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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
中小企業の名残が多く、成長痛の真っ只中と言える。

組織体制・コミュニケーション:
長年在籍している者と、新たに入社してくる者との意識差が大きい。電子化などを導入しているが、それらの構造についていけないものもいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対応できるほど、間接部署の体制が整っていない。
今後増加する年配社員をどうするかが最重要課題である。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:管理職が管理をせずに個人に責任を押し付けている。係長から部
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は可能。部署によっては細かい調整がされ、思うように
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:先行投資型及びライフラインに関連するの企業のため、多少の不況に左右さ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:何でも業務を任せられることと、突発的に業務を押し付けられるた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。夕方早々に帰宅しても可能。多様な働き方支
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:ネット回線、TV、電話と独占しているケーブルTV、地域に根差している
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業はある。ただし、業務に応じて残業幅が異なっており、番組に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、近隣企業の平均値はとれていると思われる。賞与も定期的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日と同エリアひいては新潟県内においても休みが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月27日
会社の安定性:新潟県内でも中越エリアを中心に事業を展開しており、新たなエリアへ展
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:外部の清掃業者が週に1回定期清掃に入る。また、社員も毎週金曜日に全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月03日
事業での社会貢献:地域の電波障害対策として開局したのがケーブルテレビであり、今で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が最近になって構築された。今後、本格的に人事評価制度が運用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月03日
雇用の安定性:平均年齢は40代前後となっており、比較的若い人材が定着している。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日126日と多業種の企業に比べて非常に多くのお休みが設
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:一年365日、絶えずインターネットや放送、電話のサービスを提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績もここ数年間で拡大傾向にある中、少しは給与のベースアップが図られて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与モデルとしては年齢給と職能給から基礎となる部分が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:社員持株会あり。財形あり。退職金あり。住宅補助は自宅から通えない人用に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ケーブルテレビとなっているので、テレビ局と思い高い給与水準かとイメージ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:地域メディア、地域インフラを手掛けていることから、認知度を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:インターネット事業の収益が経営の根幹をなしており、インフラ事業を手が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理によって管理されるが、運用が上司の気分によって変化するため正当
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。住宅補助は満額ではなく、補助額として支給されて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。全日だけでなく、半日有給などで家事や趣味を両
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:住宅補助はごくわずかで2-3年で停止される。寮などは無しオフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:結婚を機に退職、出産を期に退職ということが非常に少ないため、イ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助は、本社から遠方に住んでいる職員のみ一部が支給される形となる。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給与の側面が強く、仕事をしない者がいても、月給や賞与はそれなりに得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:営業対象は、ほとんどの場合が個人のお客様。そのため、ご提案内容も各家庭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:個人のスケジューリング次第な部分ではあるが、営業という性質上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月31日
成長性・将来性:地域企業のみならず、ケーブルテレビ業界として、業績を伸ばしている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の弱み:エリア拡大のみで、長年サービスを利用している方への還元が無く、新規意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与は生活に困らない程度にちゃんともらっていますが、夏と冬、二回
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