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日軽産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~600万円11

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢25.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(38件)

日軽産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:
福利厚生は充実している。
社宅も借り上げ社宅で、家賃のほとんどを会社が負担してくれる。

オフィス環境:
ほとんどが都心部にあるため、コンビニなどはすぐ近くにある。
通勤も不便はない。

日軽産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが有給休暇は比較的取りやすい。
また誰かが休んだ時にみんなでカバーできる体制が整っている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は認められている。
副業は禁止されている。

日軽産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
いい意味で放置プレーなので
仕事熱心な人は仕事に邁進出来
ワークライフバランスを大事にする人はその通りに出来る環境です。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内の他部門交流は盛んですが
事業部外の交流はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
ここ最近多様性を認める風土になってきたなと感じます。

日軽産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率も今後増やしていく方針。総合職(営業職)も増えてきているので、男女問わず活躍できる環境だと思います。産休育休取得後の復帰率も100%という数字を出しているところからも伺うことができると思います。

日軽産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:
研修制度は自社内、グループ会社と合同で実施されており、年代別研修やスキルアップ研修など、充実していると感じる。
資格は取りやすい環境で、上司の許可があれば、自分の取りたい資格に関わる試験費用、教材費も会社で負担してくれる点はありがたい。

日軽産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商社だが単純に仕入れて売るイメージだったが、自分たちが取り扱う商品の製造工程等をより深く知ることができる。
また様々な部署があり、特定の商材に長けた集団もいるので、部署の垣根を越えて相談できる会社だと思う。

日軽産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
部門により市場が多様なので
市況に影響されにくいことが強みだと思います。

事業の弱み:
取引に介在する当社の機能が弱いこと。

事業展望:
海外展開の成否次第だと思います。

日軽産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ ビジネス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ ビジネス開発室/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:
特に満足はしていない。

年収・給与の改善点:
我々の先輩の退職時から比較すると、明らかに退職金は減っているし、丁度時代は過渡期と思う。
現行の賃金制度を見直さないと、中間層の給与を上げる為には資格を上げないと昇給しないので、段々と管理職の
弱体が今後10年続くと思う。と同時に優秀な若年層が転職によって流出が止まらず、それなりの水準を維持していかないと企業の弱体化に繋がると思う。これは我々グループに限ったことでなく、日本経済を支えてきたすべての
基幹産業である大企業が抱える問題と思う。