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回答なし
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:
支援制度はない。毎年申告書を提出する機会はあるが、それが採用されている人はみたことがない。
キャリアについて会社に確認したこともあるが、それは自分で決めることと言われたこともある。

働きがい:
一部ユーザーでは開発案件に携われる為まだ世に出回っていない製品に携われることは良い。
社員の90%は事務作業的な仕事がメイン。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:財形貯蓄はあったような、、、あと、保養所を持っており、良いホテルに割引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:ENEOSのサービス領域全体にアクセス可能。事業の弱み:石油業界自体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:昭和の遺風組織体制・コミュニケーション:主に取り扱う石油製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時の17:15には退社可能。勤務地が東京、静岡、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業3グループ

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:古い考えを持った会社組織体制・コミュニケーション:社員同士
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に目立った特徴はない強いて言えば、ボーナスが手渡しなことぐらい評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制夏季休暇(3日)多様な働き方支援:部署・職種に
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:週休二日になった為、休みは増えた多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:大きな特徴はないが、退職金、住宅手当、独身寮は備えている。オフィス環境
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:ENEOSの研修に参加する。働きがい:営業として顧客対応をほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業3グループ

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生は給料に含まれてるオフィス環境:突出していること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業3グループ

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい多様な働き方支援:リモートワークはほとんどな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
会社の安定性:会社は現時点では比較的安定していると感じます。ただこれから先は、国
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボトムアップになってきているという話だったが、典
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
会社の安定性:同マークの特約店の中でも数少ない元売りの資本の入っていない会社です
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:昨今女性の役職持ちも増えてきている為、評価されるようにはなって
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口コミ投稿日:2017年02月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価基準が不明確だと感じます。目標に対する達成度合等により、人事評
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女尊男卑のところがある為、女性は働きや
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口コミ投稿日:2017年02月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が不透明で、割り振りされたユーザー
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