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株式会社ティ・エー・シー企画の女性の口コミ

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
SPツールからウェブまで多岐にわたって制作に携われるかと思ったが、基本はカタログメインだった。ウェブに関しては壊滅的で、知識がないというかつけようとしないのでウェブ=未来の話と捉えられて終わる。figmaなどのツールを使ってデザインしたい人や、ウェブの知識をつけたい人は向いていない。

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:バースデー企画で一人2万円まで経費で落とせるオフィス環境:昭和の営業部
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しは全くない。そこを若手に期待されてもそもそも若手の考
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:特に目立った福利厚生はありません。退職金も今までありましたが、なくなり
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:人を育てようとする上での目的と手段が間違えてるところがある
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どれだけ実績があげられたかで給与アップが決まるが、クリエイティブ単体で
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:特になし。基礎能力は確実に上がるので、それ以降は本人次第。基礎能力をし
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の弱み:電通案件が大多数ですが、ナショナルクライアントの方も売り上げが上がっ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
オフィス環境:会議室は改装しておしゃれになったが、オフィスはかなり古く、本棚も古
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:産休から復帰した女性がいましたが、サポート体制が脆弱なのでお互
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めた。休日出勤している方は稀にいたと思うが、
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:退職時は経理の方がちゃんと対応してくださるので、助かった。福利厚生はあ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:電通からの案件が多いでの、誰もが知っている案件に携われる点では嬉しかっ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーションが苦手な方?多い印象。。
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:ママさんは時短で働いていた。女性も多いので、そう言ったところは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長が数年で変わったり、リストラをしていたり、組織変更を何度もため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員で本人に落ち度がなくても前社長の判断次第で首にされる。名ばか
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