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回答者別の社員口コミ(株式会社扇谷)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 シニアスタッフ 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 シニアスタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:いわゆる昭和の文化が続いていたが、少しずつ新しい流れを取り
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は会社の業績による影響が大きい、家賃補助などは30歳
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:30(休憩1時間)プラスマイナス2
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年1回行われる。 賞与は毎年2回、会社業績と個人評価によって5
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:老舗としての業界内での競争力は高い、また東南アジアの地域では更に競争
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:商社としての実務は一通り行うので、そういったキャリアは積める
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:事務職としては継続して働く社員が多い、一方で営業職についてはあ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:現在はフレックス制度で時差出勤も可能。 在宅勤務は状況に応じ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助は30歳までは3/4、40歳までは1/2補助される。 持株会は
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:事務スタッフとしては働きやすい部類に入ると思う。営業職で入社す
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
ダイバーシティ・多様性:営業は男性が9割以上、非鉄金属という業界自体が中国主体と
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:住宅補助は手厚い、30歳までは6割、40歳までは5割。 持株会はあるが
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