口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.1
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2.9
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト19階
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:退職する人間が口を揃えて「人は良い」と言うくらい人間関係や風...
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】落ち着いて仕事がしたい人には不向きかも。...
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2.9
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-50読売テレビ本社west wing 7F
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:読売テレビグループのコストセンターとしての位置づけなので、売...
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東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】それぞれ勤務時間が違うので社員全員とは交流...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 28F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上部ではいい雰囲気を作ろうとしています。社内行事など頑張って...
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3.1
東京都調布市多摩川1丁目33-4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に短気な方が管理職なので、その人に振り回される事を覚悟し...
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3.3
東京都港区高輪1丁目3-13NBF高輪ビル 9F
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:ゲーム事業の方は昨今のコロナによって事業が拡大しつつあるし、...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 17F
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:よくも悪くもあまり干渉されることがない点。上司も忙しいのであ...
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3.5
東京都新宿区西新宿6-15-1
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回答者: 男性/ 営業・進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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ポリゴンマジック株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
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- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年02月08日
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最新の回答:2022年03月31日
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最新の回答:2023年01月14日
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最新の回答:2021年01月04日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ポリゴンマジック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは良く、フラットな人間関係を築くことができる。
1年目からプロジェクトの中心を担うことがあるため、やりがいはある。
組織体制・コミュニケーション:
師弟制度があり、月に一回ほど1on1を行う。
仕事の悩みや雑談まで話すことができるので、仕事の息抜き時間として利用できる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については、性別・国籍関係なく受け入れて貰える印象がある。