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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
男性社員はフォークリフト・玉掛け・床上クレーンの資格取得の支援制度あります。以前はメーカーでの講習会等に参加していた。

働きがい:
やる気次第で仕事の幅を広げられると感じられる。よって自身のスキルアップにつながる。逆に通常業務しかこなさないと
偏った知識のみしか習得ができない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署...続きを見る(全135文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属部署によって差がある。有給休暇は比較的取りやすい。休日は多い方だと思います。

多様な働き方支援:
フレックスタイムを導入している為、出勤・退勤の調整が可能です。申請をすれば副業は可能である。リモートは一時期行ったが、現在は全員出社している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:やる気があれば様...続きを見る(全126文字)
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企業カルチャー・社風:
やる気があれば様々なことに挑戦できる。上長への相談など風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
関係する部署とは連携しているが、関わらない部署とはほとんどコミュニケーションはないと感じる。
上司は話しやすい人が多いと感じる。
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はリーマンショック以降あ...続きを見る(全72文字)
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給与制度:
賞与はリーマンショック以降あまり出ていない。また、定期昇給もしていない。

評価制度:
人事考課を以前は行っていたが、現在は行われいてない。

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2026年08月05日
勤務時間・休日休暇:17時前に定時なの...続きを見る(全71文字)
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勤務時間・休日休暇:
17時前に定時なのがいい。休みも取りやすい

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼできない。時短勤務や副業はやりやすいと思う

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2026年08月05日
福利厚生:通勤手当や退職金はあるが少な...続きを見る(全71文字)
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福利厚生:
通勤手当や退職金はあるが少ない。あとベネフィットステーションを入れてる

