418
万円43
時間組織体制・コミュニケーション:
男性が多かったので、女性には親切丁寧で、とても働きやすかったです。社員同士のコミュニケーションもよく、パート・...
給与制度:
給与は等級に応じ基本・固定給が支払われ、後は残業代が給与に大きく左右されるように思う。賞与においては年に２回、昇給においては年に１...
407
万円40
時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはよいと思う。
土日は基本休み。だが、お盆や正月休みは少なく感じる。
しかし、土日にお客さんからの電話が鳴るこ...
福利厚生:
福利厚生はいろいろとありました。住宅補助はもちろん、社員持株会もありました。また、保養施設も充実していたので、バケーション利用にも...
791
万円23
時間給与制度:
基本給は一般的なメーカーと比較的して、同程度もしくは若干の低めであるが、賞与が6か月分(業績・個人評価に多少変化するものの、概ね6...
給与制度:
給与は、グレード、管理職の場合はポジションのグレードによって決まっています。毎年の評価によって昇給がありますが、評価により変わりま...
723
万円28
時間勤務時間・休日休暇:
大手企業なので、フレックス制でもあり、同じ業界内でも給料と働きやすさが良い。基本9:00-18:00で土日休みだが、休み...
勤務時間・休日休暇:
業務の調整が個人で可能なので、自身で業務を調整すれば休暇はいつでも取得可能な環境。大型連休で旅行なども可能。休暇取得につ...
303
万円17
時間勤務時間・休日休暇:
勤務体系は日勤、午前出勤の泊まり、午後出勤の泊まりがある。
勤務の流れ
日勤
出勤→乗務→退勤→休憩（2〜4時間程度）→出勤→...
勤務時間・休日休暇:
朝が苦手な人はやめた方がいいです。
普通の会社と違い、遅刻しても職場（列車）は待ってくれないので、大変なことになります。普...
393
万円31
時間企業カルチャー・社風:
理念と価値観の唱和が大好き。集まるたびに必ずみんなでやります。
人はみんな優しいです。どこへいってもちょっとふざけたり笑...
給与制度:
昇給は微か。サブストアマネージャーになって給料上がりましたと言われて明細みたけど一年目で残業してる時の方がよっぽどもらった額高かっ...
307
万円36
時間給与制度:
昇給は少しだけあるが、先輩の話によると１０年働いてもそんなに上がらないらしい。
賞与は私が働いていた頃は基本給の2倍を年に２回頂いて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨きたいと考えていましたが、実際は誰でもできる雑用ば...
535
万円48
時間企業カルチャー・社風:
サントリーグループの事業の多くは、水や農作物など、かけがえのない自然の恵みによって支えられています。
企業理念「人と自然...
給与制度:大阪西支店の大阪の中央区のエリアを担当。同じルートセールスの先輩方とも特に給料の差は無く、手取り20万円前後。マネージャー等に昇進...
743
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
上司によるがワークライフバランスに関してはビール4社の中では整っていると思います。残業にもうるさいのでほぼ休日出勤はなく...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、若手からどんどん成長することができます。社風がチャレンジを後押ししてくれるものになっているので、そ...
364
万円39
時間女性の働きやすさ:
働きやすいとは言い難い環境です。
自分的には働きにくいと思います。
パートやアルバイトはいらっしゃいますが女性社員は割と少なめ...
勤務時間・休日休暇:
バイトだったので、シフトの融通はきいた。百貨店に入っている店だったので、百貨店研修などに参加しないといけなかつた。百貨店...
384
万円33
時間事業の強み:
ブランドですね。やはりプリンやチョコレートは強いです。新商品も続々あり、デザインも可愛い。お値段も手が出やすい価格帯なので受けや...
勤務時間・休日休暇:
組合かしっかりしていたため、会社に対し改善要求が常になされまた実行されていた。東京支店でお世話になりましたが、契約社員と...
378
万円29
時間給与制度:
大卒は最初の4年間はジュニアスタッフ(院卒はまた別)で、その後一定の成績の条件をクリアしたら一つ上のランク(ミドルスタッフ)に上が...
企業カルチャー・社風:
年功序列で体育会系
声の大きさや礼儀重視です。
古臭い考え方で、変化を恐れており変わらない典型的な大企業思考。
高卒の方が母...
485
万円56
時間企業カルチャー・社風:
社内の拠点間交流や協力が盛んな環境。本社も情報共有や効率化を積極的に進めている。そのような環境なので風通しは良いし、挑...
給与制度:
給与基準は高いと思う。残業代は100％支給なので見込みなどではないからこそ、残業は残業した分だけ貰えるので納得感があった。また配属...
386
万円21
時間企業カルチャー・社風:
昔ながらのケーキ販売店という雰囲気から脱しないが、それが安定、安心と言う意味では顧客から評価してもらえる。
ネームバリュ...
勤務時間・休日休暇:
ケーキ屋なのでクリスマスは絶対に休めません。そのほかにも年末年始、バレンタイン、ひなまつり、ホワイトデーのある１２月～４...
415
万円40
時間賞与:
年２回 4~4.5ヶ月分。
半年に一度、実績を自己評価し、上長が確認する。その点数にて賞与が決まる。
やり方としては、実績評価のエクセルテ...
福利厚生:
家賃手当がついてくる。独身寮を希望するのであれば実質１万円の負担だけで住むことが可能である。
しかし、地域限定社員の区分で働いている...
