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近鉄ケーブルネットワーク株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:地域密着な点、他社が始めたサービスを迅速に取り入れる点がこの会社の強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:根本的な部分として、各部署で必要なスキルや知識の講習がない。 配属先の
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格手当が一部あるが、営業等はもらえない為、廃止に向かっている。評価制
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画課/ 二級事務員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:住宅手当はありません。その他の福利厚生は大抵の会社と同じくらいだと思い
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境です。育児休暇もきちんと取得できますし、ひ
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回答者: 男性/ 映画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:昔は風通しも良かったのですが、近年は上長からの指示通り実施
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回答者: 男性/ 映画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:一部の社員に業務が偏りがちです。7割の社員は定時で帰れて健康
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回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取得しやすい。基本的にシフト制で、融通が効く。多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義といいながら、年功序列に近い状態。 あまり公正ではないと感じます
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでその点では働きやすいと考えられる。育休な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休と育児休暇が取りやすい。職場復帰し易い環境なので問題はない
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回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助なし。それ以外の福利厚生は平均程度。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休みは確実に取得可能であるが、休日も常に社用携帯を持って行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇や盆休みなど部署によってではあるが、希望通り消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:外部コンサルタント会社から人を呼んで、ビジネスマナーやクレーム対応研
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は出なかった年はなし。昇給も基本的にしている。評価制度:基本的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】業務に関係ある資格取得の受
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回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域密着の会社だと思っていたが、その通りだったの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:年に数回は、大幅な人事異動がある。もちろん、社員の希望は汲んでくれると
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業展望:同業他社との戦いで、ブランド力だけで勝負しようとしているが、苦戦がを強
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:更衣室程度はあるが、昼食も場所がなく、結局ほとんどが自席で食事
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画課/ 二級事務員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性にとっては働きやすい会社だと感じます
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:住宅補助が出ないことに不満を感じている社員が多い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうでもない。 理由は、新サービスなど
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性も多数いるため、働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。若手のうちは希望もあるが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:親会社が近鉄なので、一言でいえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性に対する労働環境に対しては、申し分のないくらい制度が整って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されていない。管理職は部下の仕事は見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員教育制度はあるが、あまり利用されているとは
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画課/ 二級事務員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:強いて挙げるなら・・・給料が安いです。そこはもっとしっかりして欲しい!
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践において仕事を覚える環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】なし。自分で学ぼうとしたことのみ。あ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
オフィス環境:部署によりますが、綺麗なほうだ
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