回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍はこの会社で働く上では特に関係ない、というか酪農、ひいては農業全体の問題であるが、過重労働ゆえの人材不足に直面しているのはこの会社も例外ではなく、女性であっても技能実習生であっても基本的な仕事は同じ様にこなさなければならない(もちろん力のいる仕事やある程度の交渉力が必要な仕事など例外はあるが)。ただ、なんとか人手を増やして労働量を分散させ、労働環境に改善に繋げようとしている点は評価できる
性別や国籍はこの会社で働く上では特に関係ない、というか酪農、ひいては農業全体の問題であるが、過重労働ゆえの人材不足に直面しているのはこの会社も例外ではなく、女性であっても技能実習生であっても基本的な仕事は同じ様にこなさなければならない(もちろん力のいる仕事やある程度の交渉力が必要な仕事など例外はあるが)。ただ、なんとか人手を増やして労働量を分散させ、労働環境に改善に繋げようとしている点は評価できる
株式会社大田原農場の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社大田原農場の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間に関しては多様な働き方支援にて記述したとおり。
休暇は前月までに申請すれば比較的融通がきく。
夏季、冬期休暇に関しては複数希望を出した中で他の従業員との兼ね合いで決められるが、基本的に希望を出すのが早い人希望日に対してに遅い人が忖度した希望日を出すことが多い。
多様な働き方支援:
仕事が仕事なのでリモートワークなどもってのほか。
時短勤務に関しては子どものいる人など事情のある人に関してはある程度認められている様に感じた。
副業に関してはしている人が恐らくいなかったためなんとも言えないが、勤務時間、日数的に、物理的に難しいのではないかと感じた。
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