オフィス環境:
立地は最高。共有スペースなどは可もなく不可もなし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:毎月残業代は30時...続きを見る(全139文字)
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勤務時間・休日休暇:毎月残業代は30時間しかもらえません。50時間働いても30時間分のみしか賃金の支払いはありません。当たり前のように無料残業ですが人員補充はありません。経営者は見て見ぬ振りです。全て払ってくれたら生活も楽なのに…遅い時間まで仕事して休日も仕事して、、安い給料。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の弱み:近年のコスト競争に巻き込ま...続きを見る(全70文字)
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事業の弱み:
近年のコスト競争に巻き込まれている利益率が下がっていると感じられる。購入コストの削減・自社製品の生産性の向上を目指すべきである。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:産休取得後の復職され...続きを見る(全50文字)
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女性の働きやすさ:
産休取得後の復職される方も近年増えてきている。その点は働きやすい環境である感じる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:物作りの中間商社とし...続きを見る(全83文字)
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事業での社会貢献:物作りの中間商社として幅広く活躍できる。沢山の企業と付き合うことでやり甲斐を感じることが多々ある。なんだかんだ黒字を出しているので税金を納めている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:研修期間をもっと長くして...続きを見る(全78文字)
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雇用の安定性:研修期間をもっと長くして他部署も見せたほうがその後のしごとの進め方がやりやすくなると思う。トラックも運転できる免許取得の補助金を出してほしい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:年間119日から1...続きを見る(全79文字)
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勤務時間・休日休暇:年間119日から121日と多いほうだと思う。有給は安心して取れる。上司もいぶかしることはない。休日出勤も無く役所と同じで予定が立てやすい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:個人のがんばりが賞与に反...続きを見る(全76文字)
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雇用の安定性:個人のがんばりが賞与に反映されるから仕事しないとあまりもらえない。残業時間も仕事内容によって50時間まで認められるが生活残業はとりにくい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:3KMとして個人、会社、...続きを見る(全75文字)
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雇用の安定性:3KMとして個人、会社、家族を満足させたいというのが経営理念で離職率はとても低い。また定年退職後の再雇用も本人希望で積極採用してくれる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:お客からの電話...続きを見る(全76文字)
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女性の活躍・女性管理職:お客からの電話対応はほぼ女性がしている。女性特有のあたりの良さが信頼を得ていると感じる。来社される方の対応もとても好感が持てる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:メセナ等特に対応して...続きを見る(全71文字)
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事業での社会貢献:メセナ等特に対応していない。SDGsも特に対応していない。前にテンプラ油の廃油を使ったトラックがあったが今は使用していない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:顕著に貢献したひとに対して、...続きを見る(全66文字)
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社内制度:顕著に貢献したひとに対して、機械販売などの粗利の5%から7%を社長賞として現金をもらえる。部署異動の希望を聞いてもらえる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:社内研修がほとんどで社外研修...続きを見る(全65文字)
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社内制度:社内研修がほとんどで社外研修がほとんど無い。前はお客様を呼んで勉強会もしていたが最近は無い。もっと研修を増やして欲しい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:お正月、5月の連休...続きを見る(全70文字)
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勤務時間・休日休暇:お正月、5月の連休と8月のお盆休みは各一週間ほどあるが土日以外の祝日は出勤にほぼなる。お客様の状況に休みを合わせている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:社内で創業5...続きを見る(全72文字)
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企業文化・社風・組織体制:社内で創業50周年プロジェクトが進行している。今年は40周年なので十年後を今から見ている。将来像を考えている証と思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:毎日、毎月が...続きを見る(全72文字)
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企業文化・社風・組織体制:毎日、毎月が営業成績が課ごとにプレッシャーを感じる。ボーナスは成果で大きく差がつく。離職率が低く定年後の再雇用が多い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:エンジニアリング商社な...続きを見る(全67文字)
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成長性・将来性:エンジニアリング商社なのでたくさんのお客様がいるので特にどこの色も無い。これから社員持ち株制度も作る予定と聞いている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:幹部は女性課長がひと...続きを見る(全67文字)
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女性の働きやすさ:幹部は女性課長がひとりしかいない。お茶出しは女性社員がやっている。有給を取りやすいのは良いが休む女性が多い気がする。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:たくさんのお客様と取り...続きを見る(全66文字)
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成長性・将来性:たくさんのお客様と取り引きしているのでどこかに頼っていることは無い。あちらがダメでもこちらがあるという戦略が取れる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:三ヶ月ほどの職場研修はあ...続きを見る(全64文字)
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雇用の安定性:三ヶ月ほどの職場研修はあるが各個人ごとにマッチした内容なので動きやすい。製造現場や歩留まり計算などはわかりやすい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事はしやす...続きを見る(全70文字)
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企業文化・社風・組織体制:仕事はしやすい環境と思う。基本禁煙で喫煙スペースが2箇所ある。時間も決められていて守っている。風通しも良いと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:もともといたひとより中途...続きを見る(全63文字)
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雇用の安定性:もともといたひとより中途で入ったひとのほうが活躍している。売上高、利益率とも高い。意識も高く会議での発言も多い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:年間119から12...続きを見る(全66文字)
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勤務時間・休日休暇:年間119から120日の休暇があり土日休みは徹底している。5月、8月のお盆、年末年始には一週間ほどの連休がある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:自社ブランドとして独占...続きを見る(全64文字)
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成長性・将来性:自社ブランドとして独占販売権を持っている商材があるがもっと増やしてもらいたい。中国や韓国で安いところが出てきた。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:語学研修の補助金を8割出して...続きを見る(全60文字)
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社内制度:語学研修の補助金を8割出してくれる。工具勉強会や資格研修の費用を全て出してくれる。展示会にも行かせてもらえる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:最低賃金も1...続きを見る(全68文字)
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企業文化・社風・組織体制:最低賃金も1300円ほどと聞いているがもっと出してほしい。賞与も三ヶ月より多く出してほしい。まだ安いと感じる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすいの...続きを見る(全65文字)
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勤務時間・休日休暇:有給を取りやすいのは良いが何人かは休み過ぎている。働き方改革が中小企業にも施行されると休みにくくなるのが不安。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:定期的に全社員で社長もい...続きを見る(全62文字)
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オフィス環境:定期的に全社員で社長もいれて清掃しているのでとても綺麗な状態を維持している。トイレも業者と提携して常に清潔だ。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の体調...続きを見る(全66文字)
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女性の活躍・女性管理職:女性特有の体調不良のときにもっと休みやすくしたほうが良い。女性の取締役や部長がいないので実現してもらいたい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:前には船井総研のコンサルティ...続きを見る(全59文字)
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社内制度:前には船井総研のコンサルティングが指導してくれていたが今はやっていない。全体的な勉強会を開催してもらいたい。

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