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ハマダコンフェクト株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:前に分かっていることは早めにゆってほしい土日やすみと書いてい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は二回2.5を二回に分けている一昨年よりは多くなっている。給与はラ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日は基本やすみですが、土曜出勤がたまにある。休日出勤は急に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短勤務有り育休、産休も有ります結婚休暇や、結婚祝い金等も有り
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:1日1月から7月は9時出勤7月から1月までは8時出勤残業時間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:大型連休前には1日掃除の時間がありますお昼の時間にはパートさんが冷
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:福利厚生がしっかりしている会社だと思います温泉の券と岩盤浴の券も一緒に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
福利厚生:交通費は全額出る年3回くらいの大型連休前は温泉の券がもらえるバレンタイ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはあともうちょっとあげてほしい残業の多い等でボーナスをあげてほ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:もっと掃除をしたほうがいいと思う掃除の時間がもっとあれば、今より綺
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業手当は1分ごとにつけるべき残業の多いところと少ないところ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:思い荷物を持つを持つことが多くてしんどいと感じるときも多い更衣
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:お盆と年末の長期休暇前にあかねの湯の入浴券をもらえたり、抽選でお菓子な
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良いときはボーナスに上乗せがあったり、年度末にミニボーナスが出た
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:子供の行事などは優先して休みを取
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ハマダコンフェクト株式会社の女性の口コミ(15件)

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)