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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:
グローバルの価値観を合わせる為の標語はあったが、可もなく不可もなし。
安全に配慮するのはいいが、これに関連した雑務が多くあり、やり過ぎだった。

組織体制・コミュニケーション:
他の事業部にいる社員達とコミュニケーションがとれれば参考にすることができる。
人事体制は強くなかった。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は多様な人達が働いていた。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 年1回賞与 営業はある各種手当 出張手当など評価制度:毎年年初に
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日が休みだが職種によっては年末年始も出勤している人が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:昔の方が良かった。社員持ち株会、ストックオプションはない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:若手営業が成長する環境が少ない。上司に対して萎縮するしている
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:ブランドによっては強い事業もある。事業の弱み:社員よりも株主を優先し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
事業での社会貢献:扱う物自体は世の中で簡単にみかけられるものではない。そのため実
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