日本たばこ産業（JT）の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(2879)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答62人
気になる点の回答31人

気になる点

教育・研修

管理職と平社員との間にギャップがありすぎる。もちろんギャップ自体はあって然るべきだとも思うが、研修や合宿ひとつ取っても、管理職だけこそこそと色々なメニューをこなしているようで、勝手にモチベーションが上がっている感じで、平社員は冷めた目で見ている。管理職なんて、もともとモチベーションが高くて当たり前であって、現行のやり方のままでは、管理職と平社員との溝がどんどん大きく深くなっていくだけである。

2017年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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良い点

仕事のやりがい・キャリア

【仕事のやりがい】仕事に対する環境が整っている。また、物質的かつシステム的な支援は充実していると思われる。

2014年頃

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

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評判スコアの詳細40人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

回答者の平均年収

741万円

平均年齢：36.5歳
58人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：899万円（42歳）

回答者の納得度

77点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

管理職と平社員の給与差があり過ぎる。管理職は、平社員に比べどんどん転勤（出世）させるので、仕事の中身を十分に知らなくても、こなせるような状況となってしまっているにも関わらず、給料だけは高い。また、ポジションクラスが低い社員に、平気で、それよりも求められる業務スキルが遥かに高い業務をさせており、業務内容と給与額がマッチしていない（あくまでも「平社員」について言えること）。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2015年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

チームリーダー以上のマネジメント職と一般社員の給与は他社と比しても、凄まじい乖離がある。チャレンジ精神ある社員は登用されないため、失敗を恐れずチャレンジし、やり甲斐の変わりに薄給を受け入れるか、無難に時間を過ごして昇進して給与を求めるか、個人の選択に大きく関わる。なお、一度昇進すれば降格はこれまでにはない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2016年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

業界標準的なものは、出ているとは思われるが、他社と比べて給与等の待遇が秀でており、これがやりがいを生んでいると思われるレベルには至っていない。
自分のパフォーマンスにかかわらず、ボーナスは一定額出ることから、これが定期給与となっている側面もあり、従業員を安心させる要素になっている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2015年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

とても人を大事にする会社です。社員数は多いですが、一人ひとりのキャリアプランを考えて着実なキャリア形成を図ってくれます。
給与面では食品業界ではトップクラスです。
社員は皆能動的で業務遂行レベルも高いと思います。一口で言ってとても働きがいのある会社です。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

回答者の平均勤務時間

9-10時間

63人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

73点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

現在の私の雇用形態はパートで、営業のアシスタント業務です。外国タバコとJTを比較した場合、日本国内シェアでは7割近くがJTである為圧倒的に外国タバコよりもお得意先との関係性が深く、その分顔が効きます。主要コンビニの什器はJTが提供しており、外国タバコにはやり難い部分は多々あるかと思いますね。
ここからは。社員で就職希望の方の参考になればと思い記載しますが、福利厚生などの待遇面などJTはかなり水準が高いです。私の主人の勤務する会社も、一般的に有名どころではありますが待遇はJTとは雲泥の差、涙が出そうです。働くなら社員として、が理想の会社だと思います。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

ノー残業DAYなど、残業時間の削減等、特に最近、管理が厳しくなってきたが、一方で、高い成果を挙げなければ、不当な評価をつけられるため、八方塞がりの状況である。人もポストも給料も減っている中で、他人よりも高い成果を挙げるためには、ある程度の残業は避けられない状況のため、もっと実態に直視した運用を行ってほしい。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2016年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業の存在は部署によって大きくおとなるが、これがない部署はほとんど定時で出勤・帰社することができ、勤務することにストレスを感じることはなく、このような部署では仕事もゆったり流れていることから、働きやすい職場といえる（仕事は定型的なオペレーション的なものが多く、おもしろみや重要性は低くなるが）

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報