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株式会社バイオテックの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:昨今は産休育休の取得などに力を入れているようで実際育休明けで戻
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:休暇は特に本社は取りやすい。サロンは、だいぶ改ざんされたと聞い
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:育休明けに続けるのはかなり厳しい。1店舗当たりの人数がギリギリ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:時短制度があり、ママさんが働きやすい環境となっております。しか
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休は先輩方がほぼとられています。また、復帰する際は元の役
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ カウンセラー

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性スタッフが占めていたので、生理痛かおもかったり、子供が
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場ということもあり、子供のいる人もたくさんいるの
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性のサロンスタッフが今までの基本だったた
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性にとってはいい職場だと
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:平日休みは取りやすいですが土日だと取りにくくなります。女性特有
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CFCグループ/ プランニングディレクター

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので、キャリアアップや復職に寛大。女性の管理
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:時短で働いてるママさんが多いので、そこは女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性の方が多く比較的働きやすい環境だと思う。産休育休をとって復
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:育休をとる人が多いため、女性がとても働きやすい環境だなと思いま
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回答者: 女性/ アババイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:育休も取れて働きやす
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:ネチネチした人間関係じゃないのが働きやすいが、これから結婚や子
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回答者: 女性/ サロンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性しかいないのでカウンセラー以上の役職が中間管理職となる、有
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回答者: 女性/ サロンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:職場は女性のみなので、気遣いやコミュニケーションは円滑だがサロ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いので何かとやりやすいのでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:良くも悪くも現場は女性ばかりですので、他の会社に比べ産休育休な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:退職理由は基本的に人間関係。関東近辺は特に全国ほとんどのサロン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の活躍・女性管理職:この会社に勤めると、婚期逃すよ~仕事が楽しくなっちゃって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の活躍・女性管理職:本社以外は全員女性なので、必然と上に立つ人も女性になる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休を経て復帰をしているスタッフもたくさんいます。自分も将来子
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休を取りやすく、産休あけてからも勤務しやすい環境が整っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職につき、子育てしながら働いている方もいるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多く、女性が活躍できる会社だと感じています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりとらせてもらえるものの、復帰が難しい。どう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので育児に対する考え方や働き方にはとても理解がある会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合がとても多い会社で、女性管理職も多く、上を目指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:産休・育休制度がしっかりと整っていて、育休後の復帰にもしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:土日の勤務があるので、やはり育休復帰をする場合は、家族からの支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の活躍・女性管理職:サロンのマネージャーは全員女性、店長も全員女性です。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性の会社なので、女性でもしっかりと地位のあるポジシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:結婚しても独身でもどちらの人生も選択出来る環境があります
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