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株式会社三井E&Sのカテゴリ別口コミ（256件）

福利厚生・オフィス環境(49件)企業カルチャー・組織体制(28件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(47件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(36件)

株式会社三井E&Sの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
539万円300~1064万円53人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収539万円
回答者の年収範囲300~1064万円
回答者数53人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		628万円
（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		554万円
（平均年齢37.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		537万円
（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		528万円
（平均年齢33.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		488万円
（平均年齢36.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

株式会社三井E&Sの回答者別口コミ（54件）

  • 設計部 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月09日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月07日
  • 設計 / その他 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.1 最新の回答：2023年12月06日
  • 設計部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月28日
回答者一覧を見る（54件）

株式会社三井E&Sの職種別口コミ（256件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（137件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社三井E&Sの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
福利厚生:
事業所により独身寮の質が違う。
・西船橋
比較的新しいが少し狭く、駅からは遠い。
・大分
田舎ながら比較的綺麗。事業所自体が玉野より新しいためか。クレーン新造事業の工場でもあり、一度居着くと馴染む人も多いとも。
・玉野
創業の地にしてボロく、衰退気味の一言。主にエンジン系の事業所である。ボロすぎて離職者多数。プラントでの損失などで建て替えをやるにも出来ず、割を食う立ち位置。工場自体がクレーン事業に比べて将来展望が厳しいこともあり、独身寮の建て替えの日は遠い。しかし、同じ海事産業でも寮の建て替えを実施したところも多く、このままだと人材の空洞化が厳しい。

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株式会社三井E&Sの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00から17:00、休日休暇は部署にもよるが忙しい時期にあるかないかというレベル。休日は多めで長期休暇はしっかりと休むことができる。年次休暇も比較的自由にとることができる。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部の人事や経理などの部署でならできるが、基本的には出社する必要がある。
フレックス勤務が採用されており、都合に合わせて出社時間を変えることは比較的容易である。
副業は禁止されています。

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株式会社三井E&Sの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部

2.2
口コミ投稿日：2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多く一例を挙げると、アイスランド、アイルランド、アゼルバイジャン共和国、アフガニスタン、イスラム共和国、アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦、アルジェリア民主人民共和国、アルゼンチン、アルバニア共和国、アルメニア共和国、イエメン共和国、イスラエル、イタリア、イラク、イラン、インドネシア、ウガンダ、ウクライナ、ウズベキスタン、ウルグアイ、英国(グレートブリテン及び北アイルランド連合王国)、エクアドル、エジプト、エストニア、エチオピア連邦民主共和国、エルサルバドル共和国、オーストラリア、オーストリア、カーボベルデ共和国、カザフスタン共和国、北マケドニア共和国、ギニアビサウ共和国、コートジボワール共和国、サントメプリンシペ共和国、ジンバブエ共和国、シンガポール共和国、スリランカ民主社会主義共和国、ソマリア連邦共和国の方が在籍しております。

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株式会社三井E&Sの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
女性の働きやすさ:
女性に働きやすい環境ではあると感じる。年休を取得すること自体無理なく使える。部署によって、仕事量によって、少し異なってくるかもしれないが、全体的に年休はとりやすいし、育休もとりやすい環境。また、時間休やフレックスなども活用できるのは大きなメリット。

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株式会社三井E&Sの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月11日
成長・キャリア開発：
自部署では資格がないと作業が出来ないことはないので手に職をつけるといったことは出来ませんが、モノづくりはチームで行うので団結力、コミュニケーション能力、柔軟な対応力は身につきます。
現場で必要な玉掛やクレーン運転士、高所作業車、フォークリフトなどの資格、免許は会社が負担し取得させてくれます。部署が違えば必要な資格なども変わってきますが、全て会社が取得する費用を持ってくれます。

働きがい：
組立から試運転、お客様へ出荷し、場合によっては現地へ赴き据付までを業務でこなしているので自分が組んだエンジンが問題なく動くのかなど不安もありますが最後まで携わると達成感がわいてきます。
また、舶用エンジンにも種類があり、さらには環境への配慮や新開発のエンジンが周期的にあるため新しいことを覚えていくこと（常に勉強）が必要で、飽きることはないと思います。
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株式会社三井E&Sの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、入社したら現場で少しずつ基礎を身に付けながら仕事をしていくと思っていましたが、約半年間は研修センターで溶接や機械加工、仕上げ作業、体力づくりなど多くのことを経験する期間があり、学校のようで驚きました。ですが実際に現場に配属される部署を決める際の自分の適性を見極めたり、現場での仕事に役立つことも多くあり、良い期間だったと今では思います。
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株式会社三井E&Sの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
事業の弱み:
安全保障上の後押しもありクレーン事業は明るい。しかし、エンジンは厳しい。エンジンはライセンス生産による制約もあり、日系造船所のシェアが強くないとそもそもの総量が伸びない。国内シェアが高いというのは、縮小撤退の動きがあった結果であり、決して営業努力によるものでは無いので注意。

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株式会社三井E&Sの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
458万円 25万円 4万円 110万円
年収 458万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 110万円
評価制度:
実力主義というよりかは年功序列に近い。それを変えようとはしているが、そんなに大きな変化は感じない。ただ評価制度が変わったくらいの感覚。ただ、評価が良いと昇格しやすいのは当然当たり前だが、その評価というのもやはり上司との関係によって結構個人差がつく感じ。

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