日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社IHIの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:63人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
558万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度79 %
休日・休暇の納得度89 %
職場の人間関係の満足度70 %

株式会社IHIの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社IHIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを712件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社IHIへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社IHIの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

558万円 (平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

75 (正社員)

回答者の平均年収 :558万円 (平均年齢 33.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :63 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2017年時点の情報
福利厚生:休みがとにかく多い。GW、夏休み、お盆休み、年末年始と連休があり、お盆休み以外はカレンダー関係なしに9連休になる。またそれとは別に1年に一度有給を土日に2日以上つけて4連休以上を取るように進めているため、それらの休みを使って海外旅行に行く人も多い。独身寮や社宅制度とあるため、福利厚生面は良いように感じる。
口コミ投稿日:2017年01月29日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思います。特に社宅では一定の家賃額の範囲内で自己負担の上限が決められており、家賃の高さに悩まされることはないと思います。ただ、当たり前ですが都心から離れた場所を指定されます。(本社(豊洲)から片道約1~15.時間程)
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GW連休、夏季連休、年末年始連休でそれぞれ8~10日間の連休があります。それに加え、お盆連休が5日間、土日に2日程有給を繋げた悠々連休の取得推奨、など異常かというほど休みが多いです。その一方で、有給の取得率は人によって差が激しく、多忙な方では年に5日程しか取れない方がおります。

多様な働き方支援:コロナウィルスが蔓延するまでは原則出勤でリモートワークはありませんでした。今回コロナによって、漸く4月からリモートワークを取り入れられました。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:技術職は基本的に常に人員不足のため残業が多く、日が変わる直前まで誰かが残業している。仕事の進捗度合いによっては土日の出勤も必要となるときがある。
定時退社日の制度もあるが、基本的に社員は残業しており、名ばかりの制度となっている。
また、36協定を遵守させられるため、それに合わせてサービス残業をせざるを得ないケースがある。特に基幹職はサービス残業が多い。
口コミ投稿日:2017年01月 8日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
2.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
売りはない。昔ながらの大企業という感じ。

組織体制・コミュニケーション:
異動者でなければ事業部間のつながりはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
取り組んではいるが、成果はよくわからない。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:大きな会社という点に加え古い会社であるため、閉塞感を感じる。何をするにも上司のハンコ、さらに上の上司のハンコ、と言った具合に物事がスムーズに進む気がしない。また、部署が違うと別の会社のように横の繋がりが弱く、情報の共有はほとんどなされていない。
口コミ投稿日:2019年09月 7日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の役員や管理職がおり、評価制度では男女差別なく平等に実施されます。また、育児休暇もほとんどの方は出産後1年間のお休みを取っており、特に働きづらさは感じないと思います。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:制度は一通り揃っているので、女性は活用している。いまは有休取得率の向上に全社で取り組んでいる。男性でも育休を取得する人もいるし、子供1人に20日の休みが子供がいる人全員に割り当てられるので、それで休みとる人もいる
口コミ投稿日:2019年06月 6日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:現状は人員不足のため、良くも悪くもスキルが無い状態であっても様々な仕事もさせてもらえる。そのため、失敗することも多々あるが、経験することも多々あるため得るものは大きい。実際に身に付くスキルとしては、設計スキル(CADや設計手法など)、外注管理スキル、プロジェクト遂行スキルなど様々な能力が身に付くと思われる。
また、海外の会社ともかかる機会が多々あるため、必然的に英語のスキルも身に付く。
口コミ投稿日:2017年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:自由な風土で、かつ仕事を任せられることが多く、やりがいを感じることができる会社だと思います。また、航空機のジェットエンジンの整備を行っていますが、信頼性の高いエンジンサービスを行う会社での仕事が社会インフラの一つである航空機の安全、安心な飛行につながり、社会への貢献に寄与していると感じることができると思います。
口コミ投稿日:2017年09月 5日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:関東で、肉体労働じゃなくて、少しでも興味が持てて、しばらく倒産しなさそうな大企業だから入社した。しかし残業は多いし、「自己研鑽」という響きの美しいサービス残業を上司が推奨してくる。自分の時間が取れずにつまらない毎日を送っている。奨学金を返すためだけに。給料が少ないので残業しないと生活できない。良くも悪くも年功序列なので、若いうちは貯金などできないだろう。
口コミ投稿日:2017年10月12日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
2.9
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術があるだけでは出世できない。人事制度がよくわからない。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:40代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
2.9
2019年時点の情報
事業の強み:
公共性の高い製品が多いこと。流行り廃りに影響を受けにくい。

