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YOUテレビ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:
福利厚生でおなじみのリロクラブが利用できる。正直他には特筆する点もない。退職金もない。

以前は成果をあげていた営業へのインセンティブなどもあったが、親会社の方針転換でなくなってしまっている。

オフィス環境:
オフィスが部門ごとに拠点で別れてしまっており、物理的なコミュニケーション不足が発生している。

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的に平日休みの土日出勤です。会社が指定したカレンダ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:休みの日も電話なるのはめんどくさい。多様な働き方支援:この会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるものの、「挑戦するという姿勢(目立
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技技

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:ケーブルテレビは地域でかぶらないので競合というものは存在しないため、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:何年も新規事業新規事業…と役員が言うが、ルーティンワークで余裕がない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金なし。社員に不利な制度は親会社に沿い、同じだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:通勤手当は全額出る。徒歩で通えるようなところに住んでいる人も多い。住宅
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 48万円 0万円 55万円
年収 720万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給はしない。若手は定期昇給があるようだが、ある一定のところからは上が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
働きがい:ケーブルテレビの業界は1つの区域で1社しか営業が認められないため、地域
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:FTTHが始まる。事業の弱み:HFCは使い物にならない。事業展望:F
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列、親会社優先。最低限の給料は出るし残業代もつくが、全く高くない
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署によっては平日休みとなります。ほとんど平日休みだと思った
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:ストックビジネスであること。競合のISP事業者と比べるとサポート面で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:何時まで残業するか色違いのバッチで表す。 例えば、 緑色だと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性に無茶させないのである意味働きやすいのか?大きな仕事につけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:CATVは独自チャンネル作成を行っており、地域の方とふれあう機
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助も退職金もありません。給料もボーナスも良くないです。オフィス環
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金もないし給料低いし特筆した手当もないので察してください。オフィス
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昔からいた人が勝ち組。今は昇給皆無。評価制度:給与とは結び付かないマネ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:光化するのである程度の未来はあります。事業の弱み:親会社から独立しな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:ケーブルテレビ事業者同士での競合はないが、インターネット事業者とはラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着型のサービスなので、地域への社会貢献度は高いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないが、安定していると思います。親会社も上場企業で経
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:そこそこオフィス環境:移転したてなので非常にきれいで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:事務所がワンフロアから4か所に分かれてしまったため
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若手にはいいんじゃないでしょうか。働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:サービス提供エリア内に自社インフラを所有しており、ストックビジネス
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:斜陽産業であるケーブル業界でキャリアを積みたいのであれば、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】一部上場企業の連結子会社なので、細かい所まで求められる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月30日
成長性・将来性:同軸ケーブルを利用した有線のサービス展開のため、雲行きは怪しいが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月30日
多様な働き方支援:9:30~18:00が定時で一部営業職にのみ11時出社のBパタ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、ボーナスともに評価基準があいまいで年功序列で給料が決まっているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:代表取締役社長は親会社からの出向のため、一般社員が会うことはほぼない。
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女社長が登用されていますが、他の役職者に女性はいなかったと記憶
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