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株式会社エッサムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
働きがい:業界では有名なので営業はしやすかったです。以前は実績を残せば給料に返っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】大きな施策は寛容な風土であると思われる。理由と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きく感じられ、足(車)で稼ぐ・・・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社員により、マチマチで、多い社員とどうせ提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取組み、テリトリー制により分けられてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】何とも言えないが、担当部署によりスピー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】営業と事務(長は入らない)毎週の勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】経理簿記、税務申告知識で概ね、税に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週ミーティング(各営業)、月初会議(全員)。その他勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】製造工場、システム開発、各事業部等。新製品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年に2回から3回、主にユーザー会での接客対応。毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】みんなで共有しようせず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週の全体ミーティングによる目標の共有、勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業に関しては反映されいてると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】入社時の研修が主で、あとは自分で切り開い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を通して仕事を覚えますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やらせてみるという事では積極的ではありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】勉強会等での専門的な知識のレベルアップと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】将来の夢が語れるように、個々の目標を自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人マナー研修、実務者研修、役職者研修、土曜研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】PCの設定スキルアップによるPC導入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】まずやって見せるという姿勢。すべてにお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様より、『あなたに提案してもらい良か
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働きがい:若手でも重要な仕事は手をあげればやらせてくれる雰囲気はあった... 続きを見る

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