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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
農協なので、○等級○俸号という、階級に基づいて支給されています。
基本給与ベースで行くと、
22歳〜30歳 300〜400万円
30歳〜45歳 500〜600万円
※残業代含めるともう少しいくかもしれません。
管理職になれば、650万円以上行きます。
ただ、1,000万プレーヤーになるのは、上層部の限られた役職者のみになります。

給与目的で勤めると厳しい所があると思います。
現場の推進業務と呼ばれる業務に出ると、見込残業制度なので、それ以上仕事をしても残業代は出ません。22時以降の手当も基本は出ないので、理解ある方が良いと思います。

評価制度:
年功序列で、特段問題を起こさなければ、昇進していくと思います。良い意味でも悪い意味でも、出世可能な組織だと思います。
ただ、一定以上の役職に就く人は、やはり人間性や周囲との協力意識を持った方がなっている印象です。

回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:各部署によりバラバラ、休暇は比較的とりやすいがこれについても
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:酪農家の作り上げた専門農協という事で、国内に酪農家が残っている期間は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土ではなく、伝統的な組織文化です。ただ、業界的に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務地によって若干変わります。基本は9:00〜17
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、打ち上げた意見が採用されることは難しい
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:そもそも既婚の女性が総合職ではあまり残らないので育児休暇や出産
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:製品力だが、営業を全面に出していないため、利用者目線が低い。製品力が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇はある程度本人に委ねられているが、業務内容によって休暇の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:退職金はそれほど多くありません。確定拠出年金に参加しているので、少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅手当は支給ではなく、会社が何割負担なので、額面上は見えにくいが、支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一定の昇給はある。賞与も毎年の実績に応じた支給額となるが、大きく増減す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:基本的な研修制度は充実している。専門的な資格については会社負
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:こちらも配属先によって異なる。営業は休みに連絡がある場合もあ
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:専門的な知識が必須になるためそういった研修にはかなり力を入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は5%未満。内勤での管理職しかおらず、営業となると管
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:農協団体のため、目的と主事業があっておらず、誰のための事業
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:比較的手当は厚い。賞与も業績によるが年3回昇給については毎年あるが、9
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列制で、昔ながらの考えを持って運営されている組織です
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くない方かと思いますが、イレギュラー案件で対応し
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助は50%以上出るので、割と他企業に比べると良いと思います。通勤
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制組織体制・コミュニケーション:よい上司に
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:寮はないが住宅補助あり、通勤手当も全額支給。オフィス環境:部署によって
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日休みですが、休暇は取りづらいです。ただ、これは部署による
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助は半分〜6割程度負担してくれます。会社借り上げという形で、給与
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回答者: 男性/ 購買推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーションや提案~クローズアップの進みかたは
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、自己能力開発も可能。キャリア開発の研修が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については毎年あります。年功序列の組織なので、一定額上がっていきま
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:農家に対し、指導がメインと思っていたが、想像以上
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級給与制が取られています。基本的には年功序列制なので、歳をとれば給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の弱み:国の方針、為替などコントロールできないことに業績が左右されることが多
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修は豊富です。酪農技術に関する研修、その他ビジネスマンに関
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は定額昇給であり、組合もあるため、毎年労使交渉を実施賞与についても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
給与水準:福利厚生については比較的恵まれた組織ですが、同年代の方と比較すると平均
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:酪農家のための仕事として、様々な仕事がある。本当の意味で酪
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