事業の弱み:
新規性が低い。新しい分野に手を出そうとはするが、成立性は低いようにおもえる。

事業展望:
大きな成長があるようには感じられないが、ライバルも少ないので潰れることもないだろう。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:30代 / 男性 / 人事部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:ジェットエンジン、自動車向けターボチャージャに強み。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年齢級と職能級で決まっており、30歳くらいから年齢級が一気に上がる。その為、若い時は給与が低めなのでちょっときついと感じる。職能級は年功序列である一定までは上がっていくが、班長などの役職が付くと職能級も上がりやすい。また、入社時の学歴によって職能級が変化し院卒や学卒、専門卒、高卒で給与の差が生まれる仕組みになっている。基本的に残業代等はしっかりとしている。資格を取得しても資格手当は基本的につかない。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者:30代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社9年目専門卒工場勤務です。成績も関係ありますが平社員でボーナス年間2回で手取り合計90万ちょいです。5.9ヶ月分/年出ます。月給は安いので残業ないとキツイですがボーナスでなんとかやってけます。残業代は2600円/時間くらいでます。大卒は平社員でももっともらってます。入社5年目の子に抜かれました。
口コミ投稿日:2019年05月13日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
多様な働き方支援:仕事が忙しすぎて帰れないし休めない。大抵体調を崩して休む。休むのにも周りの許可を得なければいけないし非常に休みにくい。1時間単位の休暇や在宅ワークの制度が始まって、他所から見るととてもいい会社に見えるよう工作しているが、これらの新しい制度はまったくもって実態に即していないため、適用している人を見たことがない。
口コミ投稿日:2017年10月12日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:エンジン整備の仕事では新しいシステムや新しい機種を取り込んでいるところなので、仕事のやり方や中身が新しく替わりつつあるため、業務については新しいことを手探りで進めるところも少なくないかと思います。社内の教育では、OJTを進めながらも、基礎的な一般教育や専門教育も行って業務を覚えるサポートを行っています。
口コミ投稿日:2017年09月 5日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員
2009年時点の情報
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】アルジェリア国は、アフリカ最大の商社を持つ国であり、その商社が顧客でありました。北アフリカの安定は、ヨーロッパ、アラブ系アフリカ国の安定、強いてはイスラム国の安定にもつながります。しかし、アルジェリア国独自でプラントを建設する技術がないことから、信頼と技術のある日本企業に発注をしたのだと思います。プロジェクトの日本人トップが顧客から絶大なる信頼を得ていることにより、同社の最良、最短、最良の方法で竣工まで期限を越えることなく到達できたのだと思います。日本企業の強みである、信頼、技術力の高さ、顧客との円満な関係、そしてアルジェリア国の経済発展に寄与しているということは、竣工式の際、アルジェリア国の高官からの日本側への賛辞が何よりも物語っていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.0
2009年時点の情報
教育・研修:IHIの人材育成活動は、(1)さまざまな形で行われる教育訓練活動と、(2)異動・配置などに代表される人事管理制度の活用によるもの、との二つの部分にわけて考えることができます。IHIの教育訓練は、社員一人ひとりの強み・持ち味を伸ばすと共に、各社員が自ら主体的に能力開発に取り組むことを基本に掲げ、「階層別教育」「部門別教育」「IHI公開講座」「選抜研修」「特別研修」など、多岐にわたるプログラムを提供しています。
 一方で、異質の仕事の体験は視野を広げ、能力の幅を広げることにつながります。このような見地から、IHIの人材育成活動は、教育訓練活動のみならず「どんな業務を体験させるのか」、「どんな育成ルートが考えられるか」といった人事管理制度との有機的な関連の下にその活動を展開しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社IHIの回答者別口コミ (68人)

  • 事務
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
3.32020年時点の情報
  • 営業
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
2.92019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
月給21.9万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定。想定年収:400~700万円本社/東京都港区港南1-7-1(品川駅港南口より徒歩5分)
ブラザー工業株式会社
経理(連結決算担当) 正社員
月給21万円以上 ◎あくまで最低保障額です。想定年収は500万~700万円本社/名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
名古屋トヨペット株式会社
トヨタ車の営業 ◎10年以上年収1000万円を継続する先輩も! 正社員
月給20万1000円以上+業績給 <年収例>1120万円(33歳/入社13年)愛知県にある各店舗(全67店) ★勤務地は希望考慮の上、決定します。★転勤は基本的にありません。
ケルヒャージャパン株式会社
サービスエンジニア<夜間対応なし/年間休日120日/土日祝休みと働きやすい環境!> 正社員
月給23万4,000円~+インセンティブ北海道、 埼玉県、 愛知県、 大阪府、 福岡県 ※希望を考慮の上、決定
イオンバイク株式会社
自転車の販売スタッフ(店長候補)★月8~10日休み★社宅あり★住宅手当・引越し費用補助★教育制度充実 正社員
月給19万4000円~21万9000円+交通費・残業代全額+手当 ★賞与年2回【全国勤務コース】本州・四国にある『イオンバイク』の各店舗(2~3年スパンで転勤があります)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社IHI
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.ihi.co.jp
所在地 東京都江東区豊洲3丁目1-1豊洲IHIビル
従業員数7795名
連結従業員数29125名
設立年1889年
代表者満岡 次郎
上場年1949年
平均年収762万円
平均年齢39.9歳
※ 一部、四季報データ参照