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株式会社IHIの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:79人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.9

株式会社IHIの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社IHIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを800件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社IHIへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社IHIの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

566万円 (平均年齢 33.6歳)

回答者の年収範囲

6~1300万円

回答者数

91 (正社員)

回答者の平均年収 :566万円 (平均年齢 33.6歳)
回答者の年収範囲 :6~1300万円
回答者数 :91 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
627.1 万円
(平均年齢 34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
615.0 万円
(平均年齢 36.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
562.2 万円
(平均年齢 33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400.0 万円
(平均年齢 31.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 23.8歳)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
安く住める借り上げ社宅や寮の利用が可能だが、新卒の場合、配属先によって人事から割り当てられる社宅のレベルにかなりの差異があるため不公平である。
また、同じ配属先であっても立地条件にばつきがあることがあり、どのように決めているのか疑問に思う。

オフィス環境:
ごく一般的なオフィス環境である。
コロナの影響で会議室やエレベーターに人数制限が設けられている。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、持ち株会・財形貯蓄など、普通の会社にありそうなものは一通りある。ただ、住宅補助は一切ない。希望によって寮に住むことが出来るが、環境に関しては良い話はあまり聞かない。住んだことがないので詳しくはわからないが。

オフィス環境:
所属する場所によるとしか言えないが、いろんな価値観の人がたくさんいるようで、建物や設備をきれいに使ったり使わなかったりする。物に当たる人もいる。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はあるが、基本的に独身向けの福利厚生となっており特に活用するタイミングがない

オフィス環境:
ノートPCが少なく、テレワーク用に集めろと言う割に準備などされず、デスクトップの人と入れ替えなどしてなんとかやりくりしている状態。大企業なのに、あまり社員にお金をかける気がしない

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めることが多い。管理職は土日も仕事をしており、メールも多数回ってくる。
平日については21時過ぎまで仕事をしなければならないことが多々あり、定時で帰れることはまずない。19時に退社できれば早い方である。先輩や上司ともなると22時過ぎまで仕事をして、次の日に遠方出張などはザラにある。
ワークライフバランスか整っているとは到底言えない。

多様な働き方支援:
コロナの影響で在宅勤務を取り入れている。設計や管理系は効率よく在宅勤務を行っているが、営業は出社することが多い。
フレックス制度もあるが、自由に利用できる雰囲気ではない。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夏に2回の夏季休暇があり
休みは非常にとりやすい。また残業も少なくするように上の方から言われるのでワークライフバランスはとりやすい(部署にもよる)
有給も取るよう推進されており、休みを取りやすい雰囲気もあるのでその辺に関しては非常に充実していると思っていいと感じる。

口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業務が集中すると、休日出勤となる場合もあるが、会社が積極的に休日を確保するよう働きかけをしている。

多様な働き方支援:
リモートワーク全社員OK。フレックスタイム制度普及。副業は基本不可。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
優しい人が多く、ガツガツしている人は少ない印象。その反面やってやるという方は少ないかもしれない。優秀な方は非常に多いと感じる、それを活かせるような企業組織をもっと加速させる必要があると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には会社全体で行っていると感じる。
国が推進しているものに対しては大手ということもあり表面上は推進していると感じる。大きい会社ゆえに末端まで伝わっているかと問われると疑問が生じる。

口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
組織としての行動力がある。

組織体制・コミュニケーション:
上下の風通しは良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性取締役の登用、外国人の採用、障害者の採用、等々、多様な社員構成になっている。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく古く、変化を嫌う社風。声を上げない、会社の言いなりな人間が多い。事なかれ主義が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいと思う。ただし、お互い切磋琢磨しあうという感じではなく、緩い仲間意識というかんじ。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに取り組んでいるポーズは見えるが、防衛省向け事業は国籍等の縛りが厳格にある。仕方ないのかもしれないが。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
完全に部署と上司による。
産休、育休という観点で見れば、取得は可能だが復帰後に出世は難しい。自分の部署には女性管理はいないし、全社的な比率も3%程度のため世間的な評価では働きやすいと言えないと思う。
評価するとすれば服装やネイルなど自由が効く点くらいだろうか。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職が極めて少ない。優秀な女性でも地位hs低い。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
思う。昇格に男性との差が無い。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
4.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的にはいろんなことを経験することはできます

働きがい:
高度な技術は多数持っています
社会貢献はかなりできていますが
それ相応ので給料はもらっていません、
それに対して不満です

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
お世辞にも、秀でていたり理にかなっている制度があるとは言えない。

