2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
かなり良い方。
休暇は多くあり、慢性的な残業等もほとんどないと言える。
一方で休暇を年間で最低15日取得しないといけないので、有給所得のために残業するという現象が起こる。
多様な働き方支援:
フレックス制を導入していることもあり、早帰りなど自分の生活を優先して業務に臨める。
リモートワークについては導入したい上層部と出勤はマストと考える現場でかなり乖離があるように感じる。
口コミ投稿日：2020年09月 9日かなり良い方。
休暇は多くあり、慢性的な残業等もほとんどないと言える。
一方で休暇を年間で最低15日取得しないといけないので、有給所得のために残業するという現象が起こる。
多様な働き方支援:
フレックス制を導入していることもあり、早帰りなど自分の生活を優先して業務に臨める。
リモートワークについては導入したい上層部と出勤はマストと考える現場でかなり乖離があるように感じる。
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かつては全国に福利厚生施設を自社保有していたが、「全て」売却完了している。
退職金制度はあるが、たいした金額はもらえない。
独身者向けの住宅補助は充実しており、これを活用して都心で暮らす若手が多い。
社員持ち株会もそれなりに充実している。
ストックオプションは役員のみが対象。
オフィス環境:
本社は神谷町駅直結で便利
フリーアドレスであるが、一人当たりの作業空間は広くはない
社宅適用になれば、35歳までは自己負担3割で一般賃貸物件を社宅として利用できる（当然金額上限はあり）ので、家賃がほぼかからないのはとてもありがたい。
社員持株会は、月15000円以上拠出すれば会社が2割追加で拠出してくれる。
オフィス環境:
20年10月に本社移転の予定があるが、どのようになるのか未定
日本たばこ産業株式会社（JT）の「福利厚生・オフィス環境」を見る（95件）