523
万円25
時間企業カルチャー・社風:
日経の企業イメージでいつも上位にいます。そのイメージ通り、経営がクリーンで非の打ち所がほんどないというのが実際に入社し...
成長・キャリア開発:
私の部署は何でも屋でした。お客様から直接クレームの電話をいただいたり、現場に行って問題解決をしたり、専門家として研究開発...
627
万円22
時間給与制度:
総合職と地域職によって上がり幅は異なるが、問題なく過ごせば毎年昇給していく。
ただ地域職は、昇給が少なく、昇格もなかなかしないので総...
企業カルチャー・社風:
会社が合併してからダブルスタンダードなところがあったため統一化が進んでいっているが、中々埋まらない溝があると感じました...
765
万円25
時間事業の強み:
独自性。技術力。
事業の弱み:
ボリュームゾーンを取りにいかざるをえないため、自ずと競争が激しい分野が多くなる。ＣＭに頼ったマーケテ...
給与制度:
新卒の場合、最初は400万円程度から35歳くらいまでは年功序列で上がって950万円くらいまでいきます。(残業込み)
その後は管理職に...
728
万円29
時間事業の強み:
・大手メーカーとしての知名度とそれに伴う安心感。
・オフィスグリコ、17アイスといった独自の販路。
・美味しい賞品を作る作る技術力(...
給与制度:
役職や位によって、お給料は多そうです。特にバブル時代にグリコに入った社員は上司が多く、うまく入ったなという印象です。アルバイトから...
395
万円36
時間給与制度:
給与について、若いうちは同年代よりはいいと思われる。
手当面も残業含め大体の大手にあるものは一通りもっているので、手当面で困ることは...
事業の強み:
パンを作る技術を磨く環境はあり、国家試験のパン技能検定2級は製造部門以外の部署を含め多くの社員が取得している。またパン・菓子関連...
596
万円28
時間給与制度:
サッポロビール株式会社の特徴のひとつとしては、大まかにいえば実力があるひとはとてもやりがいを持ってやっていけるのだと思います。逆に...
企業カルチャー・社風:
典型的なムラ社会。長く続いているフラッグシップ商品が放っておいても売れて利益が上がっていた時期の感覚が染み付いており、...
530
万円20
時間勤務時間・休日休暇:
休みは非常にしっかりしている。
自分で管理できれば前日に申請し有給をとることも可能。会社として有給の取得を奨励している為、...
福利厚生:
社員であれば賃貸の7~8割の住宅補助がされます。これはとても魅力的な福利厚生なのでは無いでしょうか。
※因みにうろ覚えですが、1~6...
566
万円27
時間給与制度:
中小企業からの転職だったため、給与はかなりアップしました。大手企業のため残業が多い社員は成果を上げても評価されません。
良くも悪くも...
給与制度:
評価制度がまだ古いです。待機期間が長くまだまだ年功序列という感じがあります。ただ変わろうとしている風土も見受けられます。例えばいろ...
468
万円30
時間成長・キャリア開発:
生産技術職で成長は見込めません。
基本的には、毎日がルーチンワークで肉体労働、パソコンも使わなければ、電話対応もなにもあり...
事業の強み:
・他業界と比較して安定している。
事業の弱み:
・日本の人口減少に伴い、海外展開を積極的に進めなければ成長は見込めない。
・鳥インフル...
351
万円32
時間事業の強み:
給食事業のみに注力してきたことで、他の事業に影響されることがなく、どの部署でもひたすら給食に携わることになるので必然的に業界のス...
成長・キャリア開発:
個人の考え方次第だと思います。社内研修などを増やして社員の知見を増やそうとしたり、福利厚生を充実させようとジムやリラクゼ...
579
万円24
時間給与制度:
夜勤をしていれば給料は十分もらえます。
残業しなくてもゆとりがあります。
しかし、夜勤をしていない職場に異動すると、一気に減ります。3...
給与制度:
年次ごとに給与は上がる。賞与も同様。
評価制度:
ここ数年、評価制度の見直しが進んでいる。
いわゆる年功序列という評価制度を根本から見直...
463
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
部署によってはシフト制の所もありますが、基本的には土日祝の週休２日制でした。休日出勤になることもなく、お盆や年末年始には...
福利厚生:
福利厚生・待遇など基本的なものは大体揃っていました。
会社の立地は決して良いとは言えませんでしたが、その分、最寄りの基山駅と会社をつ...
640
万円34
時間女性の働きやすさ:
どこの企業でも、どころか社会生活を送る上で言えることだと思いますが、「女は愛嬌」というのをとても実感しました。当たり前のこ...
福利厚生:
社宅制度では10年間の借上社宅制度があり、単身者の場合は10,000円で借りられます。（年数を重ねると負担の金額が上がります）10...
455
万円38
時間事業の強み:
しっかりとファンがついていること。どんぶりプレゼントキャンペーン等のキャンペーン施策に乗る客も多く、その時期は来店者数が増加する...
給与制度:
勤務に関しては、自分でスケジュールを作成してる為、働く時間も自分で決める事が出来る。
各エリア毎に、残業時間を均等に割り振りして、一...
411
万円27
時間給与制度:
営業は営業手当がでるため残業代は当時はありませんでした。ボーナスも毎年でていました。
金額はすくないときもありましたが。
ただ、そのほ...
事業の強み:
iPadやパソコンでのデジタルでの管理を積極的に行っていた点はさすが大企業と思いました。私がいた時にはタイムカードがアナログ式か...