平均年収
432 万円残業時間(月間)
41 時間多様な働き方支援:
山崎製パンの企業風土の特徴の一つは、「チームワーク」を重視する姿勢です。製パン業務は、製造から販売まで多くの工程が関与して...
給与制度:
昇給は年に一回4月にします。
少なくても5000円ほどは上がると思います。私の場合だと1回目12000円、2回目12000円、3回目...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
年収は三年勤めたが600万円と割と高水準。
福利厚生もさすが大手企業。
手厚く住宅補助もでる。
家賃が安く済むので、600万円以上の生活...
事業の強み:
お～いお茶」ブランドをはじめとした茶系飲料、「1日分の野菜」ブランドなどの野菜飲料、「TULLY'S COFFEE」ブランドなど...
平均年収
815 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの面では申し分ない。基本労働時間は7時間40分で、部署により完全フレックスとなっているため、柔軟に働...
給与制度:
給与制度およびレベルは、日本の一般的な大企業並で、特段高いというわけではない。月給12カ月にボーナスが夏と冬にそれぞれ3カ月（会社...
給与制度:
基本給は地域によって異なるようですが、残業代込みで比較的高い設定です。いかに残業せずに店舗活動できるかにかかっています。
手当は車両...
入社時の期待と入社後のギャップ:
厳しい規則や実力主義中でバチバチしている事を想像していましたが、良い意味で裏切らたような気がします。
人に対す...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
今後増えていくであろう独身世帯に役立つ事業で、成長の展望が見られる。
コンビニとは異なり購買段階でセールス店員とのコミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
接客の研修はありましたが売り方や考え方の研修はありませんでした。新入社員やサブ社員の売り上げの考え方などは教育は現場任せ...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
日勤と泊まり勤務があるが、比較的泊まり勤務が多い。
日勤の時は大体3時間程度の休憩があり1日の拘束時間が長い。泊まり勤務の...
事業の強み:
車内販売も終わるので、今後どうなるかは気になるところ。親会社と比べて立場は弱いイメージなので、守ってもらえるかは心配。もし今後入...
企業カルチャー・社風:
アサヒビールは、日本の伝統的な醸造業界におけるリーダーの一つであり、その企業文化は比較的保守的とされています。この保守...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックス制の導入により、個人の裁量感があると思う。顧客が量販店であるため配属する部署や担当先によって...
入社時の期待と入社後のギャップ:
委託先の特別養護老人ホームで勤務していました。入社前は管理栄養士として栄養指導や献立作成などをしてもらうこと...
女性の働きやすさ:
育休後の正社員には選定社員制度があり、時短 休日固定 時間固定が選べる制度があったが、去年よりその制度が廃止になりました。...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
飲食サービス業のため、基本的には早朝から勤務が開始される。日によって任されるポジション等が変わる。別部署へ応援などもある...
給与制度:
ドンクの給与制度はパン業界の中では比較的安定した水準に位置してあり、長期雇用を前提として年功序列制の仕組みが特徴。基本給は、入社時...
成長・キャリア開発:
以前も食品製造業務の経験があり、他企業の色々な設備をみてきましたが、品質向上に向けての取組みに前向きな会社だと私は感じま...
給与制度:
給与基準は高いと思う。残業代は100％支給なので見込みなどではないからこそ、残業は残業した分だけ貰えるので納得感があった。また配属...
入社時の期待と入社後のギャップ:
昼勤と夜勤が週交代であるため、女性は体力的に少し大変かもしれませんが、その分夜勤手当などがつくので、給料の面...
給与制度:
基本給・資格給・残業手当・営業手当で主に構成されている。役職になれば役職手当もつく。
基本給は勤続年数等に合わせ、毎年増加していく。...
平均年収
654 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
明治乳業と明治製菓が統合したことにより明治乳業側の商品数をいかに減らし効率的に売るかが良しとされ、商品数をたくさん出し...
女性の働きやすさ:
製造業の割には食品業界ということもあるのか、多くの女性が働いている印象です。子育て世代の女性も多く在籍しており、時短勤務や...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
住宅手当が手厚く、自転車通勤が可能で、さらに福利厚生が優れている職場は、従業員の生活の質を高めることを重視しています。このような職...
給与制度:
定期昇給が設けられており、年齢や勤続年数に応じてそれなりに着実に上がっていく仕組みになっているのですが、評価制度には未だ年功序列感...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、配属される店舗により変動しますが、正社員は7.5h/１日、契約社員、派遣社員、マネキンは7.0h/１日、アル...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。基本的に希望通りに融通してくれました。繁忙期には全部シフトがと思ってしまう一方で、閑散期はいくら入れても入らな...
平均年収
569 万円残業時間(月間)
48 時間給与制度:
昇給はあります。基本部分と賞与は業績に連動した変動部分に分かれます。今後は業績に加え、サスタナ指標も加わります。手当は手厚いと思い...
給与制度:
毎年定期昇給があるが数千円しか上がらない。年間の総合評価により金額が変わるが、A評価でも年間5000円くらいしか上がらない。
一般職...
