回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルコンベンション事業部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 35万円 | 8万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収はおおよそ、基本給の18ヵ月分(賞与が夏、冬の2回、各3ヵ月分)
評価制度:
昇進・昇格の頻度は、年1回。基準ははっきりしていない。どちらかというと年功序列。部署内での評価が基準になるが、その基準がはっきりしていない。個人商店化しており、チーム、グループでの協力体制に欠ける。
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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