日本たばこ産業株式会社（JT） の評判・口コミ｜転職・採用情報

管理職と平社員の給与差があり過ぎる。管理職は、平社員に比べどんどん転勤（出世）させるので、仕事の中身を十分に知らなくても、こなせるような状況となってしまっているにも関わらず、給料だけは高い。また、ポジションクラスが低い社員に、平気で、それよりも求められる業務スキルが遥かに高い業務をさせており、業務内容と給与額がマッチしていない（あくまでも「平社員」について言えること）。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年06月10日

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気になる点

2019年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

管理職の給与が異常に高い。辛い仕事は皆部下に任せ、ろくに職務に精通していなくても、部下としては立場が弱いから、上司に出来る限りの説明をし、上司はそれを受けて判断だけすればいいような状況だが、それなら平社員の給与をもっと上げるか、もしくは管理職の給与をもっと下げるべきだ。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2019年02月05日

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良い点

2019年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

ボーナスは、業績連動（管理職・スタッフとも）で、メイン事業の業績により大きく影響されます。月例給与でいえば、成果主義導入後は、属人的な要素は酸くなってきていると時間しています。なお、いわゆる定期昇給制度もあります。（上限あり）

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2019年01月28日

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良い点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

パートなのに年二回ボーナスがもらえるのはありがたい。私の旦那さんなんか運送会社の正社員ですがボーナスありません。少なくても私にボーナスがあると助かります。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年09月05日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

回答者の平均勤務時間

9-10時間

68人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

73点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

現在の私の雇用形態はパートで、営業のアシスタント業務です。外国タバコとJTを比較した場合、日本国内シェアでは7割近くがJTである為圧倒的に外国タバコよりもお得意先との関係性が深く、その分顔が効きます。主要コンビニの什器はJTが提供しており、外国タバコにはやり難い部分は多々あるかと思いますね。
ここからは。社員で就職希望の方の参考になればと思い記載しますが、福利厚生などの待遇面などJTはかなり水準が高いです。私の主人の勤務する会社も、一般的に有名どころではありますが待遇はJTとは雲泥の差、涙が出そうです。働くなら社員として、が理想の会社だと思います。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年05月14日

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気になる点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

最初の上司が都合良く仕事に必要な物の受け渡しを宅配を使わないでパートの人の家に持って行くように頼んだことがキッカケで私の帰り道だからとお互いの都合も考えず引き受けるようになり上司が変わっても続いていることには不満があります。帰りに寄れない都合が悪い日もあるし相手が、お休みの日なら尚更、仕事の用事を持って行くのは気が引ける。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年08月27日

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気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

ノー残業DAYなど、残業時間の削減等、特に最近、管理が厳しくなってきたが、一方で、高い成果を挙げなければ、不当な評価をつけられるため、八方塞がりの状況である。人もポストも給料も減っている中で、他人よりも高い成果を挙げるためには、ある程度の残業は避けられない状況のため、もっと実態に直視した運用を行ってほしい。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年05月13日

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良い点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

業務時間時間削減に向け様々ならプロジェクトが立ち上げられており、業務の質を落とさずに業務時間を削減してきている。また毎週金曜日は残業禁止となっており、然るべき事由がない限りは残業ができない。結果的に残業時間がかなり削減された。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年03月17日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

福利厚生全般の納得度

86点

45人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

煙草を扱っているためか、分煙等の配慮と共生への取組み姿勢が見られる。入口を始め物の散乱もないが、冷たい印象はあまり感じられず、色合いなのか温かみも感じられる。受付始め来客が多いため、社員間の対応やマナーも良く、過度にならない程度のさりげなさがある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年03月31日

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良い点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

まだまだ社会平均と比較しても女性役員の起用が少ないJT。数年前に社内イントラにて「女性元年」と称していたほど、会社でのキャリアという意味では遅れている。ただ、家庭も含めた大きな意味とのキャリアでは活躍できるよう、ひたすらに福利厚生が恵まれている。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年02月28日

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2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断の消化器系検査が未だにバリウムを強制されること。バリウムが体に合わない社員も少なからずいるだろうし、正確性という意味でも胃カメラに負けるため、胃カメラを正規メニューしにすべき。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年06月16日

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気になる点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

10年以上前に断行された社宅の廃止。これはやり過ぎだったと思う。その後、代わりの制度として住宅補助があるが、色々な意味で社宅はあったほうがよい。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年06月16日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

教育・研修制度

76点

45人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

管理職と平社員との間にギャップがありすぎる。もちろんギャップ自体はあって然るべきだとも思うが、研修や合宿ひとつ取っても、管理職だけこそこそと色々なメニューをこなしているようで、勝手にモチベーションが上がっている感じで、平社員は冷めた目で見ている。管理職なんて、もともとモチベーションが高くて当たり前であって、現行のやり方のままでは、管理職と平社員との溝がどんどん大きく深くなっていくだけである。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年09月29日

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良い点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】社員向けの研修制度が充実しています。また外部研修やセミナーなども必要ならば自分で選択して自己成長機会を積極的に推進しています。その他年に2回OJT面談と年一回キャリア面談があり、上司と共に振り返りと今後のアクションの握りを行います。キャリアは希望通りに行かないこともありますがチャンス海外も含めて幅広く用意されています。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年08月24日

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2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】大企業だけにそれなりの成長の取り組み（研修、育成体系等）は揃っていると思うが、肝心な「キャリアアップ」に向けたプログラムはほとんど密室の中でやりとりという印象。透明性のかけらもない。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年08月25日

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良い点

2018年頃

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【社員の成長のための取り組み】「キャリアアップ」を前提としない、単純な成長、ということであれば「ストライク研修」という、自由応募型の研修メニューが用意されている。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年08月25日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本たばこ産業株式会社（JT）

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

46人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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【一番やりがいを感じる点】「部署」や「上司」の影響が大きく、今は特に大きなやりがいというものは感じない。ただし、やりがいがなければ良い仕事はできないと思うので、小さなことにも無理矢理やりがいを持たせるべく自分自身に言い聞かせながら仕事をしている。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年08月04日

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2017年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

ビジネス誌等を通して得られる当社のイメージは、海外グループ会社のものであり、日本はそういったイメージとは遠い状況。社内報告のために準備する資料等が多く非効率な面が見られる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2017年03月16日

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良い点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事のやりがい】紙巻たばこは販売量激減。加熱式は出遅れ。しかし、社内は安穏としている。やりがいは、疑問符。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本たばこ産業株式会社（JT）
口コミ投稿日：2018年07月17日

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良い点

2018年頃

日本たばこ産業株式会社（JT）の転職・就職・採用の口コミ情報