日本たばこ産業（JT）の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(2879)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答68人
気になる点の回答36人

気になる点

働き方・ワークライフバランス

業務を減らすこと抜きに、会社側から有給休暇取得を促されるため、非常に辛い。まずはその前に、業務を減らし、過重労働を改善することが先なのではないか。

2018年頃

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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良い点

仕事のやりがい・キャリア

【仕事のやりがい】紙巻たばこは販売量激減。加熱式は出遅れ。しかし、社内は安穏としている。やりがいは、疑問符。

2018年頃

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細40人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

他社の仕事の取り組みにおいて見たところ、自社の方針の取り組みが3年くらい進んでいる。
例えばマニフェスト関係や、地球環境問題等に取り組み目新しい言葉が次々出てくる。
そうした仕事に携わり行っていくが、3年くらい過ぎたころに他社で動き始めてきている。
先端の仕事を行っているような感じがする。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【成長をあまり実感できない】自己努力をしなければ当然、成長を実感することはできないであろう。ただ、成長したところで処遇が変わらないのだから、あとはもう自己満足だけである。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

もともと嗜好品扱いのたばこであり、世の中からの禁煙問題が出てきている中、消費者のマナー向上に努め、また、地球環境においても力を注いでいる。
社会人でやはりたばこ吸う人がいる以上はその人たちが安心して吸える環境を提供し、それと同時に禁煙者に迷惑のかからない対策等、分煙やさらに双方両立できる物の開発などに研究を進めている。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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2000年以前

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

たばこ事業ということで、日本では唯一の職場と思われます。ただ、世界的にはたばこ市場が縮小傾向であり、風向きも強いと感じる。そのため、社会貢献に関しては、冷ややかな態度をとる人もいる。双手を上げて歓迎される機会は多いとは思えない。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

回答者の平均年収

741万円

平均年齢：36.5歳
58人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：899万円（42歳）

回答者の納得度

77点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

管理職と平社員の給与差があり過ぎる。管理職は、平社員に比べどんどん転勤（出世）させるので、仕事の中身を十分に知らなくても、こなせるような状況となってしまっているにも関わらず、給料だけは高い。また、ポジションクラスが低い社員に、平気で、それよりも求められる業務スキルが遥かに高い業務をさせており、業務内容と給与額がマッチしていない（あくまでも「平社員」について言えること）。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2015年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

チームリーダー以上のマネジメント職と一般社員の給与は他社と比しても、凄まじい乖離がある。チャレンジ精神ある社員は登用されないため、失敗を恐れずチャレンジし、やり甲斐の変わりに薄給を受け入れるか、無難に時間を過ごして昇進して給与を求めるか、個人の選択に大きく関わる。なお、一度昇進すれば降格はこれまでにはない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2016年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

業界標準的なものは、出ているとは思われるが、他社と比べて給与等の待遇が秀でており、これがやりがいを生んでいると思われるレベルには至っていない。
自分のパフォーマンスにかかわらず、ボーナスは一定額出ることから、これが定期給与となっている側面もあり、従業員を安心させる要素になっている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2015年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

とても人を大事にする会社です。社員数は多いですが、一人ひとりのキャリアプランを考えて着実なキャリア形成を図ってくれます。
給与面では食品業界ではトップクラスです。
社員は皆能動的で業務遂行レベルも高いと思います。一口で言ってとても働きがいのある会社です。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

回答者の平均勤務時間

9-10時間

63人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

73点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

現在の私の雇用形態はパートで、営業のアシスタント業務です。外国タバコとJTを比較した場合、日本国内シェアでは7割近くがJTである為圧倒的に外国タバコよりもお得意先との関係性が深く、その分顔が効きます。主要コンビニの什器はJTが提供しており、外国タバコにはやり難い部分は多々あるかと思いますね。
ここからは。社員で就職希望の方の参考になればと思い記載しますが、福利厚生などの待遇面などJTはかなり水準が高いです。私の主人の勤務する会社も、一般的に有名どころではありますが待遇はJTとは雲泥の差、涙が出そうです。働くなら社員として、が理想の会社だと思います。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

ノー残業DAYなど、残業時間の削減等、特に最近、管理が厳しくなってきたが、一方で、高い成果を挙げなければ、不当な評価をつけられるため、八方塞がりの状況である。人もポストも給料も減っている中で、他人よりも高い成果を挙げるためには、ある程度の残業は避けられない状況のため、もっと実態に直視した運用を行ってほしい。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2016年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業の存在は部署によって大きくおとなるが、これがない部署はほとんど定時で出勤・帰社することができ、勤務することにストレスを感じることはなく、このような部署では仕事もゆったり流れていることから、働きやすい職場といえる（仕事は定型的なオペレーション的なものが多く、おもしろみや重要性は低くなるが）

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

パートの基本給が上がらない。社員の待遇は良いのにパートは低時給で、外国タバコのパートと相当な差がある。
長年やっている人ほど業務は社員並みにこなせているので、割に合わない感が年々湧き上がる。
外国タバコに転職しようかなと考えたりもします、即戦力になる自信があるので。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

福利厚生全般の納得度

85点

39人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

会社全体が喫煙可能だったが、空調設備が最先端のものとのことで、どこにいてもタバコの煙に悩まされるということもなく、灰皿も各所にあるので、灰や吸い殻が散乱することもなく、とても快適だった。エレベーターホールや、トイレにも灰皿が備え付けてあり、こだわりを感じた。また、高層階にある社員食堂も広いフロアが整然としていて、明るくとてもきれい。眺めも良かった。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2016年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

家族の持っているものに手厚い制度になりつつあり、これはありがたいことではあるが、家族を持たない者には逆にメリットがなく、不幸へに感じる。またこれらの恩恵をあられるためにいろいろ社内のルールを理解して、それに対して応募をしていく必要があり、運営が面倒になっている。いっそのこと、家族の有無に限らず、これらを給与という形で従業員全体に提供してもいいのでは？

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2015年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

福利厚生は、以前は色々ありましたが、今はカフェテリアプランにほぼ集約されています。プランには様々なメニューがあり、例えば旅行であれば半額か、子供や自分の通信教育などは8割程が補助されます。アカチャンホンポやコジマの買い物でも半額補助。年間の募集額は15万円まで。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断の消化器系検査が未だにバリウムを強制されること。バリウムが体に合わない社員も少なからずいるだろうし、正確性という意味でも胃カメラに負けるため、胃カメラを正規メニューしにすべき。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

教育・研修制度

78点

39人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

管理職と平社員との間にギャップがありすぎる。もちろんギャップ自体はあって然るべきだとも思うが、研修や合宿ひとつ取っても、管理職だけこそこそと色々なメニューをこなしているようで、勝手にモチベーションが上がっている感じで、平社員は冷めた目で見ている。管理職なんて、もともとモチベーションが高くて当たり前であって、現行のやり方のままでは、管理職と平社員との溝がどんどん大きく深くなっていくだけである。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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気になる点

2016年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

会社のなかで、しっかりした方針・教育プランなどが存在しないことから、それぞれの部署が勝ってきこれを実行しており、自分があたりの部署に行けば、仕事とは薄いような研修も高い金を出し手実行することができるが、そうでない場合はひたすら残業ばかりして、研修などする時間はまったく存在しない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）

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良い点

2001年～
2005年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報