは良くなる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人手不足なのはわかるが入社して半月たったくらい技術も完
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲が良く、仕事にやりがい生きがいを持って働いてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:日曜に会社が休み、またそれ以外にも1日休みが取れるのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:他部署で、ちょっとその教え方は新人さんには良くないんじ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:辞められない分は、何かで補填してくれたりする。何が不満
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:新卒は大事にされてるらしい。だから逆になかなかやめられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いスタッフが多いので、問題が起こった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いスタッフが多いのでワイワイガヤガヤ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社が力を入れているのは新卒採用という気がする。でも介
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場数が増えると食べる時間はほぼな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】専門職のため休憩時間にバラつきがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:利用者本位という会社理念は、介護事業としては大事だと思うし、浸透
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