Item: 株式会社タカヤマ
Rating: 3.8
Author: 回答なし / 産廃 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 業務部 / 一般

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分たちで好きな時間に設定でき、体

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場や作業の都合上まったく休憩を取

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：産廃業界の中では老舗のほう。組織体制の確立、人間関係は

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回答者：回答なし/ 産廃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 一般

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口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:やる気さえあれば色々なチャレンジをさせてくれる会社です。組

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：地域貢献に取り組んでるのはいい事ですが、サービス残業を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役職につかない限りは年功序列要素が強い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業務中は基本的に２人乗車なので気があう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：地域貢献など積極的に取り組んでていいと思います。ここ数

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：従業員、全員がわらってるかと言えば、NOでしょうね（笑）上の人間

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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会社名	株式会社タカヤマ
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.takayama.org
所在地	埼玉県所沢市

従業員数	115名
設立年	1974年
資本金	40百万円
代表者	斉藤吉信
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他 / なし組織体制・企業カルチャーの満足点:ホームページに記載のとおり。いろいろな取り組みをしている会社... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ありがちな面倒な飲み会とかないし、サッパリしている。組織体制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでした。その分ある程度やること... (続きを見る)

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