ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(22件)

株式会社アムロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
県外からの人は社宅を格安で借りられます。
通勤手当は距離に応じて支払われます。

オフィス環境:
立地は高松の中心にあり、建物もかなりきれいです。会議室、共有スペースもあります。

株式会社アムロンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制なので完全週休2日制みたいに
土曜日が必ず休みというわけではない
月の出勤日が22日と決まっているので
一月、二月はほとんど土曜日出勤になる

多様な働き方支援:
残業ありきの会社。
残業に協力しない人は悪とみなされ
評価がおちる

株式会社アムロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
部署によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係はかなり良好な会社だと思います。人間関係で退職する人はほとんどいないと思います。
現在はコロナの影響で飲み会や旅行といったイベントの開催は有りませんが、かなり盛り上がってワイワイ楽しめると思います。

株式会社アムロンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
やる気さえあれば女性も活躍できる職場だと思います。女性の営業の方もいますし役職者も増えてきていると思います。

株式会社アムロンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:
正直、誰でもできる仕事なのでやりがいは
全く感じない。クレーンを主に作っているが
どこについているものなのかもよく分からないし、クレーンを見に行く見学会みたいなものもない

働きがい:
働きがいは特にない。
強いてゆうなら2月末にくれる決算賞与。
業績が良ければ3か月分ぐらいはくれる。
コロナでなくなったときもあったが
コロナの前は最高4か月分をもらったことがある。

株式会社アムロンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと殺伐とした雰囲気の会社かと思いましたが、特に若手社員同士はお互いに連携して助け合いながら仕事を進めていける会社だと思います。

株式会社アムロンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:
業績はかなり安定していると思います。

事業展望:
既存の事業は安定しているため、新しい事業を進めて成功すればさらに大きくなっていくものと思われます。

株式会社アムロンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナス次第なところがある。
基本給は低く、ほとんど上がらない。
役職手当も薄い。

評価制度:
実力主義を掲げているが、実際は年功序列。
結果を出しても給料は変わらず、社員のモチベーションは低い。