回答者： 男性/ 契約満了/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
契約社員として契約を毎年交わしますが、交わした直後に業務負担が増えても昇給はありません。頑張りが強化、年収に反映される状態ではないので、やりがいを見失う人も多い印象です。個人の希望やスキルがあったとしても、会社都合で配置替えが発生すると（主に退職者の補填）、そのチームの先輩に合わせて年俸を下がられることすらあったようです。
契約社員として契約を毎年交わしますが、交わした直後に業務負担が増えても昇給はありません。頑張りが強化、年収に反映される状態ではないので、やりがいを見失う人も多い印象です。個人の希望やスキルがあったとしても、会社都合で配置替えが発生すると（主に退職者の補填）、そのチームの先輩に合わせて年俸を下がられることすらあったようです。