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日本たばこ産業株式会社(JT)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
773万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度79 %
勤務時間の納得度75 %
休日・休暇の納得度89 %
職場の人間関係の満足度72 %

日本たばこ産業株式会社(JT)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本たばこ産業株式会社(JT)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを608件掲載中。エン ライトハウスは、日本たばこ産業株式会社(JT)への転職・就職活動をサポートします!

日本たばこ産業株式会社(JT)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

773万円 (平均年齢 37.0歳)

回答者の年収範囲

250~1700万円

回答者数

67 (正社員)

回答者の平均年収 :773万円 (平均年齢 37.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1700万円
回答者数 :56 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / スタッフ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.2
2020年時点の情報
福利厚生:
社宅適用になれば、35歳までは自己負担3割で一般賃貸物件を社宅として利用できる(当然金額上限はあり)ので、家賃がほぼかからないのはとてもありがたい。
社員持株会は、月15000円以上拠出すれば会社が2割追加で拠出してくれる。

オフィス環境:
20年10月に本社移転の予定があるが、どのようになるのか未定

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生は文句のつけようがないほどよい。住宅補助は一定の年齢までであるが7割会社負担のため、かなり良いところに住める。カフェテリアプランも幅が広い。

オフィス環境:扱う商材柄、喫煙設備は非常に整っている。たばこ休憩についても何も言われないため、喫煙者にとっては天国のような環境。ただし、喫煙者が非常に多く、喫煙所内で仕事の話が進む場合もあるため、非喫煙者にとっては嬉しくない状況かもしれない。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 女性 / スタッフ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署による。現在の部署は、繁忙期は日付が変わるまで働く必要があることも多いが、閑散期は有給を取得して一人大型連休を楽しむことも可能。

多様な働き方支援:
コアタイムなしのフレックスタイム制が4月から導入され、またコロナ禍では原則テレワークが継続しており、この辺りの取り組みは先進的だと感じる。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:30代 / 男性 / FP&A / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックスが導入された。年休も好きなときに取れるため、ワークライフバランスはとりやすい。

多様な働き方支援:
コロナもあり、リモートが当たり前になっている。副業も禁止にはなっていない。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:30代 / 男性 / FP&A / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は基本的に風通しは良いものの、古くからの大企業というスピード感、意志決定の思い切りのなさ、責任を取りたがらない役員連中という感じ。なんも考えずに働くにはとても働きやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲は良いが、基本縦割り組織のため、情報共有やコミュニケーションには課題がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を会社としては謳っている

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主任 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古き良き会社。体育会系ではないが、集団を作って安心する人が多いように感じる。1人で黙々と仕事をする人とは相性が悪い気がする。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション活発。むしろ社内コミュニケーションが仕事のメイン。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:全体的に女性には優しい。男性と比べ勤務地も優遇されやすく、育休もとりやすい雰囲気がある。有休もとりすいので子育てもしやすいと感じる。一方、全国規模の転勤が頻発する会社ではあるので、配慮はされるものの転勤リスクを常に抱えている状況になってしまう。勤務地希望が必ずしも通るわけではないので、家庭持ちには将来設計が難しいとも感じる。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / FP&A / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性についても働きやすい会社だと思う。産休からの復帰にもとても優しい。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:30代 / 男性 / FP&A / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
たばこという特殊な商材のため、部署によってはなんのキャリアもつめない可能性がある。

働きがい:
たばこという商材をどう考えるか。好きな人にとっては働きがいはあるのではないか。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
4.9
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員向けの研修制度が充実しています。また外部研修やセミナーなども必要ならば自分で選択して自己成長機会を積極的に推進しています。その他年に2回OJT面談と年一回キャリア面談があり、上司と共に振り返りと今後のアクションの握りを行います。キャリアは希望通りに行かないこともありますがチャンス海外も含めて幅広く用意されています。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前: 自由闊達で、社員同士の仲がいい。いい人が多い。

入社後: 大きくは間違っていない。ただ、たばこという商材上、国などの規制が厳しく、社内の自由度は高いが社外での自由度(事業やマーケティング、広報など)は低い。なお、社員同士の仲は良好で仕事も進めやすいが、ウェットすぎる関係を好まない人にはかえって不向きになる場合もある。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.1
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:<入社理由>ほぼ同時期に民営化された「三公社(国鉄、電電公社、専売公社)」の中で、唯一製造業であり、商品が売れなければ倒産するという、インフラ事業である他の2社に比べて、置かれた状況の厳しさが極めて大きく、それがむしろ社風等にとって良い方向に行くのではないか、と考えたから。
<入社後の良かった点>今では、入社した後悔のほうが大きいが、強いて挙げれば、「とんでもなくブラック」というような会社ではないところ。
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者:30代 / 男性 / FP&A / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:
たばこが稼ぐ利益、キャッシュフローは年々減少はしてるものの、他業界に比べたらやはり凄まじいものがある。

