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日本写真判定株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ イベント企画・運営(地域振興、自転車振興)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業展望:他の公営競技(競馬やボートレースなど)と比べると、競輪業界は華やかな印
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修は色々あります。特殊な業界なので、経験も特殊になることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:現場に任せられること(社長の知識ではわからないこと)に関して
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回答者: 男性/ 写真撮影/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:契約社員だと数年後も変化はほぼないんだと思っています。業界の売り上げ
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回答者: 男性/ 競輪場の運営スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終面接が配属先の所長で、業務内容についてしっか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:それぞれの現場の取引先との様子や雰囲気などを全く無視した事業(業界を大
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは出る。昇給は年に一回。評価制度:年度の初めに上司と面談を行い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分の作る映像、CG等、電波を
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:公営競技に関する会社と思って入社するとかなりギャ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業しないと基本給が少ないので稼げないと思う。評価制度:やる気が有れば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】教えられた事・学んだ事をしっかりこなす人なら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:現場に任せられたものに関しては、企画提案も受け入れられることもあり、自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全ては社長の趣味のためなので、その趣味に積極的に関わりあえば評価も上が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:本社勤務の場合はリモートワークも可能なようです。現場(競走場)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】公営競技自体は下降している
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:公営競技の競輪場運営や判定、TV中継の業務をあま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:手当は一般的な会社と変わらないと思う。オフィス環境:各現場での業務にな
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊な業種なのでギャップは大きくあったと思います
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:新規事業には積極的に参入していくスタンスでした、結果が伴っていたかは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上層部は異業種からのメンツに刷新して間も無く、イケイケ。新機軸には耳を
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回答者: 男性/ 競輪場の運営スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:配属された先は女性が働きやすい環境だったと思います。女性に対す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
事業での社会貢献:先の設問の回答にも書いたが、本社(社長)の意向で行われる事業の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
オフィス環境:本社は綺麗ですが、現場(競走場)勤務になるとあたりハズレが激しいで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:8:30ー17:30または12:30ー21:30など9時間拘
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回答者: 男性/ 競輪場の運営スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
オフィス環境:昼食をとるスペースがあったが、スタッフの人数と部屋の大きさがあって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】映像製作する上でのソフトの購入に関し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】配信する映像については、有る程度認めら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:正月、GW、お盆は休めませんので、家庭がある方はやめたほうが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月07日
仕事内容:責任は重いが仕事は簡単で、工場みたいに決まったことを時間通りこなしてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量と比較して妥当な数字なので、不満は特にありませんでした。勤続年数
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますがごくわずかです。休暇に関しては最大限配慮
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回答者: 男性/ 競輪場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:条件面の違いで年収、通勤、休日面全てに圧迫を受け
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:それなりに制度整備もあり、東京本社勤務ならば働きやすいとは思い
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修については申請して認められれば会社が費用を負担してくれま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】30代以上が多いので、落ち着いた人が多
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