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日本たばこ産業株式会社(JT)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:64人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
777万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
25時間
給与・年収の納得度79 %
勤務時間の納得度79 %
休日・休暇の納得度91 %
職場の人間関係の満足度74 %

日本たばこ産業株式会社(JT)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本たばこ産業株式会社(JT)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを653件掲載中。エン ライトハウスは、日本たばこ産業株式会社(JT)への転職・就職活動をサポートします!

日本たばこ産業株式会社(JT)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

777万円 (平均年齢 37.2歳)

回答者の年収範囲

250~1700万円

回答者数

75 (正社員)

回答者の平均年収 :777万円 (平均年齢 37.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1700万円
回答者数 :75 (正社員)
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
かつては全国に福利厚生施設を自社保有していたが、「全て」売却完了している。
退職金制度はあるが、たいした金額はもらえない。
独身者向けの住宅補助は充実しており、これを活用して都心で暮らす若手が多い。
社員持ち株会もそれなりに充実している。
ストックオプションは役員のみが対象。

オフィス環境:
本社は神谷町駅直結で便利
フリーアドレスであるが、一人当たりの作業空間は広くはない

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
福利厚生:
社宅適用になれば、35歳までは自己負担3割で一般賃貸物件を社宅として利用できる(当然金額上限はあり)ので、家賃がほぼかからないのはとてもありがたい。
社員持株会は、月15000円以上拠出すれば会社が2割追加で拠出してくれる。

オフィス環境:
20年10月に本社移転の予定があるが、どのようになるのか未定

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
かなり良い方。
休暇は多くあり、慢性的な残業等もほとんどないと言える。
一方で休暇を年間で最低15日取得しないといけないので、有給所得のために残業するという現象が起こる。

多様な働き方支援:
フレックス制を導入していることもあり、早帰りなど自分の生活を優先して業務に臨める。
リモートワークについては導入したい上層部と出勤はマストと考える現場でかなり乖離があるように感じる。

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にはワークライフバランスが考えられていると思う。稀に休日対応が発生するが、その場合には振替休日や残業対応をしてくれる。勤務時間については事業所によって多少幅がある。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス制度など、働きやすい環境が整っている。育休の制度も充実しているので、転勤を考えなければ女性でも比較的働きやすい職場であると思う。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
今は何事もチャレンジ、という志向が強いように感じる。一方で全員が足並みを揃えられているかというと疑問がある(事業所によって異なると思うが)。しかしチャレンジすることに対しては上司や先輩も背中を押してくれる傾向にあるので、自分から何かやりたい、ということであればやりがいを持って働きやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
近年様々な改革をして組織体制やコミュニケーションの強化を図っていると感じる。若手とベテランの年齢差が大きく、中間層があまりいないため、コミュニケーションエラーが発生していたが、今はあまりないように感じる。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
扱う商材の特性上、リスクについて過大視するような組織であり、堅実な人が多いのが特徴だが、新たな製品の登場により、これまでになくアグレッシブな組織へと豹変しようとしている(今は過渡期)

組織体制・コミュニケーション:
役職や年齢にかかわらず、フランクに話せる職場が多い

ダイバーシティ・多様性:
国内においても国籍に関係なく働かれている方もいる等、多様性を認めている企業だと思う

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:全体的に女性には優しい。男性と比べ勤務地も優遇されやすく、育休もとりやすい雰囲気がある。有休もとりすいので子育てもしやすいと感じる。一方、全国規模の転勤が頻発する会社ではあるので、配慮はされるものの転勤リスクを常に抱えている状況になってしまう。勤務地希望が必ずしも通るわけではないので、家庭持ちには将来設計が難しいとも感じる。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者: 男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休制度はもちろん、時短勤務等も認められており、女性にとっては非常に働きやすい環境が整っていると思う

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自身の成長やキャリアは自身で描くものであるとの考え方を基本に、それを支える制度や研修は充実している

働きがい:
大企業らしく多様な職種があり、ひとつの施策にかかるコスト、様々な人を巻き込む必要性があるなど、一人ではできないことが組織ではできることに働きがいはある

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研究開発業務ではたばこ関連のスキルや知識はつくものの、他業界で通用する経験を得ることは極めて困難。

働きがい:
たばこという商材に価値を感じることができれば働きがいを得ることが可能。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前: 自由闊達で、社員同士の仲がいい。いい人が多い。

入社後: 大きくは間違っていない。ただ、たばこという商材上、国などの規制が厳しく、社内の自由度は高いが社外での自由度(事業やマーケティング、広報など)は低い。なお、社員同士の仲は良好で仕事も進めやすいが、ウェットすぎる関係を好まない人にはかえって不向きになる場合もある。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:<入社理由>ほぼ同時期に民営化された「三公社(国鉄、電電公社、専売公社)」の中で、唯一製造業であり、商品が売れなければ倒産するという、インフラ事業である他の2社に比べて、置かれた状況の厳しさが極めて大きく、それがむしろ社風等にとって良い方向に行くのではないか、と考えたから。
<入社後の良かった点>今では、入社した後悔のほうが大きいが、強いて挙げれば、「とんでもなくブラック」というような会社ではないところ。
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
事業の強み:
参入障壁が高く、利益率が良いため当面のキャッシュフローに不安はない。

事業の弱み:
社会的な風当たりの強さや環境を考えると今後の成長性は極めて厳しい。

事業展望:
たばこ事業は縮小することは避けられない。本来であれば新規事業の創出やほかの事業を大きくしていく必要があるがあまりうまくいってはいない。たばこ事業の縮小ペースをいかに鈍化させられるかとその間にいかに新規事業を育てられるかが唯一の生き残る道。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:
たばこが稼ぐ利益、キャッシュフローは年々減少はしてるものの、他業界に比べたらやはり凄まじいものがある。