働きがい:
事業の内容からしてやりがいはとてもあると思う。働き方や内部事情を差し引いてもアウトプットは変わらないので。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
何も教えてくれないので、逆に自分で学ぶ姿勢があれば色んな仕事をさせてもらえる。悪く言えば面倒見悪い。

働きがい:
良い意味でも悪い意味でも出来る人は忙しい。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業のため、職場環境がいいかと思いきや棚などは自分たちで制作してPCの台数は少なく、工場内は雨漏りなど基本的な所にお金を掛けず社員の仕事場の環境を整えていない。また、いまだに紙媒体を使用して回覧中に無くなることもある。電子化が遅れているため全体的に経営陣が会社を良くしようと考えていないと感じる事があるため転職したい。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 空領域/ 役職なし
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く前、航空事業が拡大中であり、段々と忙しくなり鶴ヶ島にも新工場を建設しこれからだと思っておりましたが
、検査員問題・コロナで会社の想定が大きく外れてしまいました。
コロナ後にまた航空事業が拡大していければとは思いますが、まだまだ先になりそうです。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスの整った働きやすい職場だと思い入社したが、営業にワークライフバランスの概念はなかった。仕事を好きな人、趣味にできる人向きの部署だった。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
事業の強み:
宇宙開発や、新エネルギー開発など、技術の蓄積による新分野進出の可能性が大きい。

事業の弱み:
大きなプロジェクトが多く、オールオアナッシング的な要素がある。

事業展望:
今や造船会社ではないように、現在の業容もかなり早いスピードで変化すると思われる。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ 課長
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
技術力がある。高品質、高性能で業界の先駆けとなる製品がある。

事業の弱み:
コスト競争力に課題。
あとは技術をビジネスに結びつけるアイデアを生み出す力が足りない。

事業展望:
将来性があるビジネスが少ない。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子会社出向
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
航空機関連の事業に強みがあったが、コロナの影響で航空業界の需要復活が見通せない中、どのような事業に注力するのかが不明瞭。

事業展望:
これまでは航空宇宙、エネルギー、社会基盤、産業機械の四本柱で事業を成り立たせており、そこについては変わらないと考える。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円27万円6万円2万円100万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)100万円
給与制度:
管理職まで基本給はあまり高くなく、メーカーの平均程度である。残業代で稼いでいる人が多いイメージ。
出張手当は手厚く、出張の多い営業は手当でかなりもらえる。遠方への出張の場合は出張手当はにくわえて食事代まで支給されるため、手取りの額が増える。
ボーナスは新卒一年目の6月から支給されるため、その点についてはかなり良いと思う。

評価制度:
昇進はほとんど足並みをそろえて行なわれていおり、年功序列である。
非管理職の評価は所属長によって決定されるが、会社への貢献度に関わらず同期とはほぼ同じ金額が支払われる。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円22万円--万円--万円100万円
年収350万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
メーカーのような給料体系、若いときは残業をしないと生活していくのは厳しい状況。
賞与はしっかりと支給されるので普通に暮らす分には問題はない。

評価制度:
基本的には年功序列であり、徐々に上がっていくものと見られる。

口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円--万円--万円--万円--万円
年収1200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は実力次第。賞与は所属事業の業績連動部分で多少差がつくが、総額の±20%程度の幅くらい。

評価制度:
一握りの役員や理事になれる人を除けば、差はあるものの、年功序列の要素が濃いように思う。男性社会で学閥はない。

口コミ投稿日:2021年01月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
前例を踏襲する業務が多い。効率化したいと思っていても、多くの管理者の承認を得る必要があり、やり方を変えるのは非常に難しい。

組織体制・コミュニケーション:
声を荒げたりするような人はあまりいないため、社員同士の関係は良好。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてダイバーシティ活動に取り組んではいるが、女性や外国籍の社員はかなり少ない。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
440万円26万円2万円--万円120万円
年収440万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:
残念な話ですが基本給は全然多くないです。国内のメーカー全般に言えることなのかも知れませんが。その一方で残業代は(30分刻みだったか?)しっかりと頂けるので、稼ぎたい分だけ残業をするような人もいた。ただ、そもそも必要に迫られてする人もいて、やりがいの搾取と言われかねない。

評価制度:
年功序列でしかない。評価制度もあるにはあるが、自分にはしっかりと機能しているようには思えなかった。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
GW、夏季、年末年始の連休があり、休暇はとても多い。
夏季連休と盆連休がそれぞれ設定されている。
連休と土日の間の出勤日に休暇を取得し、長期連休をつくる人も多い。
現在、時間単位での年休取得が可能となっている。

