回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は社長の気分次第。基本的に入社後数年はかなり安い給料を覚悟して下さい。数年後に自分で顧客を獲得して他の社員と同じような数字が出るようになれば、人並みの給料に変更してくれます。
評価制度:
歩合が前年の数字に対して支給されます。前年よりプラスだとアップしますが、マイナスだと減給です。なので社員はあまり頑張りません。頑張っても頑張らなくても最終的には同じになってしまうので。頑張り続けると次の年に給料が減るか給料を維持しようと思うと残業ばかりになります。因みに残業は頑張ると70時間位にはなります。
給料は社長の気分次第。基本的に入社後数年はかなり安い給料を覚悟して下さい。数年後に自分で顧客を獲得して他の社員と同じような数字が出るようになれば、人並みの給料に変更してくれます。
評価制度:
歩合が前年の数字に対して支給されます。前年よりプラスだとアップしますが、マイナスだと減給です。なので社員はあまり頑張りません。頑張っても頑張らなくても最終的には同じになってしまうので。頑張り続けると次の年に給料が減るか給料を維持しようと思うと残業ばかりになります。因みに残業は頑張ると70時間位にはなります。