事業の弱み:
たばこ一本足なところ。他のことは何も出来ない。

事業展望:
たばこに注力してる限りは成長はないだろう。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:上司部下、同僚間のコミュニケーションは非常に風通し良くできている。ただし、こういう状況を作り出しているのは組織トップの人間力によるものであり、ごくまれにそうではない職場もある。ただ、こういった職場は毎年実施している社員アンケート調査ですぐに判明し、管理職が上席者から指導され改善されたり異動となるので、短期間で改善される。個人裁量は大きく、提案の機会を阻む要素は存在しない。経営トップとの距離はかなり近い。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者:50代 / 男性 / 支店長 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1600万円--万円--万円--万円--万円
年収1600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は仕事内容に比べてかなり高い。住宅手当や単身赴任手当など各種手当も手厚い。賞与は年間7か月程度。

評価制度:
営業の場合、担当エリアによってはいくら頑張っても成果が出ない場合や逆に環境の変化によって頑張らなくても実績が上がる場合もあり、正当に評価するのが難しい。
昇進・昇格については、最終的に、役員、支社長(本社部長)、支店長(地方部長)などいくつかのラインがあり、それぞれどのラインに乗るかによって昇進スピードが異なる。役員ラインにのれば早いが、そうでない場合は10年滞留することも。その差が激しい。
エリート選抜制度のような仕組みがあるが、現場の評価との乖離が多く見られた。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主任 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
仕事の割には高い印象。月給は比較的低く、ボーナスの比重が高めだと思う。
カフェテリアプラン、住宅補助が7割あり、額面以上の年収はあると感じる。
営業の残業は少なく、残業代はあまり計算できない。

評価制度:
行動評価による上司からの評価がほとんどであり実績評価ではないことから、実績にて評価されてきた中途採用者はモチベーションを保つのが難しいかもしれない。基本的に年功序列ではあるが、やる気や実力のある若手のほうが発言権を持っているように感じる。

口コミ投稿日:2020年08月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:平社員と管理職の給与差が開きすぎている。普段、高度且つ圧倒的な業務量で仕事をしているのは、明らかに管理職よりも平社員であるという印象。一方、管理職(特に事務系)については、正直なところ、普段の業務の様子を見ている限り、そこそこ優秀な平社員でも十分適切な判断ができそうな事案の判断しか対応しておらず、しかも、専門知識が無くても、優秀な部下から分かりやすく噛み砕いで、事案の説明を受けることから、極めて判断がしやすい状態で判断できる。くわえて、管理職登用基準についても納得性に乏しく、ほとんどの社員は運・不運で決まると思っているのではなかろうか。こんな状態で、管理職だけ給与が高いのは非常に納得性に欠ける。
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2016年時点の情報
社長の手腕:社内の部門内で、仕事ぶりにかなりの濃淡があることに手が付けられていない。
ある部門では厳しすぎるほどの労働環境がある一方、ある事業部ではかなり余裕がある体制で働いでいる。
結局のところ、根っからの「タバコ屋さん」のイメージがあり、たばこ部門では事業経営が順調に言っている者の、新規事業である食品・医薬についてはかなり手ぬるい部分があると思われる。
これは、まず業務上の目標制定が甘いことに始まり(要は、ぬるい事業経営、仕事ぶりを許してしまっている)、将来に対する施策もほとんど打てていなく、新規事業の先行きは極めて不透明と言えよう(近い将来、いんりょ事業に続き、撤退の話が合っても何ら不思議ではない)
口コミ投稿日:2016年08月14日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現在の私の雇用形態はパートで、営業のアシスタント業務です。外国タバコとJTを比較した場合、日本国内シェアでは7割近くがJTである為圧倒的に外国タバコよりもお得意先との関係性が深く、その分顔が効きます。主要コンビニの什器はJTが提供しており、外国タバコにはやり難い部分は多々あるかと思いますね。
ここからは。社員で就職希望の方の参考になればと思い記載しますが、福利厚生などの待遇面などJTはかなり水準が高いです。私の主人の勤務する会社も、一般的に有名どころではありますが待遇はJTとは雲泥の差、涙が出そうです。働くなら社員として、が理想の会社だと思います。
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.1
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司にかかっている、と言っていい。減点主義の上司がいくら口先だけで「何でも言ってくれ」と言っても、誰も信用しない。そういう管理職を何人も見てきた。逆に、「この人は、「挑戦」を心から推奨しており、前向きな過程での失敗であればむしろ褒めてくれる」というようなスタンスが日頃の言動や態度から滲み出ている上司なら、部下は、否定されることを恐れずに挑戦(提案)をするだろう。極わずかだが、そういう管理職も存在はする。
口コミ投稿日:2018年10月26日

日本たばこ産業株式会社(JT)の回答者別口コミ (55人)

  • 主任
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 主任 / 601~700万円
3.82020年時点の情報
  • 研究開発
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 501~600万円
3.72020年時点の情報
  • FP&A
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / FP&A / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 801~900万円
2.52020年時点の情報
  • スタッフ職
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / スタッフ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
2.22020年時点の情報
  • 支店長
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 支店長 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
2.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本たばこ産業株式会社(JT)
業界 食品関連
URLhttp://www.jti.co.jp
所在地 東京都港区虎ノ門2丁目2-1
従業員数7464名
連結従業員数61975名
設立年1985年
代表者寺畠 正道
上場年1994年
平均年収855万円
平均年齢43歳
※ 一部、四季報データ参照