多様な働き方支援:
以前は育児等の理由でのリモートワークのみ許可されていたが、現在はコロナウイルスの流行により一般社員にも導入されている。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
長期休暇が多いため、旅行好きにはたまらない。GW、冬休みは1週間程度。夏は4~5日間のお盆休みとは別に7月下旬に1週間(計9日間)夏休みがある。更に、1年に1度、連休に2~3日有休をつけた「悠々連休」を取得する必要まである。休暇が多いことは、会社のよいところベスト3に入る。

多様な働き方支援:
コロナの影響により、ようやくリモートできるようになった。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は凄くいいと思います

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、よくコミュニケーションは取れます
労働組合もありますが、凄く弱くて、何も交渉にできません

ダイバーシティ・多様性:
かなりいいと思います
社内にいろんな国籍の従業員がいますが、人数はかなり少ない方だと思います

口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW連休、夏季連休、年末年始連休でそれぞれ8~10日間の連休があります。それに加え、お盆連休が5日間、土日に2日程有給を繋げた悠々連休の取得推奨、など異常かというほど休みが多いです。その一方で、有給の取得率は人によって差が激しく、多忙な方では年に5日程しか取れない方がおります。

多様な働き方支援:コロナウィルスが蔓延するまでは原則出勤でリモートワークはありませんでした。今回コロナによって、漸く4月からリモートワークを取り入れられました。
口コミ投稿日:2020年06月 4日

株式会社IHIの回答者別口コミ (85人)

  • エンジニアリング
2021年時点の情報
    男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.52021年時点の情報
  • 産業システム・汎用機械領域
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム・汎用機械領域/ 301~400万円
3.02021年時点の情報
  • 産業システム汎用機械事業領域
  • 主幹
  • SBU
2021年時点の情報
    男性/ SBU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業システム汎用機械事業領域/ 主幹/ 1101~1200万円
3.12021年時点の情報
  • グローバル戦略部
2021年時点の情報
    男性/ グローバル戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1201~1300万円
4.62021年時点の情報
  • 空領域
  • 役職なし
  • 製造
2020年時点の情報
    男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 空領域/ 役職なし/ 401~500万円
3.42020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

双葉産業株式会社
総務<設立およそ60年の安定企業!>★2020年度賞与4.9ヶ月分支給/未経験歓迎/残業ほぼナシ 正社員
月給19万9900円~29万500円+各種手当+賞与【年収例】600万円/46歳本社/大阪府箕面市粟生間谷西5-3-1 ※転勤はありません。★マイカー通勤OK・駐車場完備!
株式会社ユーシン精機
法人営業 ◎自己資本比率80.9% 正社員
月給21万円以上 ※年収は380万円~570万円を想定しています。京都市南区久世殿城町555 ※希望があればマイカー通勤も可能です。
ユナイト株式会社
【クイック鈑金塗装staff】月給35万円以上★賞与年2回★マネージャー候補★業界大手★福利厚生充実 正社員 契約社員
月給35万円~45万円+賞与年2回東京・千葉・埼玉のいずれか
株式会社ザ鈴木
経理(管理職候補)◎月給32万円スタート/有給最大20日間付与/賞与年2回 正社員
月給32万円~42万円+諸手当+賞与(年2回) ◎年収500万円(入社5年)大阪府守口市南寺方東通5-23-25 ◎大阪メトロ「鶴見緑地駅」より徒歩15分 ◎転勤なし!
株式会社ニッチュー
法人営業(大手メーカーと多数取引あり)│業界未経験者歓迎│残業ほとんどなし 正社員
月給20万円~35万円以上※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。名古屋営業所(愛知県知立市)、または九州営業所(福岡県北九州市小倉北区)のいずれか

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社IHI
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.ihi.co.jp
所在地 東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
従業員数7795名
連結従業員数29125名
設立年1889年
代表者満岡 次郎
上場年1949年
平均年収762万円
平均年齢39.9歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(233人)/口コミ(2556件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(820件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(59人)/口コミ(670件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(45人)/口コミ(668件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(55人)/口コミ(504件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(47人)/口コミ(465件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:いくつかの社内行事があり、そこへの参加を重んじられます。組織... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.5)
株式会社クボタ

回答(75人)/口コミ(462件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(72人)/口コミ(441件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.1)
トヨタ紡織株式会社

回答(57人)/口コミ(421件)

平均年収(正社員)587万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)