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株式会社愛媛朝日テレビの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては特に働きやすい職場だと思います。通常の産休、育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらいということはほとんどないと思われます。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:企業的には大きいので、その辺りの安心はある。オフィス環境:だいぶ古くな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:営業にしても報道にしても勤務時間外で動かないといけない、接待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:新入社員でも責任ある仕事を任せられ、いろいろなことにチャレンジして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:業界の変革が加速度的に進んでいるので、会社がそれを乗り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元のテレビ局に入ろうと考えたからです。強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日頃、忙しすぎて、ゆっくり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:目立つような、光の当たる仕事ばかりではありません。どんな仕事でも同じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:表彰制度が充実しています。個人を対象としたものの他、部署、さらには部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:中途入社とプロパーとの差が全くないと言っても過言ではありません。逆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:個人の事情に対応してくれる分、会社に甘える人と甘えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:世の中に、自分の仕事の成果を出せる場があるので、やりがいは大きいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:愛媛に本社を置く企業でありながら、さまざまなステージで仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:働き方改革には特に力を入れています。有給取得奨励日を随時設定し
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:報道の現場であれば、何か事件事故、災害などがあれば出勤するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:歴史が浅いため、人材育成などにおいて確立されたものがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】個人プレーのうえで、チームプレーを求められる
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4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:個人の事情に大きく配慮してくれることが、一番大きいと思
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4.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:地方局として、単なる利益の追及ではなく、さまざまな面で、地域貢
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口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:自分から、ものごとを考え行動できる人が活躍しています。受け身
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取るように勧められます。また、有給取得奨励
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4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は非常にしやすい環境があると思い
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:世の中に、自分の作品や考え方を表現できる仕事です。つまり、自分がやった
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すこと
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務だけでなく、それぞれの女性の家庭の現状にあった対応をし
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4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方は非常に現実的です。上司と話ながら、どのレ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:高度なスキルや志をもった中途入社組の活躍はめざましいものがあります
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口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:資格取得のための補助制度、一定の資格取得後の手当てなどはありますが、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:何事にも、トライしやすい雰囲気があると思います。提案す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:悪いところはあまりないかもしれません。働き方改革も進ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は若手の時から大いに与えられます。自分で考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社員の個人的な事情にも十分配慮してくれる会社だと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:研修制度はしっかりしていますが、会社の歴史が比較的浅いため、伝統的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:各個人の事情に配慮してもらえるため、個人が抱える事情を
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