事業の弱み:
たばこ一本足なところ。他のことは何も出来ない。

事業展望:
たばこに注力してる限りは成長はないだろう。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1600万円--万円--万円--万円--万円
年収1600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は仕事内容に比べてかなり高い。住宅手当や単身赴任手当など各種手当も手厚い。賞与は年間7か月程度。

評価制度:
営業の場合、担当エリアによってはいくら頑張っても成果が出ない場合や逆に環境の変化によって頑張らなくても実績が上がる場合もあり、正当に評価するのが難しい。
昇進・昇格については、最終的に、役員、支社長(本社部長)、支店長(地方部長)などいくつかのラインがあり、それぞれどのラインに乗るかによって昇進スピードが異なる。役員ラインにのれば早いが、そうでない場合は10年滞留することも。その差が激しい。
エリート選抜制度のような仕組みがあるが、現場の評価との乖離が多く見られた。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
仕事の割には高い印象。月給は比較的低く、ボーナスの比重が高めだと思う。
カフェテリアプラン、住宅補助が7割あり、額面以上の年収はあると感じる。
営業の残業は少なく、残業代はあまり計算できない。

評価制度:
行動評価による上司からの評価がほとんどであり実績評価ではないことから、実績にて評価されてきた中途採用者はモチベーションを保つのが難しいかもしれない。基本的に年功序列ではあるが、やる気や実力のある若手のほうが発言権を持っているように感じる。

口コミ投稿日:2020年08月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:平社員と管理職の給与差が開きすぎている。普段、高度且つ圧倒的な業務量で仕事をしているのは、明らかに管理職よりも平社員であるという印象。一方、管理職(特に事務系)については、正直なところ、普段の業務の様子を見ている限り、そこそこ優秀な平社員でも十分適切な判断ができそうな事案の判断しか対応しておらず、しかも、専門知識が無くても、優秀な部下から分かりやすく噛み砕いで、事案の説明を受けることから、極めて判断がしやすい状態で判断できる。くわえて、管理職登用基準についても納得性に乏しく、ほとんどの社員は運・不運で決まると思っているのではなかろうか。こんな状態で、管理職だけ給与が高いのは非常に納得性に欠ける。
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、社員持株会、カフェテリアプランの3点における福利厚生においては他社と比較しても非常に優れている。特に持株会の奨励金は本当にそこまででるのかと驚愕するレベル。住宅補助も制度が変わり個人負担の実質額がかなり減った。カフェテリアプランも補助金額が非常に高い。

オフィス環境:
本社ビルも売却されるようだが、以前は一部改修するなど綺麗になっていた。また、様々なコミュニケーションスペースを作るなど、イノベーションを創出する意欲は高い

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は基本的に風通しは良いものの、古くからの大企業というスピード感、意志決定の思い切りのなさ、責任を取りたがらない役員連中という感じ。なんも考えずに働くにはとても働きやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲は良いが、基本縦割り組織のため、情報共有やコミュニケーションには課題がある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を会社としては謳っている

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司にかかっている、と言っていい。減点主義の上司がいくら口先だけで「何でも言ってくれ」と言っても、誰も信用しない。そういう管理職を何人も見てきた。逆に、「この人は、「挑戦」を心から推奨しており、前向きな過程での失敗であればむしろ褒めてくれる」というようなスタンスが日頃の言動や態度から滲み出ている上司なら、部下は、否定されることを恐れずに挑戦(提案)をするだろう。極わずかだが、そういう管理職も存在はする。
口コミ投稿日:2018年10月26日

日本たばこ産業株式会社(JT)の回答者別口コミ (64人)

  • 研究開発員
2020年時点の情報
    男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.92020年時点の情報
  • コーポレート
2020年時点の情報
    男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.62020年時点の情報
  • 研究開発
2020年時点の情報
    男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.62020年時点の情報
  • たばこ事業本部
2020年時点の情報
    男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.32020年時点の情報
  • 主任
  • 営業職
2020年時点の情報
    男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.82020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

日本マクドナルド株式会社
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月給30万円~45万円+賞与年2回【年収/約400万円~600万円】埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 ※転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本たばこ産業株式会社(JT)
業界 食品関連
URLhttp://www.jti.co.jp
所在地 東京都港区虎ノ門2丁目2-1
従業員数7464名
連結従業員数61975名
設立年1985年
代表者寺畠 正道
上場年1994年
平均年収855万円
平均年齢43歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.4)
日本マクドナルド株式会社

回答(1470人)/口コミ(7109件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーについては素晴らしいものがありました。私が働いてい... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(341人)/口コミ(1468件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店舗社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本的には各店舗に社員は1人~2人です。中途入社だと約1年程... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.1)
株式会社LEOC

回答(145人)/口コミ(981件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:現場にもよりますが、私の事業所では社員は主に配膳車... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(143人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:基本給は職種給と習熟給で構成される。プラス残業手当が一般的な... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.2)
株式会社ココスジャパン

回答(117人)/口コミ(714件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)55時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(110人)/口コミ(636件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(71人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:パンの製造は、職人として学びたい人には良い環境。... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.5)
モロゾフ株式会社

回答(63人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(69人)/口コミ(458件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的に給料は低めです。給料から家賃が引かれるの仕組みなので... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.2)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(68人)/口コミ(444件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日であっても店舗からの連絡は毎日あると思った方が良いです。... (続きを見る)