日本たばこ産業株式会社（JT）の口コミ・評判

業界標準的なものは、出ているとは思われるが、他社と比べて給与等の待遇が秀でており、これがやりがいを生んでいると思われるレベルには至っていない。
自分のパフォーマンスにかかわらず、ボーナスは一定額出ることから、これが定期給与となっている側面もあり、従業員を安心させる要素になっている。

とても人を大事にする会社です。社員数は多いですが、一人ひとりのキャリアプランを考えて着実なキャリア形成を図ってくれます。
給与面では食品業界ではトップクラスです。
社員は皆能動的で業務遂行レベルも高いと思います。一口で言ってとても働きがいのある会社です。

現在の私の雇用形態はパートで、営業のアシスタント業務です。外国タバコとJTを比較した場合、日本国内シェアでは7割近くがJTである為圧倒的に外国タバコよりもお得意先との関係性が深く、その分顔が効きます。主要コンビニの什器はJTが提供しており、外国タバコにはやり難い部分は多々あるかと思いますね。
ここからは。社員で就職希望の方の参考になればと思い記載しますが、福利厚生などの待遇面などJTはかなり水準が高いです。私の主人の勤務する会社も、一般的に有名どころではありますが待遇はJTとは雲泥の差、涙が出そうです。働くなら社員として、が理想の会社だと思います。

残業の存在は部署によって大きくおとなるが、これがない部署はほとんど定時で出勤・帰社することができ、勤務することにストレスを感じることはなく、このような部署では仕事もゆったり流れていることから、働きやすい職場といえる（仕事は定型的なオペレーション的なものが多く、おもしろみや重要性は低くなるが）

福利厚生は、以前は色々ありましたが、今はカフェテリアプランにほぼ集約されています。プランには様々なメニューがあり、例えば旅行であれば半額か、子供や自分の通信教育などは8割程が補助されます。アカチャンホンポやコジマの買い物でも半額補助。年間の募集額は15万円まで。

給与は概ね業界標準、住宅補助なども年来によって付き（年来が上がると付かなくなる）、最近では自宅勤務やフォレックスタイム勤務などの制度も導入され、育休などの取得も奨励されている。
福利厚生は家族を持っている者には全般的に手厚い方だと思う。

人物金と言った中で人材育成およびキャリアパスに重要視している。
個人のスキルおよび将来性にかける教育を行い人材を磨き上げると同時にインフラの部分のリテラシー教育についても
力を入れている。機関系教育についても行っている。
人材教育について力を入れている。

一度だけ工場見学に行ったことがありましたが入社してから特別な研修は受けたことがありません。ビデオを見て勉強したくらいです。それが普通だと思っていたので、そんなもんだと思ってます。良いか悪いかわかりませんが工場見学は良かったと思います。

今の仕事は私のようなパートの人でも、それぞれのお店の担当者さんと仲良くなり、まるで自分が仕切っているかのようにお仕事させてもらえる。本当は上司が全て責任もあるし重要な仕事をされていますが、その間に入って担当者さんと仲良くなり仕事をスムーズにしていく役割がやりがいになっています。

若手の社員は早い段階で一人前の仕事を任されます。とはいえ、ちゃんと周囲がフォローをしてくれます。厳しさも兼ね備えながらも非常にアットホームな社風があります。
たばこ事業は厳しさわ増していますが、新しいカテゴリーの製品を開発したり、食品事業、医薬事業も着実に進化し続けています。

自分の責任で計画、立案しプロジェクトチームをつくり仕事ができる。
先を見据えての仕事に置いて情報収集しいろいろな観点から他社との競合に対する対策等に取り組める。
契約業務においても限られた予算の中でいかに効率よくコスト低減に努めるか自分の仕方で決まる。