607
万円27
時間給与制度:
大学新卒入社後の１０年くらいはけっして高くないが、世間一般の中の上というイメージ。
新卒時からMBO（目標設定＆評価制度）があり、一...
女性の働きやすさ:
有給、産休、育休などは比較的取りやすい。長期の休暇は新規の産休代替や代わりの職員を配置する為、残された者にも負担がかからな...
337
万円28
時間給与制度:
給与は基本給＋勤務手当＋普通残業で構成されている。(通勤手当、夜勤手当等は除く)
基本給が給与の多数を占める。
〇昇給は4月に平均10...
福利厚生:
退職金制度有、住宅補助無、家族手当は有るが安いと聞いた。
福利厚生で何処かのリゾートホテルを割安で使えたり出来るそうだが使えた事はな...
461
万円33
時間給与制度:
若手社員の給与が圧倒的に少ない。
１人暮らしをするなら寮に入るか近くで賃貸を借りるかだが賃貸を借りるとなると月々の貯金はできないと思...
企業カルチャー・社風:
お祭りだったり、組合主催の旅行だったり家族がいる人には良い場所だと思う。そのかわり、新入社員や独り身だとそういった時の...
432
万円31
時間勤務時間・休日休暇:
休みの日は熟練のパートさんか新入社員に回してもらうことになる。
よって分からないことがあると休日でもすぐ電話が飛んでくる。...
成長性・将来性：自転車の販売とメンテナンスが仕事になりますが入社後は店長や先輩スタッフが丁寧に指導してくださり、経験を積みながら半年から1年...
287
万円24
時間経営陣への提案:
派遣で働いてる現場社員への手当て等をつけてあげてほしい。
毎回相談に乗っていたが家族を持ってる人は継続して働くことが難しいため...
給与制度:
正社員の採用とのことですが、実際は派遣です。
待遇は劣化した正社員で、月給制で18万5千円時給換算すると約1100円です。昇給は1年...
727
万円34
時間事業の強み:
ブランド力、独自の技術力、世界中に販売網があり非常に強い。自転車事業がメインだがママチャリだけでなく電動アシストバイク、ロードバ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00-17:00の時間帯で前後2時間の時差勤務が可能。そのため、勤務時間についてはかなり融通がきく印象。
業...
540
万円28
時間給与制度:
ネットで調べるとメーカーの中では年収が高い方だが、実態は基本給が低く、残業や賞与に頼った給与体系と感じる。なので残業が無い、もしく...
事業の強み:
競合他社が少ないこと。ただし海外の大手には金額面で大きく劣る為受注出来ないことが多い。お得意先のエアラインとは繋がりが強く発注し...
505
万円31
時間事業の強み:
設計の陣容は強みだと思う
業界内でも人数が多く、それだけ多様な対応ができる
建造可能な船種を多くかかえること、設計のリードタイムを短...
事業の強み:
艦艇修理部門及びエンジニアリング事業では、そこそこいい業績を出せている。
事業の弱み:
商船部門と艦艇新規建造部門で全く利益を出せて...
344
万円32
時間給与制度:
高卒で8年間勤務して基本給が低いし全然あがりません。未だに基本給17万ぐらいで残業をしないと一人ぐらしだと生活出来ないレベル。昇給...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的、ほぼ毎日残業があることが多く、また早出も週の半分はあったと感じた。帰りたいと感じた時も上司や先輩が会社...
562
万円22
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
開発の観点から言うと忙しさに波はある。
特に忙しい時は70時間ギリギリまで
残業することもあるため、コンスタントに
残...
企業カルチャー・社風:
風通しのいい会社が社風ではあるが、今は少し遠退いている気がする。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりが薄い。
部署間...
515
万円29
時間企業カルチャー・社風：
創業100年を超える企業であり、造船業のなかでは大手で舶用エンジンに至っては国内シェアNo.1でもあり、世界的にも認知...
事業の強み：
現状ではありますが、舶用エンジンの国内シェアはほぼほぼ占めていて独占状態であること。就航後のアフターサービス事業も行っているので...
483
万円31
時間企業カルチャー・社風:
もともとは工場をもった大きな造船会社であり設計部の組織も大きかったが、ここ数年は不況の影響で規模を縮小したり、工場の売...
給与制度:
残業してなんぼ。基本給は安い。新卒入社で20年未満勤務で12~13万円上がった。家族手当は1人3千円。休日出勤、残業代はちゃんと割...
424
万円38
時間勤務時間・休日休暇:
不景気の影響もあり、残業時間は少なめになっています。ただ、残業で稼ぐタイプの会社なので生活には困るかもしれません。
年末年...
給与制度:
毎年1回4月に昇級があるので年数を重ねると自然に上がっていくので安定はしている。賞与は夏と冬は1ヶ月ずつで、春は景気によってボーナ...
539
万円28
時間企業カルチャー・社風:
人間関係が良く、優しい方が多く、働きやすい環境だと思う。コロナ前は部署を超えた親睦会も多かったので、他部署と連携を取る...
企業カルチャー・社風:
親会社であるIHIの１００％子会社で部門合併をしたので、IHIの社風・意向が強い会社です。経営上層部はIHIからの出向...
467
万円20
時間女性の働きやすさ:
メーカーと聞くと男性社員が多いイメージですが、最近は女性社員が増えてきている印象です。背景として組合が強いため有休や育休、...
