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株式会社光正のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社光正の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月08日
  • 製造技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年05月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2016年03月19日
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株式会社光正の職種別口コミ（23件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社光正の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月08日
福利厚生:
住宅補助などはありませんでした。
通勤手当は出ていました。

勤続年数によって退職金は出た気がします

オフィス環境:
自社ビルでした。
今は移転しているそうです

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株式会社光正の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なかったですが、接待等の残業にならない対応が多かったです
また出張時は夜は接待になる機会が多かったので長時間労働になりやすくその分は残業と見做されない為
見えない労働時間が多かったです

多様な働き方支援:
在籍時にはリモートワーク制度はありませんでした。
副業は認められていなかったと思います。

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株式会社光正の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
昭和スタイルでした

組織体制・コミュニケーション:
業務中のコミュニケーションはとりづらかったです
かなりピリピリとした雰囲気でした。
その割に飲み会は多かったです

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株式会社光正の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月04日
働きがい：製造ラインを大人数の流れ作業で操業していく工場と対照的に当工場は一人で一つの製造ラインを担当します。製造ラインを任され、いろんな設備の操業や製造作業を一人で担当するのでやりがいがあります。また、年間休日が125日と多いので趣味や家族との時間を取りやすいです。
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株式会社光正の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりピリピリとした雰囲気でした
ここで働くにはメンタルの強さが大事だと思いました。

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株式会社光正の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月03日
事業の強み:
他社が行っていないことを行っているため、下請け多重構造に巻き込まれることがなく、大手企業に対しても直接アプローチすることができる。今後の需要増加が期待できる分野であるのは強みです。

事業の弱み:
商社機能頼みなところがあり、今後きちんと工場単体で継続的に収益を上げていくことが必要かと思います。

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株式会社光正の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 92万円
給与制度:
毎年昇給はあり、賞与も確実に出る。製造の社員に対して、以前は各種資格手当はありましたが廃止されました。

評価制度:
役職は、上層部の評価が上がるとつきますが降格も普通にあって、外見上は実力主義でした。問題は評価基準が明確にされていないことで降格に納得できず、退職していった方もいます。

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