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上田ハーロー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:
毎年、年末に紅白饅頭が配られました。とても美味しかったです。

オフィス環境:
いろいろな国の方々が多かったので、英語を話せるとうまくコミュニケーションが取れたのではないかと思います。

上田ハーロー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 契約満了/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
年棒制で残業代が出ないので、残業をする社員はほとんどいない。せざるを得ない方は多少の残業をしている印象だが、それでも就業後30~60分後には職場を出ている。業界柄カレンダー通りの休みを取得できない部門もあるが、それはすべて代休で充てている。代休を取る方の有給消化は低いが、有給はとりやすい環境にあると思う。

上田ハーロー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 契約満了/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方がいらっしゃったので、会社も堅苦しい感じもなく、和気あいあいとしていました。また、外国の方々からはいろいろなことを教えていただき、仕事以外でも楽しい時間を過ごすことができました。

上田ハーロー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
女性の活躍・女性管理職:私のいた時期は、男性の管理職しかいなかった。元々、男性社会、男性主導の色が濃い。中途採用にしても、男性ばかりで、優秀な女性でない限りは、あまり採用していないのか、元々、応募する女性が少なかったのかもしれない。事務をする女性ばかりで、営業(内勤)には、全体10人強として、女性も1人位はいたが、男性ばかりだった。今はどうか知らないので、時代と共に、変化しているのかもしれない。取引相手おそらく男性多いので、激しく怒号、金融やり取りするのも、男性同士の方がやりやすいのだろう。

上田ハーロー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:
海外とリアルタイムにやり取りできているという充実感があります。
仕事を通じて英語を勉強できるので、英語に興味があったり英会話が上手になりたい方には良い環境です。

上田ハーロー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより、外国籍の方が多いです。
当時既婚女性はいなかったので(おそらく、24時間勤務なので女性には少し労働環境が厳しいのかもしれません)結婚後も長く勤務を希望されている方は、その辺りの状況を事前に確認されたほうが良いのではないかt思います。

上田ハーロー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
仕事内容:かかってきた電話を取り次ぐ。社員達が横の部屋で、銀行や証券会社とやり取りし、金融取引された紙をまとめ、専用端末パソコンへ入力、データ化する。それを伝票に印刷し、会社毎に棚に分別する。取引データは、金融商品毎に担当する事務が、取引相手に、取引内容の伝票をfax連絡。月に一回、まとめた伝票を、取引相手毎に1つにまとめ、一括データ化された書面と共に封筒に入れ、郵送。月に一回日本銀行まで、短観を取りに行く。

上田ハーロー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 契約満了/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
契約社員として契約を毎年交わしますが、交わした直後に業務負担が増えても昇給はありません。頑張りが強化、年収に反映される状態ではないので、やりがいを見失う人も多い印象です。個人の希望やスキルがあったとしても、会社都合で配置替えが発生すると(主に退職者の補填)、そのチームの先輩に合わせて年俸を下がられることすらあったようです。