給与制度:
年功序列の制度がつよい。
係長点前までは何をしなくても毎年の昇給（年齢にもよる）もあるため、基本昇進もして給料もそこそこ上がる。
中堅...
512
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
年間休日124～125日。会社独自のカレンダーが配られるが、概ね土日祝休。年によって、連休を作るために平日を休みにするこ...
企業カルチャー・社風:
プロジェクトによっては役員クラスから現場スタッフまで、同じ空間で対応することもあります。その辺りは、風通しは良いのです...
466
万円29
時間企業カルチャー・社風:
堅実で丁寧、反面スピード感はなく、基本的に客先からは催促を受け続けている。しかし、業態として顧客が離れない為に、それで...
企業カルチャー・社風:
ご都合主義な社風
周囲を気にしないで自己中心的に動く社風
役職を持っている人たちが問題に取り組まず、下の人たちに押し付ける...
487
万円39
時間給与制度:
昇給は評価査定によるが、概ね5000円から8000円の間であると思われる。賞与に関しては、平均年5ヶ月程度は出る。金額にしたらおお...
給与制度:
基本給は低めで昇給の上がり幅も小さいので残業代で稼ぐスタイルの人が多い印象。(残業代は満額支給)
残業さえすれば一定の収入は見込める...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
親会社が大手だが、事務的手続きなど無駄なものが多く、すごく非効率でした。改善したくても、親会社のせいで改善できなかった...
企業カルチャー・社風:
外国籍の社員が多く、共通言語が英語でレディーファーストが基本になっていた。
チームリーダー以下は、席順（年功序列に端から...
395
万円21
時間福利厚生:
福利厚生はあってないようなもの。新卒後数年間住宅補助あり、思いつくのはそれぐらいで家族手当もなくその他手当もない。最近通勤手当が大...
成長性・将来性：顧客の作業承認を航空部品製造業界の中で取得している。このことはかなり強み。国内では飛び込みの営業活動を行わなくても仕事が降っ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
オフィスワークでは09:00〜18:00フレックス勤務
現場作業時はバラバラで顧客次第。
深夜作業、徹夜作業もあり。
突発作業...
給与制度:
個別契約なのでケースバイケース。スタート時は本人かエージェントの腕次第で契約内容が決まる。給与の内訳は基本給と時間外手当と交通費の...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
成長のために何かやらせてくれるということは多かった。しかし複雑すぎる人間関係からくる風通しの悪さに疲弊してしまった。
組...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風：部門によるかもしれませんが、トップダウンが強い社風と感じられています。
組織体制・コミュニケーショ...
340
万円18
時間勤務時間・休日休暇:
有給は非常に取りやすいです。
書面などもなく口頭で上長に伝えるだけでした。
残業、公休出勤は受注状況によって振れ幅がかなりあ...
給与制度:
給与の水準はとても低い水準で
初任給は16万円でした。
昇給は年に一度 3000円の昇給があります。会社の業績がいいときに責任者の評価...
354
万円27
時間入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】会社の仕事内容に大きなプラモデルを作ってる感覚と掲載されていて、プラモデル作りが趣味だった自分として...
事業の強み:
自分の働いていた時は、MRJの製造等もあり航空機産業が盛り上がっていましたが、コロナウイルスが流行したことにより航空機の需要が低...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
部署によって違うと思いますが自分が所属していた部署は、定時で帰れることが多かったです。残業に関しては、上司から頼まれた時...
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発ついては、人によると思います。社内でやりたいことがあれば、自分の上司に相談すれば多分やらせてくれると思...
443
万円38
時間給与制度:
残業が多いが残業代はちゃんと出してくれる。賞与も多い。昇給はほとんどないが、それでも残業代の多さで十分に多い給料が確保できる。とに...
給与制度:
毎年1回の昇給額は数千円程度です。しかし、賞与に関しては同業他社と比較すると、出ている方です。また、年度末賞与に関しては、ここ8〜...
471
万円31
時間給与制度:
昇給は毎年人事評価できまるが、部署内の平均評価値に規定があるため個人の評価は必ずしも適正になるとは限らない。そのためだいたい多くの...
企業カルチャー・社風:
造船業界といえばどこも歴史が長く、古くからの慣習や伝統があるようなイメージだが、この会社は何でもどんどん挑戦することを...
425
万円21
時間事業の強み:
強みは、メーカーの営業マンが出向しているため、実質直販のようなメリットがあるところ。
ただしその強みがあっても価格面、仕様面共に他...
給与制度:
年収はこのシェア率にしては良いと思います。
実際、シェア率7%なのに他の同業他社と同水準なのは非常に良いと思います。
どこから給与が発...
421
万円34
時間福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会はある。住宅補助、寮はない。労働組合があり、なんとなく活動しているが、心強い運動にはなっていない印象。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はいたって普通。
夜勤勤務があるので、少し体調面に不安がある方はキツい部分もあるとは思う
休日出勤が基本的ににはある...
513
万円39
時間勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい状況にある。残業時間はどこも長期化していたが社会の流れに合わせてかなりきちんと残業時間をつけるようになり...
事業の強み:
健康志向で自転車はブームになっているので売りやすい。大手メーカーの名前が逆にクレームになり対応が難しい場合がある。
事業の弱み:
メ...