戸部商事株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
戸部商事株式会社の回答者別口コミ（1件）
戸部商事株式会社の職種別口コミ（9件）
戸部商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
戸部商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年03月20日
戸部商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
戸部商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 上杉株式会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業
1.2
企業カルチャー・社風:
若い人が極端に少なく､40才以上が8割を占めている｡大半が中途採用で新卒採用は滅多にない。
年功序列社会で､保守的な会社｡
組織体制・コミュニケーション:
社風は､暗く､活気はない。攻めへの営業展開はせず｡リスクのあるものには手を出さない。
あえて､新しい事業や職種への展開は考えておらず現状維持が会社の方針
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
若い人が極端に少なく､40才以上が8割を占めている｡大半が中途採用で新卒採用は滅多にない。
年功序列社会で､保守的な会社｡
組織体制・コミュニケーション:
社風は､暗く､活気はない。攻めへの営業展開はせず｡リスクのあるものには手を出さない。
あえて､新しい事業や職種への展開は考えておらず現状維持が会社の方針
ダイバーシティ・多様性:
特に無し
戸部商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
戸部商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 上杉株式会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業
1.2
戸部商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
戸部商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 上杉株式会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業
1.2
成長・キャリア開発:
成長も発展もなく、研修やキャリア開発もないため､ただ毎日､平凡にコツコツと働くだけ
働きがい:
前向きな戦略や攻めへの営業展開はしない。現状維持を行い､リスクに関しては、異常な程、敏感で攻めへの活動や事業展開はしない
成長も発展もなく、研修やキャリア開発もないため､ただ毎日､平凡にコツコツと働くだけ
働きがい:
前向きな戦略や攻めへの営業展開はしない。現状維持を行い､リスクに関しては、異常な程、敏感で攻めへの活動や事業展開はしない
戸部商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
戸部商事株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 上杉株式会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業
1.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
さまざまな事がカルチャーショックを受けている｡
オフィス環境やIT関連など、昭和時代のまま止まっている｡ システム関連も昭和の時代のような環境｡事務処理やユーザー管理､伝票・売り上げ処理・申請書も手書き等々古い形態
さまざまな事がカルチャーショックを受けている｡
オフィス環境やIT関連など、昭和時代のまま止まっている｡ システム関連も昭和の時代のような環境｡事務処理やユーザー管理､伝票・売り上げ処理・申請書も手書き等々古い形態
戸部商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
戸部商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 上杉株式会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業
1.2
戸部商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
戸部商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 上杉株式会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 220万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 220万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年収はなかなか上がらない。賞与の評価基準も年功序列｡景気が悪くなると賞与は落ちるが、景気が良くなっても、なかなか上がらない。
評価制度:
不満｡毎年の最低昇給賃金も0のままで、ここ数年1円も給料が上がっていない
年収はなかなか上がらない。賞与の評価基準も年功序列｡景気が悪くなると賞与は落ちるが、景気が良くなっても、なかなか上がらない。
評価制度:
不満｡毎年の最低昇給賃金も0のままで、ここ数年1円も給料が上がっていない
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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戸部商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文戸部商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 上杉株式会社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業
退職金は廃止・住宅手当なし・転勤時に刈り上げ社宅はありますが､8割負担のみで家賃も､給料に振り込まれ自分で払うシステムです。その分税金が収入と見做される為､実質減給と同じ。普通転勤に伴う家賃は会社が相手先に払うのですが､その分の8割だけを給料に振り込まれ自分で8割負担分プラス2割を個人負担で払います。
財形貯蓄なし・社員持株会なし・ストックオプションなし・社内懇親会も割り勘と言う状態です
オフィス環境:
支店ですが8人がなんとか入ってギリギリのスペース。会議室もなし､パーテーションで応接室を作っている状態。オンライン会議も､周りが電話や打ち合わせをしていると何も聞こえない状態
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