平均年収
757 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
味の素では、勤務時間や休暇の調整が不覚的柔軟に行える環境が整っています。フレックスタイム制度が導入されており、コアタイム...
給与制度:
大手メーカーというだけあって、なにもかも手厚い。給料も高い、福利厚生等もしっかりしてる、残業代が当たり前にちゃんと出る。今の世の中...
平均年収
549 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給与については階級があり、途中までは自動昇給でそれに伴い給与も毎年数パーセントずつ上がっていく仕組みです。賞与は1年を上期、下期に...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務者においては十分なワークライフバランスを実現できる環境にあるが、工場従事者においては十分なワークライフバランスを...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
銀座コージーコーナーでの仕事は私にとってとても楽しく充実した経験になりました。お店に訪れるお客様は老若男女様々で、誕生...
女性の働きやすさ:
銀座コージーコーナーは、幅広い年代のスタッフが活躍しており、働きやすい環境が整っている職場です。シフト制のため、学生や主婦...
平均年収
605 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
食品業界という枠では良いかもしれないが、もっと狭めた競合他社と比較すると給与はワースト3に入るくらい低い。
ただし、昼食代の補助が出...
勤務時間・休日休暇:
所属する事業所、職場によるが、完全シフト表制度で、早朝から夜勤までの時間帯の中、土日祝日などの国民の休日と全くの無縁とな...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
吉野家ホールディングスは、お客様の「おいしかった」という言葉にやりがいを感じ、アルバイトから店長、スーパーバイザーへとキ...
勤務時間・休日休暇:
8:00から14:00、9:00から14:00、10:00から17:00、10:00から23:00、23:00から8:0...
平均年収
745 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
まず事前に抑えるべきは、今後間違いなく福利厚生メニューが廃止・縮小されていく、と強く推察されること。これは創業家御曹司＝経営者＝株...
福利厚生:
契約社員でした。
さすが大企業ということもあり、コンプライアンスがきちんとしている会社でした。
土日祝が休みで、休日出勤はほとんどあり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によってことなります。
製造部は夜勤・日勤があるため、それに伴い総務課も夜勤帯の勤務があります。
開発や品管...
福利厚生:
会社側で用意される寮に入居することで家賃補助を受けることができる。各工場によって補助の金額が異なる可能性があるが、地方から出てきた...
成長・キャリア開発:
ギフト包装については最初は難しく感じていても、先輩の方がついて教えてくださるため、不安になることなく覚えることができる。...
成長・キャリア開発:
研修では、担当の先輩か上司がついてくれる。主に研修はOJTを取り入れたやりながら覚えるだった。業務内容は難し事もないため...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
昔は、かなりハードの部分がありましたが、世の中の流れもあり、素晴らしい環境だと思います、、みんなて仲良く感が
強くなりす...
給与制度:
最近、定年再雇用になった人達の給与制度が変わり良くなった。
年功序列に近いような形で昇給していく。
管理職になると役割に応じて昇給され...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
営業ではみなし労働がしており、自己責任のもとで仕事がおこなわれます。
給与は固定でした。
残業はあまりなかったので残業代はそれほど発生...
給与制度:
給与制度：
（2023年当時）昇給は年2回。賞与も年2回。それぞれ面談による評価（S~D）によって決定。手当は営業には固定残業代を営...
勤務時間・休日休暇:
労働時間や残業の有無は、担当する業務内容によって大きく異なります。現場業務については、事前に立てたスケジュール通りに作業...
勤務時間・休日休暇:
当時は社員もパートも足りない状態で技能実習生をたくさん受け入れていたおかげでなんとかまわっていた状態だった。人員不足によ...
平均年収
632 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
上役が家庭、家族を大事にといつも言ってくれていてので、とても働きやすく、有給も取りやすかったです。大手なのでいろんなことが...
勤務時間・休日休暇:
休みは部署にもよると思うが、取りやすかったように思う。交代勤務であれば、同僚に相談の上、時間を交代したりできたと思う。勤...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
若い栄養士が多い。1〜2年経てばある程度のことを任せてもらえるイメージがあります。(人員の変動が激しく、やれる様になら...
企業カルチャー・社風:
フレンドリーな人が多く、雰囲気は穏やかな印象だった。
指揮命令者からの指示が無く、派遣社員であっても自分たちで考えて行動...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
35 時間働きがいを感じるポイント:
まず第一にお客様から感謝やお褒めの言葉を頂いた時(※直営部門の話です)。直接言われる場合でも、後程カスタマーセンタ...
モデル年収:
大卒入社の場合２年目になると役職が自動的に１つ上がるので、それに伴い給与も少し上がります。役職手当は大体５千円ぐらい。
それ以降の...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
品質と安全性の確保:伊藤ハムには長年にわたり、高品質な食肉製品を提供してきました。その製品には厳格な品質管理と安全基準がてきよう...
事業の強み:
三菱商事が株主になり、米久との経営統合がされ、売上的にも1位のN社に近づきました。伊藤ハムと米久のそれぞれの強みを活かした形にう...