回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：【社員交流のための制度】数年に1度社員旅行があります。定休日がないため、４回に分けて行きます。グループ全体で行くので、保険、ガソスタ、本社等普段交流の無い方達と話せます。またエリアによっては、忘年会をやっています。
エザキホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）
エザキホールディングス株式会社の回答者別口コミ（12件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2018年10月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
エザキホールディングス株式会社の職種別口コミ（45件）
エザキホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エザキホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エザキホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
企業文化・社風・組織体制：1年中外仕事です。店舗によっては人手不足で体調不良でも休むことができないことも。。。アルバイトも集まりにくく、その分社員の労働時間は増え、休みも少ないです。
エザキホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エザキホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
エザキホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エザキホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
エザキホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エザキホールディングス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
雇用の安定性：新入社員は１年間で組まれた研修を受けて一通りの商品知識を勉強します。研修後の活動を毎日報告して成長を実感できます。新入社員がベテラン社員を抜くことも珍しくありません。
エザキホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エザキホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年04月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：頑張った分だけ評価してもらえる職場。
接客してそこからガソリンだけじゃなくどれだけお客様の車のためにどういったものを提供できるか。それを考えていくと、この傷を修理することだったり、保険を見直して要らない部分をカットしてあげることだったり、オイル交換とかの安全点検をすることなど多岐にわたります。考えてあげられて行動した分だけ評価してもらえる。それで給料も上がるので満足しています。
接客してそこからガソリンだけじゃなくどれだけお客様の車のためにどういったものを提供できるか。それを考えていくと、この傷を修理することだったり、保険を見直して要らない部分をカットしてあげることだったり、オイル交換とかの安全点検をすることなど多岐にわたります。考えてあげられて行動した分だけ評価してもらえる。それで給料も上がるので満足しています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エザキホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エザキホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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