株式会社ロック・フィールドの口コミ・評判

・給与は平均的。一定の年齢までは年齢給で上がっていく部分があるので昇給は見込める。

・1年ごとに細かく目標設定されており、それにそって面談・評価がなされるため給与の評価基準はわかりやすい。期末には上司からのフィードバックも細かくなされる。

アルバイトで働いていたので、契約通りのお給料をいただいていて不満はありませんでした。残業代も問題なく出ていました。会社の業績がよかったと言うことで、お店で使える商品券をいくらかいただいたこともありました。

うちの店舗はベテランの方が多かったので残業はありませんでした。
勤務時間もベテランさん中心に組まれていましたが特に不満はありません。シフトは好きな曜日、時間で希望を出せて、しかも半月ずつのシフトなので予定は立てやすくて良かったです。同じママも多いので急な休みも変わってもらったりできてます。

・惣菜業界の中では大手になるので、勤怠管理に関しては年々細かく厳しくなっている印象。自分で勤怠カードを通すので、サービス残業は発生しない。

・朝番や遅番など勤務時間は様々。そのため朝ゆっくり眠れたり、夕方からアフターを楽しめたり…時間の使い方は様々。

残業代はしっかりと払われるので、良いです。時間も、伸びるとしても予想の範囲内です。
休憩もきっちりと取れるようにシフト組まれているので、安心して働けます。
昇格試験という制度は凄く良いです。合格すると、給料も上がりますし、モチベーションに繋がります。

私はパートなのでよくわかりません。社員さんには最低限はあると思います。お子さんがいる社員さんは、キッザニアの貸し切りがあるとかで参加されてました。持ち株会などもあるそうですが、退職金はないようです。社保や厚生年金などはありますが手厚い印象はないです。

前年度の功績が良いと、お惣菜券が配られるので、働いていて良かったな、と思います。
社員さんは、ちゃんと夏休みも取っていて、休暇はちゃんとしてるんだな、という印象です。
アルバイトなので、そこまで福利厚生について知らないで、印象としてはこれくらいです。

まず、採用が決まると勤務地とは離れた土地に行き、研修を受けました。この研修では、会社の理念や、何に重きを置いているかなど、基本的なことを教えてもらいました。ここで教わった心遣いは、実際に勤務してお客様と接するにあたってとても重要であったと感じます。また、容器や商品の扱い方、レジの打ち方なども教わりました。この研修を最初にすることによって、初勤務にも安心して臨むことができました。また、年配のお客様が多い職場のため、あいさつや言葉遣いなど、徹底して指導されました。

1年目研修や、給与区分があがるごとに行われる研修、パートアルバイトへの研修も細かく行われている。細かく教わったことを店へ持ち帰り定着できるかは本人次第だが、手厚い研修制度は揃っていると感じている。また、社員ひとりひとりが上司と半期ごとに能力評価を行うため面談をするが、その際に目標設定なども細かく定めるためゴール地点を明確にした状態でアドバイスや教育をして貰える。

・教育制度はとても細やか。PA(パートアルバイト)向けの初入店にむけた初期研修から、中期研修、長期務められた方に対して感謝をする会までセッティングされている。

・社員に対しても新入社員研修をはじめ、OJTなど教育体制は整っている。

・教育制度はとても細やか。PA(パートアルバイト)向けの初入店にむけた初期研修から、中期研修、長期務められた方に対して感謝をする会までセッティングされている。

・社員に対しても新入社員研修をはじめ、OJTなど教育体制は整っている。

お客様からの、感謝の言葉をいただいた時と、お客様が常連さんになってくださったとき、やりがいを感じます。
私のサービスに、満足してくださったんだな、と思い、嬉しいからです。
様々なお客様がいらっしゃるので、臨機応変に対応することが求められるのも、やりがいの一つです。

上司、部下と仲が良い
早くから沢山の仕事を任せられる 
コミュニケーション能力が高められる
人に強くなる
自分の意志を尊重してくれる
商品が本当に美味しい
責任者になれば自分の休みがとりやすい