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日農食品販売株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日農食品販売株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月22日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年01月20日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年01月19日
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日農食品販売株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日農食品販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
オフィス環境：
パソコンは1人1台を割り振られる。基本的に紙媒体でのやり取りが主になるのでフリーアドレスは行っていない。コロナ渦では緊急事態宣言が出た際はグループ分けして出社
し、通勤、退社時間のどちらが混雑しない時間帯になるよう勤務していた。営業職であってもテレワークは基本的にない。
また食堂はない。昼食は外食か自分の席、又は会議室で食べることになる。
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日農食品販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通りで休日出勤も無い 残業も無いため負担はかなり少ない 有給も特に理由も聞かれずに簡単に取得可能。

多様な働き方支援:
リモートワークは無い 副業も基本的に禁止。

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日農食品販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:
社風は昭和の会社という印象。アットホームな雰囲気もあるが逆にその価値観が今時の会社から転職した人にはギャップを感じると思う。またオフィス関係の改善や働き方改革の促進などはあまり無い印象

ダイバーシティ・多様性:
基本的に営業職は男性、営業サポート、受注業務は女性を配置している為、性別関係なく多様な人材を取り入れて配置するというところまでは至っていないと思う。

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日農食品販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
成長・キャリア開発：
食用色素、エキスという専門的な商材の為、最初に覚える知識は多いが、各色素の性質等を覚えてしまえば、顧客の要望に対しての提案は問題なくできるようになる。また自発的に関連する本や資料等を読む事、自社の製品を使って着色試作を行う事で知識もさらに深まり努力したことは無駄になりにくい。好奇心、探求心があれば成長しやすいと思う。
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日農食品販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ：
残業が無くて定時に退社できるという点は面接時に確認して、入社後も変わらずギャップは無いと思った。
一方で昇進のペースについても気になっていた為、面接時に確認を行ったところ、基本的には年功序列で営業職は入社5年程で課長クラスになっていないと遅い方であるとの話だったが、入社4年でもなにも役職はつかなかった為、入社前の確認とは違った。
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日農食品販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月20日
事業の強み:
色素の種類によっては国内トップシェアを持っている。また食用色素は一度採用されると長期にわたり注文が継続する傾向がある為、業績は安定している。

事業の弱み:
食品添加物全般に言えることだが、色素を製造する為の原料の多くが中国に依存している。昨今の人件費増、電力不足、海上運搬費増による仕入れ品の値上げ、調達困難などの影響を受けている。

事業展望:
安定して注文が継続している案件をメインに新規顧客、新規案件を拡げている。
また海外への輸出案件も増えてきている。

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日農食品販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給料の構成は基本給+付加給となっているが、平均的な企業と比べて基本給の割合は少なめ。その為、基本給をベースとして支給されるボーナスや退職金は少なくなる傾向がある。
また、残業については基本的に行わないように工夫して働く事を勧めている為、残業を行って少しでも給料を多くしたいという考えの方には適さないと思う。

評価制度：
営業職の個人の業績に関しては特に厳しいノルマを決めて進捗を管理されるといった事はないが、1年間の目標予算を決めて達成度を毎月報告している。目標予算は基本的に前年の実績がベースになるので特に厳しいものではない。それ以外の評価制度としては例えば他社が実施しているようなKPI値の設定や多面評価等の制度はなく、その分、売上が評価に直結するというわけでもない為、昇給、昇進の理由は不明なところがある。
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