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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 船体部

1.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にコミュニケーションはとりやすい会社だと思う。
ただし、言葉づかいの荒い人間も多いので、慣れることができなければ居心地は良くないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
現場作業員はほとんどが男性。協力企業の中にはごく少数だが清掃業務担当の女性がいるくらい。
外国人実習生としてベトナム人がたくさん働いている。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 船体部

1.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は顧客の船舶の出向スケジュールに合わせるため、4時か
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 船体部

1.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:社宅は単身・家族共にあり、充実している。通勤手当もしっかり支給される。
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回答者: 男性/ せんぐ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:場所による土曜休日出勤が絶対にあるところもある長時間労働の場
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ せんぐ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列で金額上がって行くスタイル残業代を稼ぐために長時間労働を好む人
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回答者: 男性/ せんぐ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:どこよりも福利厚生は最高オフィス環境:カフェ、食堂、昼寝スペース設備投
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 船体部

1.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:体力仕事の為、現場作業では女性の活躍は非常に難しいと思う。事務
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回答者: 男性/ せんぐ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:成長は厳しいが給料はいい働きがい:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】…しっかりとした、一貫性のある対応を望みたい、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:社員教育の一環として、研修への参加が出来るが…時期は分からず、経営陣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:仕事は尽きない程やって来ます。経営陣はそれなりに贅沢で、設備投資も積
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:仕事量になる対し明らかに工員不足。お願いされても、こちらも限界があり
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