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近鉄ケーブルネットワーク株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職での話ですがインセンティブがあり給与面ではかなり安定して給与を頂
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域貢献を吟っている割に、利益重視であまり顧客目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:やはり奈良県北部では近鉄グループの知名度はかなり高く、「近鉄」と名前
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当も業務委託の場合は委託先によって変わります。オ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:母体の安心感と地域に特化した事業内容なので、高齢の顧客や過疎地域に根
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:中途入社の社員に限って言えば、仕事を教えるトレーニング制度が確
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:近鉄グループで奈良県内では比較的加入者の多いサービスだと思います。事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:ゴミを捨てたり片付ける方が決まっているので、ゴミ箱がいっぱいになる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業といっても携帯ショップや家電量販店、イベント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:15分単位で残業代は出るが、残業代を貰うには、自身で申請を毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】上司への接待上手。休日でのゴルフ接待とか。ほかには書き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので、土日休みは基本的にありません。残業は部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員及びリーダーの大半が営業スキルに乏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】なし。基本的には自分の部署のリーダーのみ。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:喫煙室は別に用意されており、フロアでは吸う方はいない。職場は年数の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:インターネット回線、ケーブルテレビのインフラ整備など奈良県全域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】派遣同士はでも派遣元によりたいりつあり。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制、休みも交代で休み希望をもとに店長がシフト作っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】そこそこ数字出していればなにも言われないので自由にでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジなし。現場の意見は通りに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:技術系の部署にいけばキャリアアップできるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
多様な働き方支援:部署にもよるが基本シフトの部署が多い。有給や半休は比較的取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:ネットは、無くてはならないものになってきているが、競合他社が多
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:営業職でしたが、女性は昇給など難しく、事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:グループ会社が多く、協賛している会社も多い為か色々と舞台のチケットや美
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:地方の儲かっている会社なので、のんびりした部分はあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。日々契約とれなければ人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直少ない。仕事内容や部署にもよると思うが、中途半入社で19万。手取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
会社の安定性:競合他社が大手なので、今の状態だと正直厳しいと思う。客層をもっと若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:空調完備、掃除が行き届いていて快適でした。ケーブルテレビ会社なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:産休や時短は取りやすいと思う。時短や産休でのハラスメントはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一部上司からはアドバイスもらえるがほとんどは放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く感じない。媚売りが上手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人できめる。が、うまくやるには上司の
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