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下津井電鉄株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 下津井電鉄株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
企業カルチャー・社風：社風はアットホームで家庭的な雰囲気です。厳しさを追求するよ
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 下津井電鉄株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月22日
勤務時間・休日休暇：勤務時間については、上長の許可によって建築現場やお客様打ち合
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
企業カルチャー・社風：しっかり仕事をして、その分しっかり遊ぶ。（オンとオフのメリ
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
オフィス環境：リフォーム済みの建物なので新しく快適なオフィス環境である。ワンフロ
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口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日
事業での社会貢献：人々の足となる公共共通のバス事業、生活に必要な衣食住の住宅事業
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口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日
オフィス環境：1911年創業の老舗企業のため、建物施設や各種設備が古く、老朽化が
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
教育・研修：上司や先輩社員によるＯＪＴが中心となっており、手取り足取りといった丁
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口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日
教育・研修：社員教育や研修制度について、マニュアルによる体系だった仕組みができて
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
働きがい：一生に一度の家づくりはお客様にとって大きな夢です。その夢を叶えるために
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
会社の安定性：岡山県下の老舗企業として地域に根ざしてきた「下津井電鉄」が、全国大
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
オフィス環境：事務所ビルが古く、設備が老朽化している。お客様にお越し頂くには少し
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口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日
会社の安定性：地元、岡山県の老舗企業として、1911年の創業から100年以上にわ
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下津井電鉄株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

下津井電鉄株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 住宅事業部 / 住宅 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月19日
  • 下津井電鉄株式会社 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月22日
  • 業務推進 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年09月26日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年01月14日
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